為貫徹落實習近平總書記“四個著力”要求，全力打好“四張牌”，確保“三大攻堅戰(zhàn)”、“五項改革”等市委、市政府重點工作圓滿完成，推動我市經濟社會高質量發(fā)展。根據實際工作需要，按照《開封市人民政府關于印發(fā)<開封市市直機關事業(yè)單位輔助性崗位管理辦法(暫行)>的通知》(汴政〔2018〕44號)精神，經市政府研究，決定面向社會公開招聘一批輔助性崗位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘名額及原則
本次市直機關事業(yè)單位共計劃招聘輔助性崗位工作人員200名。此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招聘、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進行。
二、崗位待遇
1.輔助性崗位工作人員工資待遇參照事業(yè)單位同等條件人員執(zhí)行。
2.輔助性崗位工作人員享受勞動合同規(guī)定的相關權利，并按照有關規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。
3.對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的輔助性崗位工作人員，可直接辦理入編手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘工作人員時，拿出一定數(shù)量崗位專門用于招聘符合條件的輔助性崗位工作人員。
三、招聘資格和招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，具有良好的品行;
(三)第一學歷為全日制普通高等學校本科及以上學歷;
(四)年齡18周歲以上、30周歲以下(1988年9月1日至2000年9月1日期間出生);
(五)具有正常履職所需的身體條件;
(六)有下列情形之一的人員不得報考。
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報名及注意事項
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
1.報名時間：2018年8月28日9:00至8月30日 17:00
報考人員登錄開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網，點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳免冠正面證件電子照片(jpg格式，以身份證號命名，照片寬高比例約為1.3：1.6,大小130×160像素，30kb以下)。報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。
報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如填報信息不一致或弄虛作假的，由此產生的一切后果由本人承擔。
2.資格初審時間：2018年8月28日至8月31日。
3.網上繳費。應試者應在資格審查通過后至2018年8月31日17時前，登錄原報名網站繳納考務費30元/科。未按期繳費的視為自動放棄。
建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳考務費。報考人員通過資格初審后，于2018年8月31日17:00前到開封市人事考試培訓中心(開封市第五大街與職教路交叉口開封技師學院1號樓4樓1413房間，聯(lián)系電話：0371-22725691)辦理減免費用的手續(xù)。免繳考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的建檔立卡貧困家庭相關憑證或《貧困戶精準扶貧明白卡》(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇相關憑證原件。
4.打印準考證。參加筆試的考生，請在2018年9月6日9:00至9月8日 9:00期間登陸開封市人力資源和社會保障信息網或開封市人事考試培訓網打印本人準考證。
5.注意事項。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘資格條件不符但完成網上報名的，本人的報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由本人承擔。
五、考試
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
1.筆試科目：公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩科，滿分均為100分。
2.筆試時間：2018年9月8日。
筆試地點：見準考證。
3.筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%。
筆試成績和進入面試資格確認人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網公布。
(二)面試
1.面試資格確認。根據筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入面試的人員;達不到比例的，按實有人數(shù)參加面試。筆試有一科零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準考證等證書原件和復印件參加面試資格確認。應試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領取由市人力資源和社會保障局發(fā)放的《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
2.面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。
面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準。
(三)考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和復審
1.根據考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目、標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據總成績從高分到低分依次等額遞補。對不按時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。
進入體檢人員名單及體檢相關要求在開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網公布。
2.對體檢合格人員，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，對照招聘資格和招聘條件進行復審。
七、辦理聘用手續(xù)
根據復審結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的擬聘用人員，統(tǒng)一安排崗位。擬聘用人員按照規(guī)定程序與用人單位簽訂勞動合同，合同期限一般為3年(含3個月試用期)。合同期滿綜合考核評價合格的，可續(xù)簽一次。聘用人員檔案由市人才交流中心統(tǒng)一管理。
八、其它事項
1.開封市人力資源和社會保障信息網、開封市人事考試培訓網為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，不再另行通知，請考生隨時關注網站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
3.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
5.本簡章由開封市2018年市直機關事業(yè)單位輔助性崗位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話: 0371-23857996
咨詢時間：9:00—17:00
2018年8月23日
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