為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，結(jié)合2018年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師64名。具體公告如下：
一、招聘單位
招聘單位為威縣教育系統(tǒng)所屬中小學(xué)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.年齡為18-30周歲(1987年8月11日至2000年8月11日期間出生)。碩士以上研究生年齡可放寬到35周歲以下(1982年8月11日以后出生);
具有符合崗位專業(yè)要求相應(yīng)及以上教師資格證;
學(xué)歷要求：
(1)高中崗位要求為全日制普通高校本科一批及以上畢業(yè)生;
(2)初中崗位要求為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生;
(3)小學(xué)崗位要求為全日制普通高校專科及以上畢業(yè)生;
4. 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制;往屆畢業(yè)生限邢臺(tái)市戶籍(含已婚報(bào)考人員配偶為邢臺(tái)市戶籍)。
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2018年威縣教育系統(tǒng)所屬中小學(xué)擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位教師64名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《威縣2018年公開招聘中小學(xué)教師崗位條件表》(附件1)。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2018年8月11日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月11日--8月13日
(上午9:00至12:00，下午14:30至17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：威縣仲夷小學(xué)。
聯(lián)系電話：0319-6156965，0319-6156936。
2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《威縣2018年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)，可從網(wǎng)上下載打印填寫，并攜帶本人身份證、戶口本、報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、2張近期1寸免冠照片報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注威縣黨政門戶網(wǎng)，保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.資格審查及繳費(fèi)。由威縣人力資源和社會(huì)保障局、威縣教育局、威縣紀(jì)委依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過資格審查考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
4.開考比例：報(bào)考同一崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1，達(dá)不到比例的，應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員;或經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2018年8月15日下午14:30至17:30。地點(diǎn)是威縣仲夷小學(xué)。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、教育學(xué)、心理學(xué)及學(xué)科專業(yè)知識(shí)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，與面試安排一同公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
2.筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谕h黨政門戶網(wǎng)公布。
3.筆試組織。筆試組織工作由威縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：1.5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式。采取說課方式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)張貼和威縣黨政門戶網(wǎng)公布。
4.總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)成績(jī)公示及通知
成績(jī)采用百分制，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間及地點(diǎn)、體檢安排通知均在威縣黨政門戶網(wǎng)(http://www.weixian.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(五)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷高者、面試成績(jī)高者的順序確定人選。體檢工作由威縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由人社局、教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在威縣人社局就業(yè)服務(wù)大廳顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，造成的空缺，按考試總成績(jī)名次向后順延遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(七)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)編制，最低服務(wù)年限五年;考核不合格的，取消聘用。
威縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一八年八月四日
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