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秦皇島市撫寧區第一中學為河北省級示范性高中，經區政府同意擬選聘教師15名。現將有關事宜公告如下：

一、聘用指標

需求學科及聘用指標見下表：

二、聘用條件

全國普通高等學校2019屆本科一批次及以上對口專業師范類畢業生。其中研究生起始學歷可以放寬到本科二批次，所學專業要與所報專業一致，且本科和研究生學歷所學專業至少有一個屬于師范類。

三、聘用程序

(一)發布信息

2018年9月26日至10月18日，通過河北師范大學等高校招生就業網發布選聘公告。

(二)現場選聘

1.時間地點。

選聘時間為2018年10月17日至18日，地點設在河北師范大學資環學院c座2樓會議室、c座305室。

2.報名面試。

2018年10月17日上午8:00至11:00進行資格審查、面試并確定試講人選。應聘人員須提供：本人身份證原件及復印件、《秦皇島市撫寧區第一中學2018年公開選聘教師報名表》、高校畢業生就業介紹信(學校要對學生本人進行綜合評價，同時加蓋學校就業指導部門公章)、在校學習成績匯總表復印件(加蓋院校主管部門公章)、本科高校錄取新生名冊復印件(加蓋院校主管部門公章)、獲得獎學金證書原件及復印件。評委根據資格審查和面試情況確定參加試講人選。

3.試講答辯。

2018年10月17日下午13:30進行試講和答辯。試講在封閉狀態下進行，試講內容為所報學科專業課內容，教材由工作人員提供，滿分為100分。試講前1小時抽取試講順序，試講前30分鐘抽取試講題目。試講不超過8分鐘，要求有板書。試講后進行現場答辯，題目現場抽取，答辯不超過2分鐘。

4.組織筆試。

2018年10月18日上午8:10進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，重點考察應聘人員所學專業知識水平，滿分為100分。

5.公布成績。

2018年10月18日下午15:00公布總成績。其中試講(答辯)成績的60%計入總成績，筆試成績的40%計入總成績。計算公式為：總成績=試講成績×60%+筆試成績×40%，保留兩位小數。根據本人總成績排名情況和每個學科聘用指標，按1：1比例足額確定參加考核人選(總成績低于60分的不得確定為考核人選)。如果最后一名總成績相同，則按以下順序確定考核人選：⑴試講成績高者優先;⑵學歷層次高者優先;⑶獲得獎學金層次高者優先;⑷獲得同層次獎學金等級高者優先;⑸抽簽決定人選。

6.組織考核。

公布總成績時，工作人員聯系考核人選院校招生就業處、院系負責人、輔導員等，通過查閱資料、面談或電話溝通等形式對考核人選在校表現、知識水平等情況進行綜合考核。考核結果現場公布。考核合格的確定為擬聘(體檢)人選。考核不合格的取消應聘資格，缺額按序遞補。

7.簽訂協議。

考核結束后，聘用學校(第一中學)與擬聘人選現場簽訂就業協議書。

(三)體檢聘用

2019年8月上旬，由公開選聘教師工作領導小組辦公室統一組織擬聘人選進行體檢，體檢合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格，并依總成績高低由下一個應聘人員遞補，若無人可以遞補，該指標作廢。

四、聘用要求

(一)體檢合格者為正式聘用人員，限2019年8月25日前到區教育局報到，同時將畢業生檔案交區人才交流服務中心管理，2019年9月1日正式上崗工作。逾期視為自動放棄聘用資格。

(二)被聘用人員上崗前須具有合格的教師資格證。上崗前未取得合格教師資格證的，就業協議自行解除,不附帶任何經濟補償。

(三)被聘用人員一律實行聘用制管理，上崗前與聘用單位簽訂聘用合同。每個聘期為3年，首個聘期內不得申請調離聘用崗位。

(四)被聘人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期考核不合格者，解除聘用合同，不附帶任何經濟補償。

(五)被聘用人員上崗后，必須服從學校安排，完成每學年教育教學任務，個人不得中途提出解約。凡學年內自行離崗的，未至學年末聘用單位不予辦理解約手續。

五、聘用待遇

被聘用人員由區人才交流服務中心進行人事代理，為區內編外教師，工資、住房公積金、醫療保險、生育保險、工傷保險參照我區同等條件在編在職教師標準執行，養老保險、失業保險，按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理;職稱評聘參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》(冀人發[1998]168號)執行。

報名咨詢電話：0335-6687170、18333500129(李老師)

秦皇島市撫寧區公開選聘教師工作領導小組

2018年9月26日