一、單位簡介
臺州科技職業學院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類(全額撥款)事業單位。
二、招聘崗位及條件
此次擬公開招聘人員25人(含2018年4月3日發布的招聘公告中因報名人數達不到規定要求未能招聘的21個崗位，納入本次招聘計劃，并以本次公告為準)。
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見附件1)。專業由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定;專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
全日制碩士研究生之前需取得全日制本科學歷和學士學位，年齡一般在35周歲及以下;博士、副高職稱或高級技師年齡一般在45周歲及以下，具有正高職稱的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。
三、招聘程序和辦法
(一)信息發布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網站;
2.臺州人才網;
3.臺州市教育局網站;
4.臺州科技職業學院網站。
其中，臺州科技職業學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
(二)招聘時間
根據各崗位報名情況，擇期組織業務考核。
(三)報名
應聘者填寫完整的報名表(見附件2)，并將本人基本材料(包括本人受教育經歷、工作經歷、科研成果、獲獎情況等，有配偶、子女者還需附上配偶、子女簡況)和身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書的電子文檔發送至本校人事處郵箱rsc@tzvcst.net(請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”);國外取得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證。
(四)資格審查和初選
學校對報名人員進行資格審查，并根據應聘人員報名時提供的相關材料確定入圍人員名單。同一崗位入圍人數按不低于計劃招聘人數的3倍進入業務考核;對博士、正高職稱和緊缺的高層次、高技能人才的招聘根據實際情況而定。入圍人員名單將在指定網站上公布。
(五)業務考核及評鑒
對入圍人員以試講、筆試、面試、技能操作等方式進行師德、業務能力的考核;必要時組織校內外專家就其學術水平等進行評議并作出鑒定，鑒定結果對是否錄用有直接否決權。業務考核由評委量化打分，滿分為100分，最低合格分數為60分。業務考核不合格者，不能列入體檢、考察對象。
若實際參加業務考核人員達不到招聘計劃人數3倍的，不組織當次業務考核及評鑒，報到人員由此產生的差旅費由學校進行適當的補貼。
(六)確定體檢、考察對象
根據業務考核及評鑒等結果擇優按1:1比例確定體檢、考察對象，同時在指定網站上公布業務考核結果及體檢、考察人員名單。
(七)體檢與考察
體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》;應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況等;考察結果僅作為本次是否聘(錄)用的依據。
因出現應聘人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘(錄)用，或經體檢、考察后違約的，根據缺額，可在相應崗位業務考核合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示與聘用
經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。
聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期(見習期)。試用期(見習期)滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、待遇
聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州科技職業學院關于引進優秀高層次人才的相關規定》(臺科院黨〔2018〕12號)高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇
符合臺州市相關人才政策要求的疊加享受市、校的引進政策待遇。
五、相關事項說明
1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州科技職業學院人事處反映，以便及時研究處理。
2.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。
3.應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，自動喪失應聘資格。
六、咨詢與監督
(一)咨詢
地址：浙江臺州黃巖區嘉木路288號臺州科技職業學院人事處(學校行政大樓B406)。
郵 編：318020
聯系電話：0576-89188098，89188333
聯 系 人：齊老師，任老師
(二)監督
臺州科技職業學院紀委辦：0576-89188028
臺州市人力社保局(事業處)0576-88511060
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