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麗江華坪女子高級中學2019年公開

招聘緊缺急需專業技術人員補充公告

為優化學校師資隊伍建設，緩解目前部分學科教師緊缺的問題，進一步滿足教育發展需要和提高人才隊伍素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》和《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）規定規定，擬面向社會公開招聘緊缺急需教育專業技術人員2名，現將招聘工作有關事項進行補充公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“品學兼優、德才兼備、學用一致”、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘對象

全日制普通高等院校，具有本科及以上學歷、學士及以上學位,戶籍不限，35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）的應往屆畢業生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

四、招聘名額、崗位及條件

招聘名額、崗位、條件詳見《2019年麗江華坪女子高級中學緊缺急需專業技術人員招聘崗位一覽表》。

五、報名時間、地點及注意事項

（一）報名時間：

麗江華坪女子高級中學：2019年4月8日—4月15日（節假日不休）。

（二）報名地點：直接到麗江華坪女子高級中學辦公室（聯系人：張老師，聯系電話：13988811223）報名。

（三）注意事項

1.考生報名時需提供畢業證（畢業證書正在辦理的可持學校畢業生就業推薦表或所在學校出具的證明報名）、學位證、本人身份證、教師資格證、普通話等級證書、獲獎證書等材料原件及復印件，近期一寸免冠照片2張。由用人單位進行資格審查，報名結束，由學校匯總，材料統一報縣教育局和縣人力資源和社會保障局資格復審備案。報名后，報考人員應注意登錄麗江市人力資源和社會保障網站了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

2.通過崗位能力測試的人員，體檢一周前必須到縣教育局、縣人力資源和社會保障局審核原件。未在指定日期內審核原件的，取消其體檢錄用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣紀委全程監督下，縣人力資源和社會保障局的指導下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優聘用。

（一）崗位能力測試

符合招聘條件的應聘者與應聘崗位招聘人數分學科不低于3:1的比例進入崗位能力測試；未達3:1比例時，經請示同意后進入崗位能力測試。

采用講課+說課（以高中現用相關學科課本為依據，現場抽取崗位能力測試課題）的方式進行，每位考生崗位能力測試時間為1小時（即備課30分鐘，講課20分鐘，說課10分鐘），總分為100分，由相關專業人員組成測試組，對應考人員進行測試，崗位能力測試在華坪縣紀委、監察委派駐縣教育局紀檢組、縣人力資源和社會保障局、縣教育局、招聘單位全程參與下進行。崗位能力測試時間及地點另行通知。

（二）體檢

體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到低的順序，等額確定體檢人員（如崗位能力測試成績并列的，則對成績相同者再次進行崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低等額確定體檢人員）。崗位能力測試成績70分以上方可進入體檢。體檢在華坪縣人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，取消體檢資格。取消后不予遞補。

（三）考核

考核由用人單位派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（四）公示

對現場綜合測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）簽訂就業協議

對體檢合格的擬招聘人選進行考察和公示，合格者由招聘學校與其簽訂《就業協議》，若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，因此產生的后果，由擬聘用人員承擔。

（六）審批

現場綜合測試、體檢、公示等各項工作結束，報華坪縣人力資源和社會保障局審核、麗江市市人力資源和社會保障局審批通過后，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。

七、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，學校要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內不得辦理調出手續；考試考核不合格的，取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續。

（二）根據《云南省事業單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。

（三）未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。

聯系電話：

麗江華坪女子高級中學辦公室：13988811223

監督電話：

華坪縣紀委監委駐縣教育局紀檢組0888-6121427

附件：《2019年麗江華坪女子高級中學緊缺急需專業技術人員招聘崗位一覽表》