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為促進(jìn)我縣環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，充實(shí)永修縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍，不斷提升專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的能力和水平，經(jīng)研究同意，2018年擬面向縣外公開(kāi)選調(diào)24名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、公開(kāi)選調(diào)職位、計(jì)劃數(shù)

三、公開(kāi)選調(diào)對(duì)象范圍及條件

(一)公開(kāi)選調(diào)對(duì)象范圍：

縣外在編在崗全額撥款事業(yè)單位的工作人員。

(二)公開(kāi)選調(diào)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，身體健康;

2、有較好的口頭表達(dá)、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力，掌握辦公自動(dòng)化技能;

3、縣外公開(kāi)選調(diào)工作人員年齡在35周歲及以下(1983年8月 1日及以后出生);

4、縣外公開(kāi)選調(diào)的工作人員學(xué)歷為全日制大專及以上;

5、年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

6、符合選調(diào)單位有關(guān)職位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在錄用(聘用、任職)試用期的;

5、通過(guò)不正當(dāng)途徑違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)選調(diào)程序及要求

公開(kāi)選調(diào)采取發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察與政審、公示等程序，擇優(yōu)錄用。

(一)發(fā)布公告

在永修縣政府網(wǎng)、永修縣電視臺(tái)、永修人論壇等公開(kāi)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠x調(diào)資格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。以虛假信息報(bào)名的，取消選調(diào)資格。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日09:00—2018年8月24日18:00時(shí)止(非工作日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：永修縣新政府大樓東附樓3樓人社局b304室 。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受縣委組織部、縣人社局、縣委編辦和用人單位的資格審查：

(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(2)所在單位、主管單位及當(dāng)?shù)亟M織、人社部門蓋章同意選調(diào)證明，同時(shí)需注明在編在崗時(shí)間及在職期間年度考核情況，有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的還需注明從事工作及時(shí)間;

(3)貼好照片(近期免冠2寸彩照)并填寫好《公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表》1份(原表在永修縣政府網(wǎng)上下載);

(4)與報(bào)名登記表一致的照片1張;

(5)計(jì)劃生育情況證明(衛(wèi)計(jì)委蓋章)。

資格審查貫穿于公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與所報(bào)職位要求的選調(diào)資格條件不符的，即取消其選調(diào)資格。

(三)面試

公開(kāi)選調(diào)崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例需達(dá)到1:1.5，未達(dá)到1:1.5的，根據(jù)實(shí)際情況削減崗位數(shù)。

1、公開(kāi)選調(diào)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另定。

2、公開(kāi)選調(diào)面試內(nèi)容及方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式(免專業(yè)面試)進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)技能等綜合素質(zhì)，每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。公開(kāi)選調(diào)面試的計(jì)分方式：面試考場(chǎng)由5位考官組成評(píng)委組，取考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

3、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試實(shí)際人數(shù)超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘崗位聘用;面試實(shí)際人數(shù)為1:1的崗位，則確定入圍人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于60分，否則核減該崗位的招聘計(jì)劃。出現(xiàn)同分情況的，加試一道題。

4、擬入圍體檢人員的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

(四)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，符合條件者參加體檢。

(五)考察與政審、公示、上會(huì)研究、錄用

1、考察與政審。由永修縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由縣委組織部、人社局、編辦、財(cái)政局、環(huán)保局共同進(jìn)行外調(diào)，選調(diào)工作經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由縣財(cái)政統(tǒng)一安排。主要考察選調(diào)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、所在單位工作表現(xiàn)、檔案材料、廉政等方面情況，并對(duì)選調(diào)對(duì)象所在地區(qū)的編辦、財(cái)政、衛(wèi)計(jì)委、紀(jì)委進(jìn)行該選調(diào)對(duì)象的身份信息采集和確認(rèn)。永修縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)外調(diào)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員?？疾觳缓细裾?，取消擬選調(diào)資格。崗位缺額按崗位空額1:1的比例由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格者，進(jìn)入考察政審。

2、上會(huì)研究。根據(jù)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬選調(diào)人員名單，經(jīng)永修縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)外調(diào)考察結(jié)果，將擬選調(diào)人員報(bào)縣委組織部部務(wù)會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)研究，確定最終擬選調(diào)人員名單。

3、公示。將擬選調(diào)人員名單在永修政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。擬選調(diào)人員公示后，因不符合條件被取消選調(diào)資格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

4、錄用。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定擬選調(diào)人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、福利待遇及人事管理

公開(kāi)選調(diào)人員享受本單位同類人員同等待遇，人事關(guān)系歸口管理，在該崗位工作必須滿3年方可調(diào)動(dòng)。

六、其他事項(xiàng)

1、本公告由永修縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、咨詢及監(jiān)督電話：0792-3221803(永修縣縣委組織部)

0792-7053866 (永修縣人社局)

2018年8月8日