為更好地選拔優秀人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)，面向社會公開招聘高層次人才32名?，F將有關事項公布如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;
(二)年齡在35周歲以下(1982年10月8日以后出生)，戶籍不限;
(三)報考人員須已取得畢業證書、學位證書。屬于留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明(時間截止到2018年10月10日);
(四)下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生(含2019年普通高校畢業生);
2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：
常州市人力資源和社會保障局(http://rsj.changzhou.gov.cn/)
溧陽市政府網(http://www.liyang.gov.cn/)-市政府部門-市人力資源和社會保障局
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：(http://gkzk.liyang.gov.cn/)
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2018年10月8日9：00—10月10日16：00
提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。
2.繳費確認時間
2018年10月8日9：00—10月11日16：00
(二)報名注意事項
1.本次公開招聘崗位專業參考《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
2.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3.招聘單位根據報考人員提供的信息進行網上資格初審，提交審核意見，主管部門負責監督。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。
4.報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
6.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2018年10月12日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
7.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協議，根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件或資格初審存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
(三)網上打印準考證
報考人員于2018年10月16日9:00點起在(http://gkzk.liyang.gov.cn/)自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到溧陽市人社局事業單位人事管理科打印。
三、考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。
(一)筆試
1.筆試內容：公共基礎知識，100分制。
2.筆試時間：2018年10月20日上午9:00-10:30
3.筆試地點見準考證。
4.筆試成績將在溧陽市政府網(http://www.liyang.gov.cn/)-市政府部門-市人力資源和社會保障局網站上公布，報考人員可憑準考證號查詢。筆試成績合格線為50分。
(二)資格復審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰5的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1︰5的，按實際人數確定面試人選。
2.在面試前進行資格復審，資格復審相關事宜將在溧陽市人力資源和社會保障局網站上另行公布。
(三)面試
1.面試方式：結構化面試，100分制。
2.時間、地點另行通知。
3.面試成績合格分數線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為60分。
(四)綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。聘用后原則上5年內不辦理市外流動。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-87269151
監督舉報電話：0519-87269296
八、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋
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