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祿豐縣審計局2019年公開招聘審計輔助人員公告

為加強審計隊伍建設，進一步做好我縣審計工作，祿豐縣審計局決定面向社會公開招聘審計輔助人員6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和要求

本次招聘6名編外審計輔助人員。具體崗位及條件見附件一。

二、薪酬待遇

試用期工資2200元；試用期為2個月，期滿通過考核后，基本工資2500元，績效工資700元。出差按照縣審計局相關差旅費辦法報銷差旅費，并按規定繳納五險。工作時間與縣審計局正式職工一致，單位不提供食宿。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律。

（2）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論，或全日制普通高校在校學生，不接受其報名。

（3）身體健康，能勝任應聘崗位。

（4）招聘崗位要求（見附件一）。

2.報名辦法

采用本人現場報名的辦法，符合條件的人員如實填寫《2019年祿豐縣審計局公開招聘審計輔助人員報名表》（附件2，以下簡稱報名表）。每位應聘者只能報考一個崗位。報名提交以下資料：

（1）身份證原件及復印件；

（2）相應的學歷、學位、職稱證書原件及復印件；

（3）近期免冠小一寸彩色照片2張；

3.報名時間：自公告之日起至2019年7月15日止；

4.報名地點：祿豐縣審計局辦公室，地址：祿豐縣侏羅紀大街祿豐南站對面，電話：4221126。

（二）考核審查

1.報名后，祿豐縣審計局從2019年7月16日開始進行初審，初審合格的將于2019年7月22日前通知參加綜合考核，初審不合格的不再單獨通知。

2.由祿豐縣審計局組織進行綜合考核。考核采取考試的方式進行，如報名人數與擬招聘人數超過5：1的比例（含5：1）將進行筆試。如報名人數與擬招聘人數沒有達到5：1比例直接采取面試進行。

（1）筆試：根據通過資格審查的人數確定是否筆試，滿分為100分。

（2）面試：根據筆試成績按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，面試成績為100分，面試成績當場宣布，因報名者自動放棄或被取消考核資格后出現的缺額，按成績依次遞補。

3.考試成績計算辦法。

（1）直接采取面試方式：考試成績=面試成績。

（2）采取筆試、面試方式：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢和考察

根據考核總成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內考核成績并列的人員，則按學歷層次高者優先的順序等額確定人員；如仍相同，則按職稱高者優先的順序等額確定人員；如仍相同，則按年齡小者優先的順序等額確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，按考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用個人自行承擔，對體檢合格人員按有關規定組織考察。因體檢、考察（含政審）不合格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補（總成績并列者，以筆試成績高者優先）。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在祿豐縣電子政務網對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會和考生監督，期限為5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

（一）公示無異議的通過勞務公司簽訂勞務派遣合同，期限為一年，其中試用期二個月。合同期滿，本著雙方自愿的原則，通過勞務公司續訂合同，實行兩年一簽。

（二）被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。聘用人員在簽訂合同前主動放棄聘用資格的，可從該崗位總成績中從高分到低分一次性遞補（總成績并列者，以筆試成績高者優先）。

七、紀律和監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。發現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

監督舉報電話：0878—4139066

0878—4141730

八、本公告由祿豐縣審計局負責解釋

招聘政策咨詢電話：0878—4221126

附件一：祿豐縣審計局公開招聘審計輔助人員崗位及條件表

附件二：祿豐縣審計局公開招聘審計輔助工作人員報名表

祿豐縣人力資源和社會保障局

祿豐縣審計局

2019年7月5日