浙江工業(yè)大學2019年上半年公開招聘人員（非教學崗位）公告
根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工業(yè)大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江工業(yè)大學：浙江省屬重點大學、浙江省與教育部共建高校、省首批重點建設高校，公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于廳級。預算形式為財政適當補助，學校位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次招聘需求為19個崗位共26人。其中管理崗位7人，其他專業(yè)技術崗位11人，輔導員崗位8人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職（本次招聘的人員要求在2019年8月31日前到崗）；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2019年8月31日前。
對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據我校采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘人員納入事業(yè)單位報備員額內管理，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網上報名。時間：2019年2月11日9：00－2月14日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2.資格初審。時間：2019年2月11日－2月15日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3.網上繳費。時間：2019年2月11日9：00－2月16日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費，逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4.應聘資格的取得。已繳費人員在2019年2月21日－2月22日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。每個崗位筆試均為兩個科目，每個科目及筆試總成績均按百分制折算。筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，時間、地點：2019年2月23日（全天），杭州市內。具體安排以準考證為準。
1. 宣傳部宣傳干事崗等7個管理崗位、計劃財務處審核崗等9個其他專業(yè)技術崗位：
（1）筆試
科目：《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。
筆試結束后，各招聘崗位根據兩門科目筆試總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1：5的比例（實際參加考試人數不足5人按實際人數）確定各崗位參加面試人員名單，并在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目公布。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
（2）資格復審
資格復審和面試有關安排另行在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目通知。
入圍面試人員應攜帶身份證、從本科起的學歷學位證書、學歷學位認證書、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》及崗位條件相關的證明材料原件及復印件1份到我校參加現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補面試人員。
（3）面試
參加面試時，應聘人員憑有效期內的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。
各崗位根據筆試、面試計算總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），從高分到低分（若總成績相等，以面試成績高者排序在前）按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。面試合格分數線為60分，低于該成績者不能進入下一環(huán)節(jié)。根據筆試面試總成績從高到低，每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢、考核對象及遞補人選在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目公布。
2.輔導員崗位
（1）筆試
科目：《輔導員綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。《輔導員綜合應用能力》測試輔導員工作相關的綜合基礎知識和業(yè)務知識。
筆試結束后，各招聘崗位根據兩門科目筆試總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1:8的比例確定各崗位入圍學校第一輪面試人員名單，缺考其中任何科目者不能入圍面試。若有效報名人數不足1:8的，則入圍學校第一輪面試人數控制在有效報名人數的90%以內。
（2）資格復審
資格復審和面試有關安排另行在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目通知。
入圍面試人員應攜帶身份證、中共黨員證明、從本科起的學歷學位證書、學歷學位認證書、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》、學生干部任職證明、專兼職輔導員工作經歷證明、留學生管理工作經歷證明等材料原件及復印件1份到我校參加現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補面試人員。
（3）面試
參加面試時，應聘人員憑有效期內的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。面試分兩輪進行。
第一輪面試。面試方式為無領導小組討論。第一輪面試結束后，各招聘崗位按筆試成績的40%+第一輪面試成績的60%計算總成績，從高分到低分（若總成績相等，以面試成績高者排序在前）按計劃招聘人數1:2的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。面試方式為結構化面試。主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等。
每輪面試的合格分數線為60分，低于該成績者不能進入下一環(huán)節(jié)。
各崗位根據第二輪面試成績，從高分到低分按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。根據第二輪面試成績從高到低，男、女輔導員崗及留學生輔導員崗可分別設置1名遞補人選。入圍體檢、考核對象及遞補人選在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目公布。
（三）體檢、考核
體檢工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。各用人單位（部門）組織安排不少于2周時間的實習考核，并提出考核意見，作為考核組成部分。體檢、考核不合格的不予錄用。
（四）公示
經體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。應聘者應于2019年8月31日前報到，否則學校有權取消錄用資格。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，學校可安排列入遞補的人選，按照有關要求進入相應流程進行考核或公示，考核合格并經公示后無異議的確定為聘用人員。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.浙江工業(yè)大學網站（http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”欄目）；
2.浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/ 事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-88320146（浙江工業(yè)大學紀檢監(jiān)察辦）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
輔導員崗位咨詢電話：0571-88320199，13757147101（學工部王老師）；管理、其他專技崗位咨詢電話：0571-88320433，13858056907（人事處陳老師）。
附件：浙江工業(yè)大學2019年上半年非教學崗位招聘計劃表.xlsx
2019年1月28日
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位類別 | 招聘人數 | 性別要求 | 年齡 | 專業(yè) | 學歷/學位 | 其他 |
| 1 | 宣傳部宣傳干事崗 | 管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 哲學、政治學、法學、歷史學、中國語言文學、新聞傳播學類 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員或中共預備黨員； 2.具備優(yōu)秀的文字表達能力、較好的新聞意識，有媒體相關工作經驗（含實習）及攝影功底者優(yōu)先； 3.能適應快節(jié)奏的工作、承擔復合型的任務，熱愛新聞傳媒和教育事業(yè)，有長期穩(wěn)定在高校工作的意向。 |
| 2 | 研究生院國際化管理崗 | 管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 不限 | 研究生/碩士 | 1.具有半年以上海外學習工作經歷或英語六級（CET6≥480）或TOFEL≥85或IELTS≥6.5； 2.認真仔細并有較強的責任感和敬業(yè)精神，善于溝通交流。 |
| 3 | 教務處實踐教學管理崗 | 管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 理學門類、工學門類 | 研究生/碩士 | 1.本科或研究生期間需參加省級及以上大學生學科競賽，或主持國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目； 2.獲得國家級大學生學科競賽或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎項者優(yōu)先。 |
| 4 | 人事處聘用管理崗 | 管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 不限 | 研究生/碩士 | 1.具有半年以上海外學習工作經歷或英語六級（CET6≥480）或TOFEL≥85或IELTS≥6.5； 2.具有較強的文字工作能力； 3.具備較強的綜合協(xié)調能力、溝通能力和組織管理能力。 |
| 5 | 團委校園文化管理崗 | 管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 不限 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員或中共預備黨員； 2.本科、研究生學習期間有一年及以上擔任校學生會或研究生會主席、副主席、部長；院學生會或研究生會主席、副主席，校級社團主要負責人等主要學生干部經歷，或有一年及以上擔任專兼職輔導員的工作經歷； 3.熱愛學生，責任心強，有組織大型學生活動、晚會策劃等經歷優(yōu)先； 4.能適應多校區(qū)輪崗工作（朝暉校區(qū)、屏峰校區(qū)、德清校區(qū)）。 |
| 6 | 保衛(wèi)處安全管理崗 | 管理崗 | 1 | 男性 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 法學類、計算機科學與技術類、信息與通信工程類、中國語言文學類、公安學、公安技術、軟件工程、安全科學與工程、行政管理專業(yè) | 研究生/碩士 | 1.中共黨員優(yōu)先； 2.身體健康，吃苦耐勞，須夜間值班出勤； 3.有較好的溝通和表達能力。 |
| 7 | 國家化學原料藥合成工程技術研究中心辦公室人員崗 | 管理崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 藥學類（藥物化學方向）、制藥工程（藥物合成方向） | 研究生/碩士 | 1.具有一年以上管理工作經歷； 2.具有較強的文字工作能力； 3.具備較強的綜合協(xié)調能力、溝通能力和組織管理能力； 4.有海外學習工作經歷者優(yōu)先。 |
| 8 | 計劃財務處審核崗 | 專業(yè)技術崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 本科專業(yè)為工商管理類、財政學類或金融學類，并且研究生專業(yè)為工商管理類 | 研究生/碩士 | |
| 9 | 校園建設處 建筑工程管理辦公室科員 |
專業(yè)技術崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 研究生專業(yè)為電氣工程類、控制科學與工程類或本科階段為電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、建筑電氣與智能化專業(yè)。 | 研究生/碩士 | 有相關工程管理經驗者優(yōu)先。 |
| 10 | 信息化辦公室網絡信息技術崗 | 專業(yè)技術崗 | 2 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 本科專業(yè)為計算機類，并且研究生專業(yè)為計算機科學與技術類、信息與通信工程類、軟件工程、教育技術學 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員優(yōu)先； 2.具有較強的網絡系統(tǒng)調試、Unix系統(tǒng)管理、網絡安全防護、Web應用開發(fā)管理等方面的實踐經驗； 3.具有較強的學習能力、溝通能力和服務意識。 |
| 11 | 圖書館業(yè)務管理崗1 | 專業(yè)技術崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 環(huán)境科學與工程類、圖書情報與檔案管理（含圖書館學、情報學、檔案學） | 研究生/碩士 | |
| 12 | 圖書館業(yè)務管理崗2 | 專業(yè)技術崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 化學工程與技術類 | 研究生/碩士 | |
| 13 | 圖書館業(yè)務管理崗3 | 專業(yè)技術崗 | 1 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 計算機科學與技術類 | 研究生/碩士 | 1.本科階段專業(yè)為計算機類優(yōu)先； 2.有相關工作經驗者優(yōu)先。 |
| 14 | 容大集團水電工程師 | 專業(yè)技術崗 | 1 | 男性 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 電氣工程類 | 研究生/碩士 | |
| 15 | 容大集團校幼兒園教師 | 專業(yè)技術崗 | 2 | 不限 | 35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 體育教育、美術學、學前教育 | 本科 | 1.需具備優(yōu)秀的彈唱跳或繪畫或體育方面突出的技能； 2.具有教師資格證，有幼兒園工作經歷。 |
| 16 | 容大集團校醫(yī)院醫(yī)生 | 專業(yè)技術崗 | 1 | 不限 | *35周歲及以下（1983年2月14日后出生） | 影像醫(yī)學與核醫(yī)學 | *研究生/碩士 | 1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證； 2.具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術職務者，年齡可放寬到40周歲，學歷可放寬到本科。 |
| 17 | 輔導員崗（男） | 專業(yè)技術崗 | 5 | 男性 | 30周歲及以下（1988年2月14日后出生） | 化學工程與技術、化學、力學、機械工程、光學工程、材料科學與工程、動力工程及工程物理、計算機科學與技術、食品科學與工程、信息與通信工程、控制科學與工程、建筑學、生物學、土木工程、環(huán)境科學與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、軟件工程、生物工程、數學、物理學、設計學、工商管理、公共管理、哲學、應用經濟學、法學、政治學、社會學、馬克思主義理論、教育學、心理學、中國語言文學、新聞傳播學、中國史、世界史類 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員或中共預備黨員； 2.取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位，且本科或研究生畢業(yè)院校一般要求為具有博士學位授予權的高校； 3.本科、研究生學習期間有一年及以上擔任校（院系）學生會或研究生會主席、副主席、部長，黨支部書記，社團主要負責人（需開具等同于學生會部長及以上的證明）等主要學生干部經歷，或有一年及以上擔任專兼職輔導員的工作經歷； 4.在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓； 5.同等情況下，本科或研究生所學專業(yè)為心理學或有海外學習經歷者優(yōu)先。 |
| 18 | 輔導員崗（女） | 專業(yè)技術崗 | 2 | 女性 | 30周歲及以下（1988年2月14日后出生） | 信息與通信工程、控制科學與工程、土木工程、食品科學與工程、工商管理、公共管理、哲學、應用經濟學、法學、政治學、社會學、馬克思主義理論、教育學、心理學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、中國史、世界史類 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員或中共預備黨員； 2.取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位，且本科或研究生畢業(yè)院校一般要求為具有博士學位授予權的高校； 3.本科、研究生學習期間有一年及以上擔任校（院系）學生會或研究生會主席、副主席、部長，黨支部書記，社團主要負責人（需開具等同于學生會部長及以上的證明）等主要學生干部經歷，或有一年及以上擔任專兼職輔導員的工作經歷； 4.在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓； 5.同等情況下，本科或研究生所學專業(yè)為心理學或有海外學習經歷者優(yōu)先。 |
| 19 | 留學生輔導員崗 | 專業(yè)技術崗 | 1 | 不限 | 30周歲及以下（1988年2月14日后出生） | 本科或研究生專業(yè)為外國語言文學類。具有1年以上國外留學經歷并獲得國外高校學位證書者，專業(yè)不限 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員或中共預備黨員； 2.有相關留學生管理工作經驗，或在本科、研究生學習期間有一年及以上擔任校（院系）學生會或研究生會主席、副主席、部長、黨支部書記、社團主要負責人（需開具等同于學生會部長及以上的證明）等主要學生干部經歷，或有一年及以上擔任專兼職輔導員的工作經歷； 3.在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓。 |
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