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根據(jù)工作需要，陽江市民政局面向社會公開招聘3名購買服務(wù)人員。為了做好本次公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

(一)遵守憲法和法律，有較好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，符合計劃生育政策規(guī)定;

(二)具有全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，有較好的文字水平和較強的綜合協(xié)調(diào)能力;

(四)年齡在35周歲以下，男女不限。

以上年齡計算時間截止至2018年9月30日。

二、報名程序及辦法

1.報名方式：采取電子郵箱報名方式。報名人員登錄陽江市民政公眾信息網(wǎng)或陽江市人才網(wǎng)，進(jìn)入“陽江市民政局公開招聘購買服務(wù)人員公告”，下載打印報名表并按報名表規(guī)定的格式及說明認(rèn)真填寫后，以電子郵箱發(fā)送的方式報名。報名電子郵箱：yjmzrs@163.com，聯(lián)系電話：0662-3367779、3361161。

2.報名時間：2018年9月26日8:30至10月10日17:00。

3.資格審查。對報考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在報名結(jié)束后7天內(nèi)通過電話或短信通知形式給予答復(fù)明示。

三、考試

本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試不另行發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時憑本人身份證進(jìn)入考場考試。

1.筆試

筆試科目：主要考察綜合寫作能力，滿分為100分。無指定考試參考教材。

筆試時間：具體時間另行通知。

2.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進(jìn)行排序。按職位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員;未達(dá)到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

面試前，進(jìn)入面試的考生需持報名表、身份證、戶口本、報考資格證書原件及其他相關(guān)資料到陽江市民政局辦公室進(jìn)行資格原件審核。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格或資格原件審核不合格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一職位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

面試時間另行通知。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，以總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢參照事業(yè)單位體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織實施。

體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由陽江市民政局對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察審核。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察、錄用資格的，相應(yīng)職位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高到低依次遞補。

五、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用的人員名單將在陽江市民政局門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。

六、聘用人員的管理及待遇

聘用人員的管理和薪酬待遇按照《陽江市民政局購買服務(wù)人員管理實施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考試成績計算方法

1、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)具體情況另行劃定。

2、總成績合成方法。考生總成績=筆試成績× 60%+面試成績× 40%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

3、考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

八、本公告未盡事宜，由陽江市民政局負(fù)責(zé)解釋。

陽江市民政局

2018年9月26日