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2019年中國銀行襄陽分行校園招聘公告

中國銀行湖北省分行前身為成立于1913年的中國銀行漢口分行，為中國銀行下轄重點一級分行，本部設在武漢市，武漢城區管轄分支行11家，市州分支行15家，目前共有機構網點404家，員工總數近萬名。

中國銀行湖北省分行始終堅持認真貫徹落實國家經濟金融改革發展方針政策，主動順應信息化、網絡化、智能化趨勢，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以科技為引領，以創新為動力，以轉型為路徑，夯實基礎、管控風險、轉型發展、提高效益。湖北省分行戰略目標是，建設一個創新高效、管理規范、業績領先、市場地位不斷提高的湖北分行，建設一個士氣高昂、隊伍精干，成為干部成長搖籃和員工幸福家園的湖北分行!

一、招聘安排

招聘計劃：480人

二、招聘崗位

(一)管理培訓生(信科)

職位介紹：

數據分析及挖掘、應用系統設計及開發、軟件測試、系統級網絡運營維護以及其他互聯網金融相關工作

招聘條件及要求：

1、國內外知名院校計算機相關專業;

2、具有較強的實際動手能力和問題解決能力，熟練掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等語言或工具(其中之一)，有實際系統開發經驗者優先;

3、具有較強的邏輯思維及表達溝通能力;

4、具有良好的溝通協調及開拓創新能力;

5、身心健康、品行端正、無不良行為記錄;

7、錄用人員作為信息科技專業崗位的儲備人員，在網點接受基礎業務鍛煉后，到各級管理機構信息科技等部門從事系統研發、運行維護、網絡建設以及其他互聯網金融相關工作。

(二)管理培訓生(綜合)

職位介紹：

通過在基層各條線2年左右輪崗鍛煉后，根據個人興趣和能力進入二級行本級或省分行本級部門工作。

招聘條件及要求：

1、境內985、211院校和部分境外知名院校應屆畢業生;

2、全日制大學研究生及以上學歷，經濟學、法學、理學、工學、管理學、文學等專業;

3、具有較好的基本素質、服務觀念和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;

4、具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語六級(CET6)考試425分以上，提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試715分以上、TOEFL IBT85分以上、IELTS 6.5分以上);英語專業畢業生應在畢業前通過專業八級考試。主修語種為其他外語，通過相應英語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

(三)營業網點營銷服務崗

職位介紹：

經過柜臺操作技能和服務意識的培養后，參與營業網點客戶關系建立與維護，為客戶提供專業、全面的金融服務，為銀行基層管理儲備人才。

招聘條件及要求：

1、國內外較好院校應屆畢業生;

2、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、法學、理學、工學、管理學、哲學、文學等專業;

3、具有較好的基本素質、服務觀念和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;

4、具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級(CET4)考試425分以上，提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL IBT70分以上、IELTS 5.5分以上);英語專業畢業生應在畢業前通過專業八級考試。主修語種為其他外語，通過相應英語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

(四)營業網點柜員崗

職位介紹：

辦理個人及公司柜面和智能柜臺業務，為客戶提供結算服務等

招聘條件及要求：

1、國內外院校應屆畢業生;

2、全日制大學本科學歷，部分生源欠佳地區機構(主要為縣域機構)可放寬至全日制大專學歷(要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市);

3、具有較好的客戶服務意識、語言溝通能力和學習能力。

三、報名方式

應聘者自即日起，可登錄中國銀行校園招聘網站查詢相關信息，在線注冊并填寫個人信息后，選擇相應機構的崗位進行在線報名(同一家一級機構僅能申請1個崗位，每人最多可申請4個崗位)。

報名截止時間為北京時間2018年10月16日24點。

四、注意事項

(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，中國銀行有權取消其應聘資格。

(二)各機構的招聘崗位、應聘條件存在一定差異，部分機構(如港澳臺及海外機構)對應聘者范圍有專門要求，請應聘者根據本人情況申報，避免無效申請。

(三)中國銀行將在10月下旬組織統一筆試，具體安排將通過電子郵件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘過程中，中國銀行將通過應聘者在線報名時填寫的聯系方式(包括手機、電子郵件等)與本人聯系，請確保準確填寫并保持通訊暢通。

(五)中國銀行未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。在校園招聘過程中，中國銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

(六)中國銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。