根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘講解員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
招聘講解員2名。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(二)年齡應(yīng)在30周歲以下(1987年9月25日以后出生)，男身高1.75米以上,女身高1.65米以上;
(三)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日8:30-9月29日17:00
報(bào)名郵箱：hklscyyzp@163.com
應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《2018年河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》、提交相關(guān)個(gè)人信息資料(身份證、學(xué)歷證明照片)，其中已取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書原件照片;取得國(境)外學(xué)歷人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格。
2、資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘根據(jù)崗位特點(diǎn)，只進(jìn)行專業(yè)面試。專業(yè)面試分兩部分進(jìn)行,第一部分為初試，第二部分為復(fù)試。初試結(jié)束后按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試的人員，初試成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，一并進(jìn)入復(fù)試。按復(fù)試成績確定進(jìn)入考察體檢人員。
進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于復(fù)試結(jié)束后在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
初試、復(fù)試時(shí)間及具體辦法另行通知。
五、考察及體檢
考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。
對(duì)考察、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按復(fù)試成績從高分依次確定考核和體檢對(duì)象。
六、公示聘用
經(jīng)考察體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反應(yīng)問題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同并安排到相應(yīng)崗位工作，試用期3個(gè)月，試用期月工資3000元，繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿經(jīng)考核合格，實(shí)行績效工資，正常工作期間平均月工資4000元以上，并根據(jù)年度工作實(shí)績考評(píng)結(jié)果，給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)和加薪。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。本次招聘人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。
七、招聘其他事項(xiàng)
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息在河口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注河口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，并保持報(bào)名登記表填寫的聯(lián)系方式暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
本簡章由河口藍(lán)色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
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2018年9月21日
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