為進一步解決余慶中學緊缺學科教師問題，經(jīng)請示縣人民政府同意，決定為余慶中學選配部分緊缺學科教師，為確保選配工作順利進行，特制定本方案。
一、選配原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩凑展_報名、公開程序、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法進行。
二、報考資格
（一）選配對象
全縣教育系統(tǒng)正式在編具有高中教師資格的初級中學教師。
（二）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2.身體健康；年齡40周歲以下（1977年8月13日后出生）；
3.具有本科及以上文化程度；
4.年度考核均為“合格”及以上等次。
（三）有下列情形之一的不得報名
1.違紀違法受到處理（或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的）的；
2.2017年以來受通報批評及以上組織處理的；
3.2015年起新聘用及外縣調(diào)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作未滿3年的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名、資格審核
1.報名時間：2018年8月13日（上午8:30—12:00、下午14:00—17:30）。
2.報名地點：縣教育局人事教育科。
3.報名及提交資料：持本單位同意報考的《2018年余慶中學緊缺學科教師選配報名表》（附件）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證等有關(guān)證明材料（各種證件均為原件，同時交復(fù)印件）及5張近期二寸免冠證件照片。
4.資格審核：報考人員資格條件由縣教育局負責審核。資格審查貫穿整個選配過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
5.報名人數(shù)與選配計劃數(shù)比例須達到2:1方可進行考試，否則減少計劃或取消職位。
四、選配學科及人數(shù)
五、考試
（一）考試實行筆試和面試
1.筆試（成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，總分100分）
筆試實行閉卷考試。
考試時間為2018年8月15日9：00—11:30。
考試地點見準考證。報考人員于8月14日下午14:00—17:30持本人有效居民身份證到教育局人事教育科領(lǐng)取準考證。
筆試內(nèi)容：選配學科相關(guān)知識。
成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。
2.面試（總分100分）
面試人數(shù)以筆試成績從高到低按選配1:2內(nèi)（含1:2）確定，末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。
面試工作由縣教育局組織實施，縣招考工作領(lǐng)導小組派人到各面試場參與指導督促。
面試形式為試教，準備時間30分鐘，試教時間40分鐘。
成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。
面試時間、地點另行通知。
3.總成績：報考人員考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
六、調(diào)配
1.考試結(jié)束，根據(jù)選配學科和名額，按考生總成績從高分到低分等額確定選配對象，待編制落實后辦理調(diào)動手續(xù)。若同一學科報考人員總成績名次出現(xiàn)并列的，筆試成績高者作為選配對象；若筆試成績相同的，重新面試，以新的面試成績高者作為選配對象。
2.公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響選配的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調(diào)動，待查實后再決定是否調(diào)動。
七、縣選配工作領(lǐng)導小組
組 長：
盧 川 縣人民政府副縣長
副組長：
李厚宏 縣人民政府辦公室副主任
陳顯忠 縣人力資源和社會保障局局長
毛 勇 縣教育局局長
成員：
楊 玲 縣委組織部副部長
馮鏡瑋 縣保密局局長
謝曙光 縣編委辦副主任
李美云 縣財政局副局長
皮朝強 縣人社局副局長
杜 軍 縣教育局副局長
王 健 余慶中學校長
何 霆 縣人社局公務(wù)員管理科科長
王天坤 縣教育局人事教育科科長
八、未盡事宜，由縣選配工作領(lǐng)導小組負責解釋。
聯(lián)系電話：
0851—24623388（縣人社局公務(wù)員管理科）
0851—24703899，24623683（縣教育局人事教育科）
監(jiān)督電話：
0851--24706018 （紀檢部門）
余慶縣選配工作領(lǐng)導小組
2018年8月7日
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