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江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)為大家提供：2019蘇州姑蘇區(qū)事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選29人簡(jiǎn)章。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間及地點(diǎn)：2018年11月14日(星期三)14:00—16:30，上海交通大學(xué)閔行校區(qū)霍英東體育中心二樓;2018年11月15日(星期四)14:00—16:30，南京大學(xué)仙林校區(qū)方肇周體育館;2018年11月17日(星期六)9:00—11:30，清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為廳。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年11月30日。更多2018江蘇事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)點(diǎn)擊江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)!以下是公告詳情：
為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲(chǔ)備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》(蘇組通〔2018〕49號(hào))有關(guān)精神，經(jīng)研究決定，蘇州市姑蘇區(qū)事業(yè)單位面向部分高校選聘2019年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選聘對(duì)象
面向全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)，高校名單依據(jù)2017年9月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。
部分緊缺專業(yè)可放寬到本科學(xué)歷。2018年1月1日至報(bào)名截止前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員也可報(bào)考。
具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2019年蘇州市姑蘇區(qū)事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃選聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.年齡不超過(guò)25周歲(1993年7月1日以后出生，以此類推)，碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲;戶籍不限;
4.下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員;
5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位;
6.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。
三、報(bào)名與資格審核
本次選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名結(jié)合的方式。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
(1)時(shí)間及地點(diǎn)：
2018年11月14日(星期三)14:00—16:30，上海交通大學(xué)閔行校區(qū)霍英東體育中心二樓;
2018年11月15日(星期四)14:00—16:30，南京大學(xué)仙林校區(qū)方肇周體育館;
2018年11月17日(星期六)9:00—11:30，清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為廳。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：應(yīng)聘人員出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、成績(jī)單、校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)及其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。留學(xué)回國(guó)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。報(bào)名需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員攜帶信息填寫(xiě)完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報(bào)名登記表》(附件2)2份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向選聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，由工作人員初審并簽字(蓋章)。
2.網(wǎng)上報(bào)名：
(1)報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年11月30日。
(2)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。
3.各崗位開(kāi)考比例原則上為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意，可適當(dāng)放寬。
四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
根據(jù)各崗位報(bào)名情況，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于等于10：1的崗位，可直接確認(rèn)面試入圍名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，由選聘單位主管部門對(duì)報(bào)名初審合格者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例確定面試入圍名單。
五、資格復(fù)審和面試
(一) 資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單將通過(guò)“中國(guó)姑蘇”網(wǎng)站(http://www.gusu.gov.cn)發(fā)布。復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試通知書(shū)以郵件形式發(fā)放。
(二)面試
面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試將根據(jù)各選聘單位情況，采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種形式進(jìn)行，具體面試形式見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)天公布，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在“中國(guó)姑蘇”網(wǎng)站(http://www.gusu.gov.cn)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
來(lái)姑蘇區(qū)參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補(bǔ)貼(省內(nèi)500元，省外1000元)。
六、體檢考察
進(jìn)入體檢的人選，根據(jù)面試成績(jī)合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。
體檢合格者列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用對(duì)象在“中國(guó)姑蘇”網(wǎng)站(http://www.gusu.gov.cn)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。
因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或因自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，進(jìn)行培養(yǎng)管理。根據(jù)單位性質(zhì)和市、區(qū)相關(guān)人才政策，可申請(qǐng)享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇。
八、本簡(jiǎn)章由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
選聘工作咨詢電話：0512-65330737;
選聘部門(單位)咨詢電話：聯(lián)系電話詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
中共蘇州市姑蘇區(qū)委組織部
蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年10月23日
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