經自治區人力資源和社會保障廳批準，喀什大學2018年面向社會公開招聘工作人員71名，具體事宜如下：
一、單位簡介：
喀什大學坐落于中國歷史文化名城、中國優秀旅游城市——新疆喀什市，是一所多民族、多學科、多形式的應用型、技術技能型大學，是中國最西部的一所大學。學校始建于1962年，前身為新疆喀什師范?？茖W校。1978年學校升格為本科院校，更名為喀什師范學院。2003年，經國務院學位委員會審核，學校獲得碩士學位授權單位資格，開始承擔碩士研究生培養任務。2015年4月，經教育部同意更名為喀什大學。
學校現有15個教學單位，53個本科專業(含3個專業方向)，涵蓋教育學、文學、歷史學、理學、法學、工學、管理學、經濟學、藝術學，學?，F有教職工1098人，其中專任教師804人，教師中具有碩士及以上學位教師554人，占專任教師的69%，其中博士151人;具有副高以上職稱的教師291人，占專任教師的36%。現有在校學生近15000人,圖書館藏書125萬冊。
56年的發展歷程中，學校形成了“以穩定為前提，以教學為中心，以學科建設為引領，以提高教學質量為生命線，以培養合格人才為目標”的辦學思路，不僅為新疆教師教育和民族教育作出了重大貢獻，也積累了豐富的高等教育辦學經驗，形成了自己獨特的辦學特色，鍛造了內涵深厚的大學精神和大學文化。學校已成為新疆特別是南疆各族人民平等、團結、互助、和諧關系的縮影。
二、招聘崗位：
本次招聘崗位涵蓋專業教師、輔導員、教學秘書崗位(具體崗位詳見附件1)。
三、招聘范圍：
符合崗位條件的應聘人員均可報名應聘。
四、發布招聘信息：
在自治區人力資源和社會保障廳網站(http://www.xjrs.gov.cn/，下同)、喀什大學網(www.ksu.edu.cn，下同)發布招聘信息，信息發布時間自2018年7月27日至2018年9月2日止。
五、應聘人員基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守國家法律、法規，政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，作風扎實過硬，堅決與“三股勢力”和“兩面人”作斗爭;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證;
(五)身體健康，能承擔正常工作;
(六)年齡：截止2018年6月30日，符合招聘崗位年齡要求;
(七)各招聘崗位學歷、學位要求：2018年7月15日前獲得招聘崗位所要求的全日制普通高等學校畢業證和學位證(本碩各階段必須具有全日制普通高校畢業證、學位證，不含?？破瘘c本科、高等教育自學考試、成人教育、職業教育和民辦教育的畢業生),本科、碩士研究生所學專業必須相同或相近，請按照要求同時提供相關證件;部分專業要求研究方向的，請提供在校期間成績單及相關證明材料;
(八)具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳情見招聘信息);
(九)曾受過各類刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現役軍人，在讀的普通高校學生，有違法、違紀行為正在接受審查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員，有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考;正處在其他公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的不得報考。
六、報名：
(一)報名方式：網上電子郵箱報名(見附件二)
(二)報名時間：2018年7月27日至9月2日
(三)報名咨詢人及電話：
朱老師 0998—2893919張老師0998—2892226
(四)報名須帶材料：應聘人員通過電子郵件方式報名。應聘人員須下載打印、填寫《喀什大學面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件5)，并提供個人簡歷、學歷學位證書、職稱證書、資格證書、等級證書、身份證、業績證明，應屆畢業生需要提供畢業生推薦表、在校證明。機關、企事業單位在職(聘用)人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料。應聘人員請將報名材料掃描后壓縮打包，一并發送到指定的報名郵箱，報名表中須留下準確聯系方式以便及時通知有關事宜。應聘者提交的全部證件、證明材料原件在資格復審時需提交復核，具體復核時間及安排另行通知。
(五)應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經自治區人社廳批準后可調整或取消該崗位的招聘計劃。
(六)每位考生只允許報考一個崗位。
(七)未能在規定時間內完成以上報名步驟的應聘人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由應聘者自負。招聘工作任一階段如發現提供材料虛假或無法提供相關材料原件，將取消應聘及錄取資格，并承擔相應責任。
(八)碩士研究生及以上學歷應聘者報考專業目錄主要參照“2014年研究生招生學科、專業代碼冊”(附件3);本科學歷應聘者報考專業目錄主要參照“新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄(2017)”(附件4)。
(九)應聘者對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可咨詢喀什大學人事處或相關報考崗位聯系人。
七、資格審查
喀什大學人事處將對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員名單將在自治區人力資源和社會保障廳網站、喀什大學主頁上進行公示。報名人員屆時可登陸自治區人力資源和社會保障廳網站、喀什大學主頁查詢資格審查結果。
八、考試：
考試具體時間及詳細地點在新疆人力資源和社會保障廳網站和喀什大學網站通知。報考人員攜帶身份證于指定時間到指定地點參加考試。因不符合規定要求而影響考試的，一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
(一)教師(碩士研究生及以上)崗位考試以面試考核的方式進行：
1.面試滿分100分。采取綜合測試和試講相結合的方式進行，綜合測試以結構化面試的方式進行，占面試成績的30%;試講占面試成績的70%。面試合格分數線為60分，面試成績不合格者，不能進入下一個招聘環節。
2.教師崗位(碩士研究生及以上)面試采取綜合測試、試講相結合的方式進行。面試主要考察應聘人員專業知識、教學技能、科研業績及語言表達能力、邏輯思維與應變能力、組織能力和人際交往能力。
教師崗位(碩士研究生及以上)面試成績=結構化面試成績×30%+試講成績×70%
面試結束后，在新疆人力資源和社會保障廳網站和喀什大學網站公布考試成績及排名?？荚嚦煽兿嗤?，由喀什大學組織實施加試，確定總成績最高者進入體檢環節。
(二)教師(本科)、輔導員、教學秘書崗位考試以筆試和面試的方式進行：
1.筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用語言文字答題,主要測試應試人員對綜合基礎知識的掌握能力。
2.筆試加分：
(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
(2)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;
(3)符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。
3.筆試成績出來后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補。
4.筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，可一同入闈面試。
5.面試：
(1)面試滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算。采用結構化面試和專業技能測試相結合的方式進行。
(2)面試主要考察應聘人員專業能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表。
(3)面試合格分數線為60分，通過者進入下一環節。
6.總成績相同者，由喀什大學公開招聘領導小組組織實施加試，確定總成績最高者進入體檢環節。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
考試結束后，在新疆人力資源和社會保障廳網站和喀什大學網站公布考試成績及排名?？荚嚦煽兿嗤撸煽κ泊髮W組織實施加試，確定總成績最高者進入體檢環節。
九、體檢：
擬錄用人員由喀什大學公開招聘領導小組統一在二級甲等以上醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格者不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由喀什大學公開招聘領導小組另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。
十、考察：
(一)喀什大學公開招聘領導小組將對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。被考察人員須提供畢業院校(原工作單位)出具的在校(工作期間)思想政治、工作表現材料證明，并加蓋學校(原單位)公章，同時提供戶籍所在地派出所出具的政審材料或證明(以上證明材料出具日期不得超過半年)。
(二)被考察人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。被考察人員如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，不予遞補。
十一、確定擬錄用人員：
喀什大學將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。
十二、公示：
經確定的錄用人員，將在自治區人力資源和社會保障廳網站、喀什大學網站予以公示7個工作日。
十三、辦理錄聘手續：
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規定的時間內到喀什大學報到，逾期報到者，視為放棄(博士學歷研究生可適當放寬報到期限)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十四、組織實施：
此次招聘由自治區人力資源和保障廳與喀什大學組織實施。
十五、招聘監督：
喀什大學紀檢委對招聘工作進行全程監督。
監督人：馮為民
監督電話：0998-2892231
十六、其他事項：
(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由喀什大學公開招聘領導小組在自治區人力資源和社會保障廳網站、喀什大學網站上及時進行公布。
(二)應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網站、喀什大學網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本方案未盡事宜，由喀什大學負責解釋。
2018年7月27日
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