恒豐銀行日照分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)343家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。近年來，恒豐銀行穩(wěn)健發(fā)展。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，發(fā)軔于我國第一批改革開放城市煙臺，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。面對新的發(fā)展時期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認(rèn)真落實中央和山東省、市各項部署，正確處理“發(fā)展與風(fēng)險、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關(guān)系，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行日照分行于2016年11月開業(yè)，是煙臺分行轄內(nèi)設(shè)立的第二家二級分行，也是恒豐銀行煙臺分行跨區(qū)域經(jīng)營布局繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)的體現(xiàn)。日照分行成立以來，一直秉承恒豐銀行“恒必成 德致豐”的核心價值觀，立足日照，積極服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，認(rèn)真執(zhí)行國家貨幣信貸政策，立足當(dāng)?shù)兀粚嵒A(chǔ)，改善服務(wù)，強(qiáng)化管理，依法經(jīng)營，資產(chǎn)規(guī)模逐步壯大，各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅速穩(wěn)健，市場滲透力日益加大增強(qiáng)，社會影響力不斷擴(kuò)大。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格要求
（一）信用風(fēng)險評審部授信審查崗
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）對全分行經(jīng)營部門提報的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查。
（2）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對授信業(yè)務(wù)進(jìn)行評審，綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險性，并提出明確的審查意見。
（3）根據(jù)具體授信項目情況進(jìn)行實地調(diào)查。
（4）撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。
（5）其他評審要求的各項工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險、法律風(fēng)險及合規(guī)風(fēng)險分析能力。
（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書。
（二）風(fēng)險控制管理部負(fù)責(zé)人
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)貫徹上級行風(fēng)險控制管理的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行風(fēng)險控制管理發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實施。
（2）建立和完善分行各類風(fēng)險的管理政策和管理框架，確定各類風(fēng)險的風(fēng)險控制目標(biāo)，制定風(fēng)險控制措施，進(jìn)行風(fēng)險識別和評估。
（3）負(fù)責(zé)擬定全分行風(fēng)險管理的年度工作計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門、各經(jīng)營部門開展全面風(fēng)險管理工作。
（4）牽頭組織制定風(fēng)險管理政策、制度、原則、管理流程以及風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn)等，并監(jiān)督落實。
（5）對各條線風(fēng)險管理有效性進(jìn)行評估、檢查，提出全面風(fēng)險管理的改進(jìn)方案和工作建議。
（6）負(fù)責(zé)推動跨職能部門的風(fēng)險決策評估，完善跨職能部門的重大決策、重大風(fēng)險、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的管理評估機(jī)制，提出風(fēng)險管理戰(zhàn)略和跨職能部門的重大風(fēng)險解決方案，并負(fù)責(zé)該方案的組織實施。
（7）負(fù)責(zé)實時或定期監(jiān)測包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險等各項風(fēng)險數(shù)據(jù)指標(biāo)，對風(fēng)險管理運行狀況進(jìn)行評價，提出改進(jìn)意見并上報風(fēng)險管理委員會審議。
（8）負(fù)責(zé)分行風(fēng)險管理相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評價等工作，針對風(fēng)險管理和不良處置案例中存在的問題和管理漏洞，下發(fā)風(fēng)險提示書，促進(jìn)風(fēng)險管理工作的有效開展。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上或最高學(xué)歷碩士（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
（3）熟悉銀行各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解商業(yè)銀行經(jīng)營運作理念；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力。
（4）具有銀行業(yè)務(wù)部門或分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（三）風(fēng)險控制管理部風(fēng)險管理崗
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運行情況，對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行日常風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警分析和監(jiān)督檢查。；針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險，提出化解處置措施。
（2）負(fù)責(zé)組織實施對分行授信業(yè)務(wù)的授信后檢查工作，審核業(yè)務(wù)部門的貸后檢查報告。
（3）負(fù)責(zé)組織實施分行授信風(fēng)險的分類及管理工作，并對全行不良資產(chǎn)進(jìn)行管理。
（4）負(fù)責(zé)授信后管理相關(guān)報表的報送工作。
（5）負(fù)責(zé)分行授信客戶授信業(yè)務(wù)檔案的管理。
（6）負(fù)責(zé)對外部評估機(jī)構(gòu)出具的抵質(zhì)押物評估報告的復(fù)評工作。
（7）負(fù)責(zé)逾期欠息戶的管理、催收工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。；了解經(jīng)濟(jì)金融會計理論方法和實際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法有關(guān)知識，；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。
（4）工作主動細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。；通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試等相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
（四）綜合管理部法律合規(guī)崗
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）制定合規(guī)檢查工作計劃，組織分行各部門的合規(guī)性監(jiān)督檢查工作。
（2）對檢查記錄歸檔管理，進(jìn)行分析，掌握分行合規(guī)總體狀況。
（3）審查、規(guī)范分行合同文件和法律性文件，并就審查中發(fā)現(xiàn)的問題提出審查意見。
（4）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行合規(guī)管理工作經(jīng)驗。
（3）具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)能力和扎實的文字功底，具有金融、文秘、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，通過全國司法考試者優(yōu)先。
（4）良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
（五）綜合管理部綜合文秘崗
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行公文收發(fā)管理、會務(wù)組織、材料撰稿。
（2）負(fù)責(zé)對上級行、外部單位的對口聯(lián)系工作及相關(guān)材料撰寫、報送。
（3）負(fù)責(zé)廣告宣傳、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、重點信息宣傳、輿情監(jiān)測、發(fā)布平臺管理、企業(yè)文化宣導(dǎo)。
（4）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)能力和扎實的文字功底，具有金融、文秘、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
（4）良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
（六）貿(mào)易金融部負(fù)責(zé)人
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)上級行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行分行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃并組織實施與考核。
（2）建立和完善貿(mào)易金融業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理體系，及時修訂完善內(nèi)控措施、業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
（3）負(fù)責(zé)與外匯監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)分行外匯業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的管理，對外匯政策和法規(guī)進(jìn)行解讀和執(zhí)行。
（4）合規(guī)開展國際和國內(nèi)貿(mào)易結(jié)算、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)（包括但不限于國際貿(mào)易項下匯款、托收、信用證、保函、結(jié)售匯、外匯買賣、外匯資金及國內(nèi)貿(mào)易項下國內(nèi)信用證、保理等）以及其他經(jīng)批準(zhǔn)可以開辦的貿(mào)易金融業(yè)務(wù)。
（5）對業(yè)務(wù)部門貿(mào)易金融業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，履行風(fēng)險管理職能。
（6）負(fù)責(zé)國際結(jié)算單證處理、貿(mào)易融資、外匯清算、外匯資金等業(yè)務(wù)處理及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理。
（7）按照上級行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場定位，結(jié)合客戶需要，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊設(shè)計產(chǎn)品方案，參與授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計，提供專業(yè)服務(wù)，推動貿(mào)易金融業(yè)務(wù)經(jīng)營與市場營銷。
（8）為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供產(chǎn)品指導(dǎo)、銷售支持和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（9）負(fù)責(zé)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上或最高學(xué)歷碩士（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
（3）熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)，對國際結(jié)算相關(guān)法規(guī)及政策有良好的認(rèn)識，掌握銀行外匯業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。
（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和能力；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境；有較強(qiáng)的市場開拓能力。
（5）具有良好的語言和文字表達(dá)能力，英語水平較高。
（七）貿(mào)易金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）組織實施國際業(yè)務(wù)、內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品或系統(tǒng)應(yīng)用。
（2）提出并實施貿(mào)易融資發(fā)展和管理方案，協(xié)助完成產(chǎn)品營銷和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（3）負(fù)責(zé)辦理國際結(jié)算、外匯資金業(yè)務(wù)辦理及復(fù)核。
（4）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位銀行工作經(jīng)驗。
（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融法規(guī)及政策，熟悉國際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資產(chǎn)品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策。
（4）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。
（八）零售銀行部負(fù)責(zé)人
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)上級行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃并組織實施與考核。
（2）建立和完善零售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理體系，及時修訂完善內(nèi)控措施、業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
（3）負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的管理，對零售業(yè)務(wù)政策和法規(guī)進(jìn)行解讀和執(zhí)行。
（4）合規(guī)開展理財、銀行卡、信用卡、中小企業(yè)、普惠金融等業(yè)務(wù)。
（5）對業(yè)務(wù)部門零售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，履行風(fēng)險管理職能。
（6）按照上級行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場定位，結(jié)合客戶需要，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊設(shè)計產(chǎn)品方案，參與授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計，提供專業(yè)服務(wù)，推動零售業(yè)務(wù)經(jīng)營與市場營銷。
（87）為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供產(chǎn)品指導(dǎo)、銷售支持和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（89）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報送。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上或最高學(xué)歷碩士（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
（3）熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)，對國際結(jié)算相關(guān)法規(guī)及政策有良好的認(rèn)識，掌握銀行外匯業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。
（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和能力；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境；有較強(qiáng)的市場開拓能力。
（九）零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定并組織落實零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案。
（2）完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護(hù)工作。
（3）制定零售產(chǎn)品營銷策略，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實施細(xì)則。
（4）協(xié)助經(jīng)營部門做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營銷服務(wù)工作，引導(dǎo)分行開展零售業(yè)務(wù)。
（5）自主開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展零售業(yè)務(wù)市場。
（6）完成其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）具有良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應(yīng)變能力。
（4）具備商業(yè)銀行零售活動策劃及組織經(jīng)驗。
（5）熟悉商業(yè)銀行各類個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，；取得銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優(yōu)先。
（十）營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）根據(jù)分行下達(dá)的工作計劃和經(jīng)營指標(biāo)，找準(zhǔn)工作重點，有計劃地開展工作，全面完成部門各項經(jīng)營指標(biāo)。
（2）負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的拓展和營銷工作，掌握有關(guān)客戶信息、收集、整理和反饋業(yè)務(wù)需求，制訂營銷計劃，拓展和維護(hù)銀企合作關(guān)系，配合管理部門做好經(jīng)營政策、經(jīng)營計劃的調(diào)整，并配合管理部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)及推廣工作。
（3）配合綜合管理中心做好綜合統(tǒng)計、檔案交接等工作。
（4）完成其它相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力。
（4）具有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。
（十一）營銷團(tuán)隊客戶經(jīng)理
1.工作地點：日照市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、推廣企業(yè)融資等銀行產(chǎn)品及服務(wù)，在主動防范金融風(fēng)險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯(lián)系，吸收存款。
（2）立撰寫授信報告，并定期檢查客戶授信條件。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學(xué)歷。
（2）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗。
（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2018年12月30日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機(jī)構(gòu)-日照分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 周先生。
咨詢電話：0535-2110873。
聯(lián)系郵箱：zhoumiao@hfbank.com.cn。
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試