宣威市2019年公開招聘特崗教師面試實施方案公告
為做好2019年招聘特崗教師面試工作，根據《云南省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（云教人〔2012〕28號）、《云南省教育廳關于下達2019年度中央特崗計劃招聘指標的通知》(云教函〔2019〕79號)和《云南省教育廳關于做好2019年中央特崗計劃招聘考試工作的通知》文件精神，按照《宣威市2019年公開招聘特崗教師實施方案》，特制定本方案，現予以公告。
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由宣威市教育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。下設辦公室在宣威市教育局，負責面試的組織實施工作。
三、面試人員的確定
（一）參加曲靖市宣威市2019年公開招聘特崗教師資格復審合格的人員。
（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向宣威市教育局提交考生本人簽名的《曲靖市宣威市2019年公開招聘特崗教師面試人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，按實際進入面試人數參加面試。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：面試采用說課的方式進行。每位考生面試所需時間為10分鐘。說課稿準備時間為60分鐘。說課必須采用普通話。
（二）面試內容：現行高中教材（教材統一由宣威市教育體育局現場提供）。面試主要測試面試人員組織把握課堂教學和報考崗位所需的其它能力。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數控制線為70分。未達到最低合格分數控制線的報考人員，不得進入后續招聘程序。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題（說課內容）的編制須在市紀檢監察部門的全程監督下完成，面試試題的保管和使用嚴格按有關保密規定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領導小組抽取具有中職及以上專業技術職稱的教師組成。面試分兩組進行，面試考官組在面試前由紀檢監察部門按1:3的比例從面試考官預備人選中現場隨機抽簽確定，每組7人。每個面試考官組由面試領導小組從抽簽確定的7名考官中明確1名主考官。招聘專業技術人員的，專業類考官不得少于60%。面試考官組負責面試工作，被確定為考官的人員實行封閉管理直至面試結束。
六、面試時間、地點
面試時間：2919年8月13日。通過資格復審擬進人面試的考生，于2019年7月31日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30到宣威市教育體育局領取《宣威市2019年公開招聘特崗教師面試通知書》，并簽訂《遵守考場紀律承諾書》。按《面試通知書》中規定的時間、地點及相關要求參加面試。除面試通知書和身份證外，考生禁止攜帶其他任何物品進入考點，一經發現，取消面試資格。面試人員可通過宣威市人民政府門戶網 (http://www.xw.gov.cn/）網站查詢有關面試事項的公告。
七、面試的實施
（一）面試設置面試考場，根據需要設置考務辦公室、候考室、備考室、面試室、候分室、醫務室，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、計分席。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、面試通知書等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）計時員在面試規定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。綜合成績為面試分數加筆試分數。
面試結束后，按綜合成績從高到低的順序等額確定進入后續招聘程序人員。若出現綜合成績并列無法確定進入后續招聘程序人員的，由宣威市教育體育局重新組織該崗位綜合成績并列的人員進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。
九、考察、體檢及錄（聘）用等有關事項，按云南省教育廳2019年4月30日在“規定網站”上公布的《云南省2019年特崗教師招聘考試公告》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開招聘人員面試工作，由宣威市紀檢監察部門進行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照（國辦發〔2002〕35號）文件規定實行公務回避。
（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試成績計零分，責任由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）予以嚴肅處理。
十一、其他
本方案由宣威市教育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
監督電話：宣威市紀委駐教育局紀檢組 0874－7123686
咨詢電話：宣威市教育局人事股 0874－7123559
附件：宣威市2019年公開招聘特崗教師資格復審結果及擬進入面試人員名單.xlsx
宣威市教育體育局
2019年7月31日
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