根據《中共保靖縣委辦公室保靖縣人民政府辦公室<關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調配工作的規定>》(保辦法〔2014〕42號)文件精神，經研究決定，我縣城區學校面向全縣各級各類公辦學校公開選調工作人員76名，現將有關事項公告如下。
一、選調對象
本縣內符合選調職位條件要求的各級各類公辦學校在編在崗工作人員。
二、選調崗位
具體選調崗位。
三、選調條件
1、遵紀守法，愛崗敬業。
2、至少有三年及以上工作經歷。
3、中學教師要求有本科及以上學歷，小學、幼兒園教師要求有專科及以上學歷。
4、參加教師崗位選調的，要求有相應的教師資格證。具有初高中教師資格證的限報中學選調崗位，不符合中學選調崗位報考條件的，具有初高中教師資格證的可以報考其他相應的選調崗位。
5、年齡在50周歲及以下。(年齡要求在40周歲及以下的，應為1977年7月31日以后出生，年齡要求在50周歲及以下的，應為1967年7月31日以后出生)。
3、面試
根據筆試成績從高分到低分按該崗位選調計劃數1:2的比例確定面試對象。若末位成績相同的,則同時進入面試程序。
面試時間為15分鐘。參加“高考信息設備管理員”選調的，采用操作考試方式;參加“校醫”、“教輔工作人員”選調的，采用結構化面試方式;參加其他學科教師選調的，采用說課方式。
面試時間、地點：待定。
(六)確定擬調對象
以筆試、面試相結合為選調方式的，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績;以面試為選調方式的，面試成績即為綜合成績。根據綜合成績從高分到低分等額確定擬調對象(以筆試、面試相結合為選調方式的，若末位考生的綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定擬調對象;若筆試成績又相同，則按筆試的專業成績從高分到低分確定擬調對象。以面試為選調方式的，若末位考生的面試成績出現并列，則并列考生進行第二次面試，成績優勝者即為擬調對象)。未形成有效競爭崗位的，筆試、面試成績均須達到60分，方可進入下一程序。若因自動放棄出現崗位空缺，則從同一崗位中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
由縣教體局牽頭，對入圍人員的選調資格再次進行復核。擬調對象經公示5個工作日無異議后，報縣城區學校公開選調工作人員領導小組審定。
(八)辦理調動手續
由縣教體局按相關程序為擬調人員辦理調動手續。
五、本公告由縣城區學校公開選調工作人員領導小組辦公室負責解釋。
保靖縣城區學校公開選調工作人員領導小組
2018年7月24日
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