經新區工委、管委批準，秦皇島北戴河新區產業新城開發建設辦公室現面向社會公開招聘4名工作人員。現公告如下：
一、秦皇島北戴河新區產業新城開發建設辦公室簡介
北戴河新區產業新城開發建設辦公室為新區管委內設機構，主要負責對接社會資本方，協調推進北戴河新區產業新城ppp項目。
北戴河新區產業新城開發建設辦公室工作職能：負責編制產業城域經濟發展的長期規劃及年度開發建設計劃并組織實施;負責統籌區域內產業發展布局，組織開展招商引資工作;負責對外投資及收益分配結算及資金管理;負責新區管委與社會資本ppp合作協議事項的落實;負責協助新區財政部門對社會資本方投資和收益的管理結算基礎性工作。
北戴河新區產業新城開發建設辦公室日常工作：負責與ppp資本方合作協議的簽訂與執行;負責年度開發計劃的談判與執行;負責對ppp資本方建設投入的核實與確認;負責對ppp資本方投入的匯總、審計與結算;負責對ppp資本方的總體考核。負責產業規劃的制訂;配合ppp資本方完成招商引資任務;負責投資項目的領辦、服務與協調。負責合作區域城市規劃、城市設計和土地利用總體規劃及相關專項規劃的對接;配合相關部門完成項目用地征拆;負責ppp資本方土地征拆資金使用;負責ppp資本方土地取得成本和土地出讓金的核算;負責ppp資本方項目土地手續的領辦，配合ppp資本方開展具體項目規劃設計工作;負責督導ppp資本方建設項目的進度、質量、安全、文明施工。
二、招聘名額
本次招聘工作人員4名，其中城市建設科招聘2人，計劃合作科招聘2人。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.政治素質高，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無違反計劃生育政策行為。
(二)招聘崗位具體條件
1.城市建設科2人
(1)初始學歷為全日制普通高校本科及以上學歷(高中起點本科，不含專接本、專升本);
(2)土木工程、工程管理等專業;
(3)年齡35周歲(含)以下，1983年9月20日以后出生;
(4)畢業后從事過2年以上(含)房屋建筑、道路工程設計、工程成本管理方面工作。同等條件下，具有工程師及以上職稱或從事過工程造價工作的優先;
(5)有豐富經驗的特殊人才學歷和年齡可以放寬。
2.計劃合作科2人
(1)初始學歷為全日制普通高校本科及以上學歷(高中起點本科，不含專接本、專升本);
(2)工程造價、工程管理等專業;
(3)年齡35周歲(含)以下，1983年9月20日以后出生;
(4)畢業后從事工程預算和決(結)算編制或審核、工程成本管理方面2年以上(含)工作經歷。同等條件下具有造價工程師資格的優先;
(5)有豐富經驗的特殊人才學歷和年齡可以放寬。
(三)不得應聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查人員;
3.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)組織報名
1.報名時間：2018年9月20日至9月30日(限工作日)。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：北戴河新區前程大街北側，十三號路中段東側(綜合公園正東)產業新城項目建設指揮部。
聯系人：張路陽。聯系電話：0335-3592389。
4.報名所需材料
《秦皇島北戴河新區產業新城開發建設辦公室公開招聘工作人員報名表》(附件1)、《個人報名信息采集表》(附件2)紙質版各一份，請規范填寫。報名時同時提供以上材料電子版。
另外，報名時還需提供以下資料：一是本人所取得國家承認的工程管理、造價等方面的專業證書(包括職稱、資質等方面)原件和復印件;二是工作經歷及總結(總結不少于1500字)。包括：在哪些單位工作過，具體負責哪些工作，參與過哪些具體工程項目的設計或造價編制、審核，取得過哪些成績或獎勵等情況;三是獎勵證書原件和復印件。
5.注意事項
報名人員如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。保持電話暢通，以便通知有關事宜。
6.資格初審及資格復審
報名時，由北戴河新區產業新城開發建設辦公室對報名人員進行資格審查。報名結束，由北戴河新區人社局進行資格復審。
(二)專家評審
由相關專家對資格復審合格人員按照專業要求和業績表現等方面進行評審推薦，推薦合格人選進入面試環節。
(三)面試
面試時間地點另行通知。面試采取結構化面試的方法，考查應聘人員的綜合素質，滿分為100分。主要測試應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業發展潛力、專業水平等。
面試結束后，每個崗位按與招聘指標1:1的比例，以面試成績由高到低確定進入體檢人選。末位考試面試成績相同者，按學歷、學位、工作經驗等要素順序擇優進入體檢。
(四)體檢
由新區人力資源和社會保障局組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢時間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照報考考生面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(五)考察
對體檢合格的考生，按照崗位計劃聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察對象，因考察不合格造成的空缺，將按照報考考生面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察合格者，確定為擬聘用人員。
(六)公示聘用
對擬聘用人員在北戴河新區網站《通知公告》欄進行為期7天的公示，對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
五、人員管理
聘用人員采取人才派遣模式進行管理，聘用人員與人才派遣公司簽訂《勞動用工合同》，明確雙方的權利與義務，之后由人才派遣公司派遣到新區產業新城開發建設辦公室正式上崗，聘期2年。被聘用人員實行試用期，試用期為6個月，一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
工資執行新區事業單位同類人員工資標準，保險享受五險一金。
六、有關要求
1.應聘人員應提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關的考試紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現即取消應聘資格。
2.本簡章由北戴河新區人力資源和社會保障局負責解釋。
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