通海縣政務(wù)服務(wù)管理局公開招聘
輔助性崗位工作人員公告
根據(jù)玉溪市人民政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加快政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作總體部署安排，為建設(shè)通海縣標(biāo)準(zhǔn)化政務(wù)服務(wù)大廳需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批縣政務(wù)服務(wù)中心派遣制政府購(gòu)買輔助性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘玉溪市通海縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心輔助性崗位工作人員10名，性別結(jié)構(gòu)按照崗位數(shù)量1:1進(jìn)行控制，即招聘男性5名，女性5名。
二、招聘崗位條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄；
（二）工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；
（三）具有玉溪市七縣二區(qū)戶籍，年齡35周歲（1983年11月17日以后出生）以下，五官端正，形象良好，身體健康，女子身高1.58米以上（含1.58米），男子身高1.68米以上（含1.68米）；
（四）全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷；
（五）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立處理問題的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，紀(jì)律性和自律性較強(qiáng)；
（六）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳；
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.com）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年 11月17日至11月24日上午8:30—12:00時(shí)，下午14:00—18:00時(shí)
2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以委托報(bào)名，但委托報(bào)名的，需提交《授權(quán)委托書》（附件2）。
3.報(bào)名地點(diǎn): 通海縣政務(wù)服務(wù)中心（農(nóng)經(jīng)大樓）底層1號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司）。
4.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員持本人有效身份證、戶口簿、個(gè)人簡(jiǎn)歷，畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（持有計(jì)算機(jī)、普通話等級(jí)證書的可提交）原件及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實(shí)填寫《通海縣政務(wù)服務(wù)管理局公開招聘縣政務(wù)服務(wù)中心輔助性崗位工作人員報(bào)名表》（附件1）交報(bào)名處。
5.資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。
6.報(bào)名考試費(fèi)
對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。
7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)
請(qǐng)關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。
報(bào)名咨詢電話：0877—3010008，18808777767,13577794919
（三）考試
考試分為面試和筆試組成，先面試、后筆試。
1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入面試，以面試成績(jī)按應(yīng)招聘人數(shù)1:3的比例確定筆試人數(shù)。面試成績(jī)滿分100分，主要考察內(nèi)容：個(gè)人形象、外貌、氣質(zhì)(五官端正，身體無(wú)明顯缺陷，身高達(dá)標(biāo))；語(yǔ)言表達(dá)能力、服務(wù)禮儀、普通話水平；綜合分析能力和應(yīng)變能力等。
2.筆試。筆試內(nèi)容含時(shí)事、社會(huì)科學(xué)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、計(jì)算機(jī)辦公能力運(yùn)用、公文處理與運(yùn)用、職業(yè)道德等方面知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試要求：詳見準(zhǔn)考證。
4.考試綜合成績(jī)。應(yīng)聘者綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。
（四）體檢、考察及公示。
1.由招聘單位按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
四、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）招聘單位、用工單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，公司可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（四）替補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績(jī)由高到低順位進(jìn)行替補(bǔ)。
六、工資及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇：試用期月工資2500元，試用期滿后工資待遇為3500元/人/月。包含工資待遇：3000元/人/月（包括基本工資、社保五險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部份、大病保險(xiǎn)、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)）和月度績(jī)效工資500元（每月底用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)為合格即發(fā)放）。
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0877-3029921（縣紀(jì)委駐縣住建局紀(jì)檢組）
咨詢電話：0877—3010008 倪明壽18808777767
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司
通海縣政務(wù)服務(wù)管理局 吳中科 電話：3022850
地址：通海縣政務(wù)服務(wù)中心
附件1.通海縣縣政務(wù)服務(wù)管理局公開招聘縣政務(wù)服務(wù)中心輔助性崗位工作人員報(bào)名表
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司
2018年11月16日
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