按照市委第38次常委會通過的《關于促進佳木斯高新區創新發展的意見(試行)》文件精神，落實市委、市政府確定的農業富民、工業強市、城市提檔、開放興市戰略，堅持創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，為打造引領我市經濟和社會快速發展，結合高新區實際情況，業務發展的需要，針對辦公室、招商引資、科技創新、綜合保稅4個部門優秀人才的短缺，經佳木斯高新區黨工委會議研究決定，面向社會公開招聘5名工作人員，詳見崗位需求計劃。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、任人唯賢的用人標準，采取筆試、面試的方法擇優聘用。
二、招聘崗位需求計劃
詳見《2018年佳木斯高新技術產業開發區管理委員會崗位需求計劃》(附件1)
三、招聘條件及享受待遇
(一)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、具有較高的業務素質和良好的職業道德;工作中善于創新，團結協作，事業心強，熱愛工作;
3、身體健康，無傳染病或重大疾病，能夠堅守工作崗位;
4、具有全日制統招本科及以上學歷;
5、年齡40周歲以下;中共黨員;可根據不同崗位需求放寬要求;
6、文字綜合崗位，要求專業不限，文字綜合能力強，其中有一名最好是會計專業，從事過會計或出納，具有3年以上工作經驗，出納優先選用。能熟悉辦公軟件，了解出納、會計日常性工作。具有較強的語言與文字表達能力。取得會計資格證人員或從事出納工作滿3年以上可優先選用;
7、其他崗位，要求工程類專業;
8、具有崗位所需的專業技能，需提供執業資格的崗位，應聘人員必須符合招聘崗位要求的執業資格和注冊條件;
9、服從招聘單位對崗位的安排調整;
10、下列人員不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員和法律法規規定不得招聘人員;
2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;
3、被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員。
(二)享受待遇：
1、被錄用人員參照機關單位科員級享受工資、保險等待遇。
四、招聘程序
(一)報名
報名時間：2018年9月18日-2018年9月25日，上午9：00-11：30，下午13:30-16:30。
報名地點：佳木斯行政大廈1號樓204室。
應聘人員登錄郵箱jmsgxqrs@163.com(密碼：366908)下載《2018年應聘人員登記表》(附件2)，必須正反面打印、鋼筆或碳素筆填寫。
提交材料：①本人身份證原件及復印件一份。②由本人簽字的《2018年應聘人員登記表》兩份和近期一寸免冠彩色照片兩張，同時提供小于50k同底照片電子版。③各類證書原件及復印件一份(各級學歷的畢業證和學位證、報到證、專業資格證等)。④提供教育部網上學歷認定證明或認證報告原件。
注意事項：每人只允許報考一個職位;提供照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照的不予受理;對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。
(二)資格審查
對應聘者所填寫的資料進行審查，對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料或不能提供相關證件的應聘者將取消其應聘資格。招聘崗位人數與通過資格審查人數比例不低于1:3，個別崗位未達到1:3的，縮減該崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。特殊崗位、急需或短缺專業崗位可適當降低比例并發布招聘崗位調整信息。
(三)考試時間
筆試時間：2018年10月13日。
面試時間：另行通知。
(四)考試辦法
采取筆試和面試的方式進行考核。
(1)筆試
筆試采用百分制計分方式，保留到小數點后兩位。筆試考試內容為報考崗位要求的專業知識。按筆試總成績分數由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現筆試總成績并列，應擴大面試人選，但比例不得高于1:5。擬進入面試人員電話告知。
(2)面試
面試由佳木斯高新區黨工委成立小組組織實施，百分制計分方式，采用結構化面試形式。面試成績低于60分者不予錄取。
(3)總成績核算辦法
總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;
總成績折算保留到小數點后兩位。
(五)公示、錄用
依據考試結果，由佳木斯高新區黨工委會議研究決定，擇優確定擬錄用人員名單，
(六)遞補
在面試人選確定后的其他環節出現人員空缺，不進行遞補。
五、組織領導和監督
佳木斯高新技術產業開發區管理委員會成立公開招聘工作領導小組，下設辦公室。全程接受各級紀檢部門和社會監督。
辦公室電話：0454—8366908
監督電話(紀檢監察室)：0454-8366909
六、其他情況說明
1、對于新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期合格，予以正式錄用，同佳和投資有限公司簽訂勞動合同;試用期不合格的，取消其錄用。
2、本方案中關于年齡、經歷等期限的計算截止日期為本次招考報名工作第一日。
3、未盡事宜由佳木斯高新區黨工委領導班子集體研究決定。
佳木斯高新技術產業開發區管理委員會
2018年9月17日
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