為深入貫徹“香城人才工程”實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加強我區(qū)名優(yōu)教師隊伍建設，根據(jù)《中共成都市新都區(qū)委、成都市新都區(qū)人民政府關于深化“香城人才工程”實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》(新都委發(fā)〔2017〕22號)、《成都市新都區(qū)教育局關于印發(fā)<成都市新都區(qū)教育局關于加強名優(yōu)教師隊伍建設的實施細則>的通知》(新都教發(fā)〔2018〕10號)和《成都市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)文件精神，結(jié)合我區(qū)名優(yōu)教師隊伍實際情況和學校師資需求，擬面向社會公開考核招聘8名名優(yōu)教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
考核招聘崗位及名額。
二、考核招聘地點
發(fā)布進入業(yè)務考核人員名單公告時公布。
三、名優(yōu)教師范圍
(一)領軍名優(yōu)教師
1.獲得省特級教師榮譽稱號的教育人才。
2.具備正高級職稱的教育人才。
3.教育領域的省學術和技術帶頭人、省有突出貢獻的中青年專家。
(二)拔尖名優(yōu)教師
經(jīng)地級市人民政府或教育行政部門認定的特級教師、特級校長或教育專家。
(三)優(yōu)秀名優(yōu)教師
1.獲得地級市學科(技能)帶頭人榮譽稱號的教育人才。
2.畢業(yè)于六所教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學)，且具備普通高等教育博士研究生及以上學歷學位的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
四、考核招聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，熱愛黨的教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、具有改革開放意識和開拓進取精神，吃苦耐勞、成績優(yōu)秀、遵守紀律、作風正派。
(二)身體健康，具有承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件。
(三)具備報考學段及以上教師資格。
(四)領軍名優(yōu)教師年齡在法定退休年齡以下;拔尖名優(yōu)教師和優(yōu)秀名優(yōu)教師年齡在50周歲及以下。
五、考核招聘程序及辦法
(一)發(fā)布公告。由區(qū)教育局在成都人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名。報名采取郵政快寄(ems)報名材料、網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名截止時間為2018年8月10日24:00。
1.郵寄地址：成都市新都區(qū)新新街31號新都區(qū)教育局人事科，收件人：鐘老師，郵編610500。郵寄方式報名者，郵戳截止時間為2018年8月10日。
2.網(wǎng)絡報名郵箱：383847140@qq.com。
3.郵寄或現(xiàn)場報名時須提供以下材料：
(1)《成都市新都區(qū)2018年引進區(qū)外名優(yōu)教師報名資格審查表》(附件2)一份。
(2)本人有效身份證復印件一份。
(3)教師資格證書復印件一份。
(4)近五年榮獲的由地級市及以上政府部門或教育行政部門頒發(fā)的各類榮譽稱號證書復印件各一份。
(5)近五年參加的市(地、州)級及以上公開課、賽課或技能比賽獲獎證書復印件各一份。
(6)近五年發(fā)表的主要科研論著(合著)刊物和承擔的科研項目(參與)、課題立項或結(jié)題證書復印件各一份。
網(wǎng)絡報名須將以上材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。應聘人員請務必在“郵件主題”按順序標注：姓名+引進名師材料。
(三)資格初審。區(qū)教育局根據(jù)考聘條件對報名人員提供的報考材料進行初審，初審通過者進入資格復審。
(四)資格復審。區(qū)教育局組織各學科專家對報名材料進行復審，擇優(yōu)確定進入原件校驗人員，進入原件校驗人員由區(qū)教育局以電話或短信方式直接通知。
(五)原件校驗。經(jīng)區(qū)教育局確認的原件校驗人員，按照區(qū)教育局電話或短信通知時間到指定地點進行原件校驗。應聘人員須提供有效身份證原件;教師資格證書原件;近五年榮獲的由地級市及以上政府部門或教育行政部門頒發(fā)的各類榮譽稱號證書原件;近五年參加的市(地、州)級及以上公開課、賽課或技能比賽獲獎證書原件和近五年發(fā)表的主要科研論著(合著)刊物和承擔的科研項目(參與)、課題立項或結(jié)題證書原件。
(六)考核。考核由座談和現(xiàn)場答辯兩部分組成，主要考察應聘者政治思想素質(zhì)，動機，教育思想、教育理念，教育教學、教育科研取得的主要業(yè)績和成就，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及思辨能力等。考核成績滿分為100分。
(七)確定擬聘人員。考核招聘領導小組根據(jù)同一崗位應聘者考核成績由高到低等額確定擬聘人員。
(八)確定擬聘單位。根據(jù)考核情況和新都區(qū)各學校需求情況，雙向選擇確定擬聘單位。
(九)公示。由成都市新都區(qū)教育局在新都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示期滿后因個人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺，按考核成績由高到低依次等額遞補。
(十)審批。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市新都區(qū)教育局報成都市新都區(qū)人才工作領導小組審批。
(十一)辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。成都市新都區(qū)人才領導小組審批同意引進的人員，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理入編和調(diào)動等相關手續(xù)。如果原所在地不予辦理調(diào)出手續(xù)的，可在原工作單位辦理辭聘，新都區(qū)委編辦、區(qū)人社局將根據(jù)其職稱資格、學歷、參工時間等情況重新確定職務級別、工資等級。
六、引進后待遇的執(zhí)行
(一)引進的名優(yōu)教師為成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的正式編內(nèi)教師，工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)引進的名優(yōu)教師按《成都市新都區(qū)教育局關于印發(fā)<成都市新都區(qū)教育局關于加強名優(yōu)教師隊伍建設的實施細則>的通知》(新都教發(fā)〔2018〕10號)文件享有相應的各項待遇。其中：引進的名優(yōu)教師符合《成都市新都區(qū)教育局關于印發(fā)<成都市新都區(qū)教育局關于加強名優(yōu)教師隊伍建設的實施細則>的通知》(新都教發(fā)〔2018〕10號)文件中規(guī)定的配偶調(diào)動政策的，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理其配偶的入編和調(diào)動手續(xù)。
(三)享受激勵政策的名優(yōu)教師在我區(qū)的服務期不低于5年。
七、紀律和監(jiān)督
(一)名優(yōu)教師引進工作由區(qū)教育局紀委全程監(jiān)督。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(二)未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場材料校驗和業(yè)務考核者，視為自動放棄。
成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局
成都市新都區(qū)教育局
2018年8月2日
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