保山市中級人民法院2019年公開遴選工作人員公告
根據《公務員公開遴選辦法（試行）》、《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》的規定，保山市中級人民法院決定在保山市公開遴選工作人員8名，現公告如下。
01
遴選原則
1.堅持黨管干部原則。
2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則。
3.堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則。
4.堅持事業為上、人崗相適、人事相宜原則。
5.堅持民主集中制原則。
6.堅持依法依規辦事原則。
7.堅持考試與考察相結合原則。
8.堅持在編制限額內并有相應的職數、職位空缺的原則。
02
遴選崗位和人數
1. 司法行政人員2名；
2. 法警崗位1名；
3. 法官助理崗位5名。
03
遴選范圍
1. 司法行政人員崗位為全市已進行公務員登記且在編在崗符合條件的公務員；
2、法警崗位和法官助理崗位為全市各基層法院已進行公務員登記且在編在崗符合條件的公務員。
04
遴選資格條件
（一）司法行政人員崗位
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有普通高等院校全日制大學本科學歷、學士學位；
3.司法行政人員崗位具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，從事文秘、新聞宣傳工作3年以上，在省級刊物或省級網絡上刊登過相關文章；
4.年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生），現任科員；
5.公務員年度考核均為稱職以上等次；
6.身體健康。
（二）法警崗位
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有大學本科學歷；
3.具有5年以上工作經歷，從事法警工作3年以上；
4.年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生），現任科員；
5.限女性；
6.公務員年度考核均為稱職以上等次；
7.身體健康。
（三）法官助理崗位
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有普通高等院校全日制大學本科學歷、學士學位；；
3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷;
4.具有法律職業資格A證以上；
5.年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生），現任科員以上；
6.公務員年度考核均為稱職以上等次；
7.身體健康。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.受處分期間或者未滿影響期限的;
2.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.法律、法規規定的其他情形。
05
遴選程序
（一）發布公告
2019年7月25 日在保山新聞網、保山先鋒網、保山人力資源和社會保障網和保山法院網上發布公告。
（二）報名和資格審查
1.報名工作由保山市中級人民法院組織實施。
2.報考者登錄保山先鋒網、保山人力資源和社會保障網或保山法院網下載《保山市中級人民法院公開遴選工作人員報名表》，填寫詳細信息，不得缺項，不得涂改。
3.報考人員應當在征得所在單位和同級公務員主管部門同意的前提下，才能進行報名，在報名表中填寫單位意見并加蓋公章后進行報名。每人限報考一個崗位。
保山市中級人民法院對報名人員進行資格審查，符合條件者方可參加遴選。
4.符合報名條件人員與擬遴選人員的比例原則上不低于5:1，如達不到開考比例的，經市中級人民法院黨組研究，并報市級公務員主管部門批準后，可適當放寬開考比例，但不低于3:1。
5.報名時間：2019年8月 16 日。
6.報名地點：保山市中級人民法院政治部。
7.報名要求：報名時需提交《保山市中級人民法院公開遴選工作人員報名表》一式兩份；交驗身份證、畢業證、學位證、《會計從業資格證》、所在單位、同級公務員主管部門同意報考證明及所報考崗位需要的證件原件（同時提交復印件1份）；公務員登記表復印件；并交近期彩色免冠同版照片2張，同時提交電子版照片。
報考者提交的證件材料必須真實有效，一經發現有弄虛作假行為，取消其遴選資格。
8.領取準考證：報考者于2019年8月23日到保山市中級人民法院政治部領取《準考證》。
（三）組織考試
考試由筆試、面試和經歷業績評價3部分組成，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價×20%（成績按四舍五入保留小數點后２位數）。
1.筆試。
筆試由保山市中級人民法院組織實施
（1）筆試時間：2019年8月 30日
（2）筆試地點：以準考證為準。
（3）筆試形式：采取閉卷形式。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試。
（4）筆試內容：法律專業知識，政策理論水平、解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
2.面試
（1）根據筆試成績，按高分到低分順序，以1:2的比例確定面試人員，面試工作由保山市中級人民法院組織實施。面試考官一般不少于7人。
（2）面試主要測試應試者的綜合素質和業務水平。
（3）面試成績低于60分的不得列為考察對象。
（4）面試時間另行通知。
3.經歷業績評價
（1）進入面試人員應認真填報《2019年保山市中級人民法院公開遴選工作人員經歷業績信息采集表》，并提供相關證明材料（所需材料明細由遴選單位自行確定）。
（2）經歷業績評價主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。
（3）經歷業績評價由保山市中級人民法院組織，依據《2019年保山市中級人民法院公開遴選工作人員經歷業績評價體系》進行評分。
06
體檢和考察
根據考生綜合成績，按崗位從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人選，并按規定進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時必須做毒品尿量檢測，被公安機關認定為吸毒的，取消人選資格。
考察工作由保山市中級人民法院組織實施，考察內容包括德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與遴選崗位的適應程度。考生對象所在機關應當積極配合，客觀真實的反映考生的實際情況。
07
公示
根據考察人選的綜合成績、考察情況、體檢結論，討論決定擬遴選人員名單，報市委組織部核準后，在保山法院網、保山先鋒網和保山人力資源和社會保障局進行公示，公示期為5天，公示期滿對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關規定調動手續。
若出現考察或體檢不合格的，按綜合成績由高到低的順序從報考該崗位的人員中依次遞補，遞補只進行一次。
08
審批
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，可按規定辦理選調審批手續。
09
紀律與監督
1.通知時效：整個遴選工作期間，在保山市中級人民法院發出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄遴選資格。
2.計算參加工作時間、工作經歷年限的截止時間為2019年5月。
3.嚴肅干部人事紀律，保證遴選工作的公正性。報考者應如實填寫各項表格，不得缺頁、不得涂改。若在報名、筆試、面試、考察過程中出現舞弊行為的考生一律取消遴選資格；工作人員出現舞弊的，按有關規定給予嚴肅處理。
4.公開遴選由保山市中級人民法院紀檢監察部門實施全程監督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監督。
聯系電話： 0875—2207024
保山市中級人民法院
2019年7月25日
附件：
1.保山市中級人民法院公開遴選工作人員報名表
2.單位證明樣式
3.2019年保山市中級人民法院公開遴選工作人員經歷業績信息采集表
4.2019年保山市中級人民法院公開遴選工作人員經歷業績評價體系
點擊下載：http://bsfy.gov.cn/uploads/2019/0726/20190726095650322.doc
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