為進(jìn)一步提高教師教學(xué)水平，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，解決師資力量不足等問(wèn)題，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘110名人事代理教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，民主、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照規(guī)定發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位及數(shù)量
本次擬招聘人事代理教師110名，其中臨城中學(xué)高中教師100名：語(yǔ)文10名，數(shù)學(xué)10名，英語(yǔ)13名，物理5名，化學(xué)11名，生物8名，歷史10名，地理8名，政治9名，美術(shù)3名，音樂(lè)2名，舞蹈2名，信息技術(shù)4名，體育5名;臨城中學(xué)附屬初中——臨城縣第一初級(jí)中學(xué)教師10名：語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)2名，英語(yǔ)2名，物理1名，生物1名，歷史1名，地理1名。
四、招聘條件
(一)條件要求
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)教育事業(yè);
2、具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和工作能力;
3、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具體崗位學(xué)歷、年齡等條件要求詳見(jiàn)附件1、附件2。
(二)具有如下情形之一者，不得報(bào)名
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、全日制在讀生不在招聘范圍;
6、其他不符合報(bào)名條件的。
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布及發(fā)布方式
2018年8月3日-8月7日在臨城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日至2018年8月7日
報(bào)名地點(diǎn)：臨城縣人力資源和社會(huì)保障局(臨城縣岐山湖大道59號(hào))
報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(三)報(bào)名材料
報(bào)名需提供以下資料：
1、《2018年公開(kāi)招聘人事代理教師報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件3)2份及近期同版免冠1寸彩色照片5張;
2、本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件(戶口本復(fù)印戶主頁(yè)和本人頁(yè));
3、高校畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件;
4、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)1份。
注：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、報(bào)到證未獲得者可攜帶學(xué)信網(wǎng)關(guān)于本人學(xué)籍的驗(yàn)證報(bào)告、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或?qū)W校出具證明;教師資格證已經(jīng)考過(guò)但還未取得證書(shū)者需出具在中小學(xué)教師資格網(wǎng)下載的合格證明;
(2)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(四)資格審查
報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，審查合格人員于2018年8月9日 (上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消考試資格。
(五)考試內(nèi)容和方法
面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容和參考書(shū)進(jìn)行備課，分學(xué)科說(shuō)課。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(六)體檢及考察
根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同，進(jìn)行加試并按成績(jī)由高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢者本人承擔(dān)。體檢合格的，由人社局組織人員對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
(七)公示和聘用
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在臨城縣人民政府網(wǎng)公示7天。無(wú)異議的確定為聘用人選，由用人單位與招聘合格人員統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
(八)待遇
按程序辦理聘用手續(xù)的，由用人單位委托臨城縣人力資源和社會(huì)保障局代理人事關(guān)系。聘用后，工資待遇參照同等條件正式教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政列支，同時(shí)按規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等(單位繳納部分)。
已取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的被聘用人員與用人單位簽訂為期5年的聘用合同，實(shí)行一年試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，參照事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)方式，確定試用期滿后工資;不合格的，取消聘用。合同期滿，考試考核合格者，根據(jù)用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同。一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。
未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的被聘用人員與用人單位暫簽為期一年的聘用合同，一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的予以續(xù)聘，未能取得的不再續(xù)聘。
(九)其他事宜
1、出現(xiàn)空缺崗位的，在報(bào)考同一崗位最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)或培訓(xùn)班。
3、特別提醒：考生要24小時(shí)保持所留電話暢通。
本方案由臨城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施、臨城中學(xué)協(xié)助完成。
二〇一八年八月三日
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