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為切實解決我縣事業單位人員不足問題，根據上級事業單位公開招聘有關規定，決定面向社會考核招聘50名全日制碩士研究生到我縣縣直全額撥款事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3、尚未解除黨紀政紀處分的;

4、現役軍人;

5、全日制在讀的在校生;

6、龍南縣行政、事業單位在編人員;

7、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考

試資格，仍在禁考期內的人員;

8、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

(三)學歷、專業及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求(見附件)。崗位要求的學歷(學位)條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷;涉及專業和學歷請參考《研究生學科專業目錄》。年齡要求為：“18周歲以上(2000年10月9日以前出生)、35周歲以下(1982年10月9日以后出生)。”

二、招聘程序及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

2018年9月25日—10月8日在龍南縣政府網發布本招聘公告，龍南縣政府網網址：http://www.jxln.gov.cn/。

(二)報名及資格審查

1、報名及資格審查時間：2018年10月9日—10月10日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

2、報名及資格審查地點：龍南縣人力資源和社會保障局7樓公務員股(龍翔大道、0797-3579617)

3、報名方式：采取現場報名的方式，不接受電話、信函和網上報名。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。

4、報名及資格審查需提供的材料：

(1)本人近期與報名表同底一寸彩照2張;

(2)報名表1份(見附件);

(3)身份證原件及復印件1份;

(4)畢業證、學位證原件及復印件1份;

(5)應聘人員須提供報到證復印件1份或檔案存放部門的全日制證明原件(全日制證明樣本見附件)，或提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。如果是外國留學生，則須提供教育部的國外學歷學位認證書原件及復印件1份。

(6)機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明原件;

(7)原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定的以及副科級以上人員報考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明原件;

(8)大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明原件;

(9)本人因故不能到現場報名及資格審查的，可委托他人報名及資格審查，另需攜帶委托書(見附件)和受托人身份證原件及復印件1份。

(三)領取《面試準考證》

資格審查合格的人員方可領取面試準考證，憑身份證原件于2018年10月12日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到龍南縣人力資源和社會保障局7樓公務員股領取《面試準考證》。

(四)面試

1、面試時間：2018年10月13日(具體時間見《面試準考證》)。

2、面試地點：具體地點見準考證。

3、面試采取結構化面試的形式，面試分數為100分。

(五)體檢和考核

1、根據面試成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。面試成績70分以下者不得入闈體檢、考核。若同一職位末位同分者采取加試(面試)方式確定人員。若考生面試成績達到70分及以上，未入闈所報考職位的，如符合其他職位報考條件且本人服從調劑的，可調劑至其他無人報考(或空缺)的職位。

?2、體檢由龍南縣人社局組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取。

3、考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

5、因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向龍南縣人社局提交補檢申請及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動放棄。

(六)公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在龍南縣政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣政府下發聘用批準文件，縣人社局辦理聘用手續。縣政府下發聘用批準文件后1個月之內未辦理聘用手續的，視為自動放棄。

捆綁招聘的崗位按擬聘人員面試成績從高分到低分依序自主選崗。

公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。公開招聘的人員最低服務期限為5年。