恒豐銀行成都分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立，目前已設立樂山分行、達州分行、南充分行、自貢分行4家二級分行；下設14家支行、2家小微支行、3家社區支行；發起設立了廣安恒豐村鎮銀行。
十二年來，恒豐銀行成都分行圍繞四川省“一干多支”發展戰略，加大了對四川省重點產業、金融創新、科技創新等領域和科技型中小企業與高新技術企業的金融支持力度，信貸資源不斷向電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工等萬億級支柱產業傾斜，為推動治蜀興川再上新臺階貢獻恒豐力量。成都分行先后獲得中國銀行業文明規范服務千佳示范單位、中國銀行業五星級營業網點、全國銀行業“雷鋒崗”、四川服務業企業100強和四川省青年文明號等榮譽稱號。現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）熱愛恒豐銀行事業，認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化。
（三）具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）品行端正，無不良行為記錄。
（五）身體健康，無重大疾患病史。
（六）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行負責人（正、副職）
1.工作地點：成都、樂山、達州、南充、自貢
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務。
（2）推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。
（3）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。
（4）準確掌握市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷或獲得碩士（含）以上學位；銀行從業10年以上者，最高學歷可放寬至本科。
（2）5年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。
（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
（二）營銷團隊負責人
1.工作地點：成都
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
（1）負責制定團隊的經營目標和工作計劃。
（2）負責組織推動團隊的營銷業務開展，保證各項任務目標的實現。
（3）組織本團隊市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進業務發展。
（4）組織本團隊營銷客戶的貸前調查、貸后檢查，做好客戶資源的維護工作。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷或獲得碩士（含）以上學位；銀行從業10年以上者，最高學歷可放寬至本科。
（2）5年以上金融工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。
（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（4）無不良從業記錄。
（三）對公、零售客戶經理崗
1.工作地點：成都、樂山、達州、南充、自貢
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
（1）對公客戶經理
①負責開展客戶營銷活動，分析和發現客戶需求，實現恒豐銀行金融產品的銷售，落實營銷任務指標。
②負責制定營銷方案及綜合金融服務方案，為客戶提供優質、高效的服務。
③負責存量客戶關系的維護與管理工作，定期拜訪、聯絡客戶，提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。
④負責執行業務相關政策制度及業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和恒豐銀行的資產安全。
⑤完成職責范圍內的其他工作。
（2）零售客戶經理
①負責完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標。
②負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。
③負責搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。
④負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。
⑤完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具有2年以上金融工作經歷。
（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
（5）特別優秀者條件可適當放寬。
（四）綜合柜員崗
1.工作地點：成都、樂山、達州、南充、自貢
2.招聘人數：若干
3.工作職責：
（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）具有2年以上金融行業相關崗位工作經驗。
（3）持有銀行業從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優先。
（五）科技崗
1.工作地點：成都
2.招聘人數：1-2名
3.工作職責：
（1）負責全行各類系統的技術保障工作。
（2）負責軟件功能的設計、編碼、單元測試工作。
（3）定期開展各系統巡檢、升級、備份、驗證等工作，確保各類系統穩定運行。
（4）根據業務需求，負責應用業務軟件的需求搜集。主動與業務部門聯系，認真聽取使用人員對程序的意見和建議，及時研究解決運行中出現的問題，以適應業務的需要。
（5）完成部門負責人交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，計算機相關專業。
（2）具有2年以上金融行業科技相關崗位工作經驗，具有金融行業Java開發經驗優先。
（3）熟練掌握Java開發技能，熟悉Java語言的編程工具;熟悉Web jsp, Servlet, springMvC, JavaBean, Jdbc開發。
（4）熟練使用Tomcat,Websphere,WebLgoic,Eclipse、Maven、SVN等。
（5）至少熟悉MySql,SQLServer,Sybase,Oracle、DB2等常見數據庫中的一種。
（6）具有較好的邏輯思維能力和執行力。
（六）法律事務崗
1.工作地點：成都
2.招聘人數：1-2名
3.工作職責：
（1）負責對非格式法律性文本的審查。
（2）負責對法律性文本進行管理，包括但不限于對接常年法律顧問審查工作，跟蹤審查質量；檢查各單位是否嚴格執行法審工作要求。
（3）監測、識別經營管理中的法律風險并提出解決措施。
（4）負責分行轄內訴訟案件的代理起訴工作，做好外聘律師事務所統一管理。
（5）負責處理其他分行法律相關事務工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，法律相關專業。
（2）具有2年以上法律事務工作經驗，熟悉國家經濟金融方針政策及監管政策規定，有金融業從業經驗者或擁有律師從業相關專業資格者優先。
（3）具有良好的人際溝通能力、團隊協作能力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年5月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板，附件：恒豐銀行成都分行應聘人員情況登記表.doc，文件以“姓名-成都分行-**崗位”命名，發送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：吳女士
聯系電話：028-86023085
聯系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn
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