各學區校、區屬各學校(單位)：
為深入貫徹落實上級組織工作會議精神，切實加強我區中小學校長隊伍建設，推進全區教育事業健康持續高質量發展，經局黨委研究，決定面向全區各類公辦學校公開遴選40名中小學校長后備人才。現將有關事項通知如下：
一、遴選原則及方法
堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，通過考試與考察相結合的辦法，公平競爭，擇優選拔。
二、遴選對象
全區教育系統在編在崗教師、編外合同制教師
三、遴選條件
1.堅持黨的基本路線和各項方針政策，具有較強的事業心和責任感，作風正派，清正廉潔，奉獻精神強;
2.男性年齡在40周歲以下(1978年10月30日)，女性年齡在35周歲以下(1983年10月30日)。
3.本科及以上學歷，在教育系統參加工作三年及以上，且近三年年度考核均為合格及以上等次;
4.身心健康。
四、遴選程序及有關要求
1.報名和資格審查。符合遴選條件的教師自行下載填寫《長沙市望城區公開遴選中小學校長后備人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，于11月16日(上午9:00-12:00，下午1:00-5：00)將報名表、身份證、學歷證原件及復印件提交區教育局319室進行現場資格審查。資格審查通過后當場發放《考試通知單》。
2.考試。通過資格審查人員憑《考試通知單》參加本次遴選考試，考試采取五分鐘競職演講、五分鐘回答問題的形式，總成績100分。根據考試成績，按1:1的比例確定考察對象，并報局黨委會審定。
3.公示。考察對象名單經局黨委會審定后進行公示，公示無異議后，確定為長沙市望城區中小學校長后備人才。
五、其他事項
1.本次遴選的后備干部全部納入長沙市望城區中小學校長后備人才庫，實行動態管理，原則上每三年更新一次。
2.區教育局人事科負責制定配套管理制度，定期組織后備干部學習培訓、外出考察、交流座談、崗位鍛煉等，提高后備干部教育教學管理水平和綜合素質。
3.今后全區中小學校校長原則上均從本次組建的后備干部人才庫中選聘。
長沙市望城區教育局
2018年11月8日
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