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2019年天津銀行北京分行社會招聘啟示

天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，先后實現(xiàn)更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破，憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽(yù)，成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。

天津銀行北京分行2007年9月27日正式開業(yè)，是天津銀行首家外地分行。已設(shè)立16家支行及分行營業(yè)部。開業(yè)十二年來，北京分行始終以客戶為中心，優(yōu)化網(wǎng)點布局，大力拓展各項業(yè)務(wù)，營業(yè)網(wǎng)點規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工隊伍逐年壯大。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行北京分行，與我行共謀發(fā)展。

應(yīng)聘崗位基本條件：

1、全日制本科及以上學(xué)歷（國民教育序列），財務(wù)、金融、會計、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等專業(yè)；

2、支行行長年齡40周歲以下，從事金融工作4年以上，具有2年以上管理經(jīng)歷，其他崗位人員35周歲以下，從事金融工作2年以上；

3、品行端正，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

4、身心健康，具有正常履職的身體條件；符合天津銀行親屬回避規(guī)定。

一、支行行長、副行長

1、支行行長崗位職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行及分行各項規(guī)章制度；

（2）負(fù)責(zé)支行全面工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

（3）負(fù)責(zé)組織、推動支行業(yè)務(wù)營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃，具有一定的市場資源；

（4）負(fù)責(zé)建立健全支行各項規(guī)章制度，組織支行員工嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度，并監(jiān)督、檢查與組織實施；

（5）負(fù)責(zé)對支行各項業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)及對外聯(lián)絡(luò)工作，保證各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；

（6）負(fù)責(zé)支行班子建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和日常管理工作，對支行操作風(fēng)險和安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)；

2、支行副行長崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人建立健全支行各項規(guī)章制度，及分管條線有關(guān)規(guī)章制度組織實施；

（2）協(xié)助支行行長做好各項業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理工作，具體負(fù)責(zé)組織營銷本支行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項業(yè)務(wù)，控制風(fēng)險，運營管理，以及與分行相關(guān)部門的協(xié)調(diào)等工作；

（3）負(fù)責(zé)完成支行分管條線下達(dá)的各項任務(wù)。

3、專業(yè)條件

（1）具備與職位所需的專業(yè)知識，認(rèn)同天津銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；

（2）具有支行網(wǎng)點經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗，在應(yīng)聘支行地區(qū)具有較為豐富的客戶資源和社會人脈關(guān)系；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理能力、市場開拓和風(fēng)險識別能力。

二、分行授信管理部授信審查崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各類申請授信業(yè)務(wù)的審批工作，分析評估對公授信業(yè)務(wù)風(fēng)險，撰寫信貸審查報告，獨立發(fā)表審查意見，揭示、評價風(fēng)險，提出授信建議，為授信決策提供參考依據(jù)；

（2）負(fù)責(zé)信貸管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)審核，審查申請授信業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入的完整性、有效性、一致性；

（3）負(fù)責(zé)授信審批業(yè)務(wù)相關(guān)法律文本的初步審核，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報審核意見；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總、分行各部門及業(yè)務(wù)經(jīng)辦單位，推動授信業(yè)務(wù)審批工作順利進(jìn)行；

（5）負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)經(jīng)辦單位提供對公授信業(yè)務(wù)政策傳導(dǎo)；

（6）對授信業(yè)務(wù)適時進(jìn)行實地貸前調(diào)查；

（7）按時完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、專業(yè)條件

（1）具備扎實的風(fēng)險管理基礎(chǔ)理論知識和較為豐富的行業(yè)專業(yè)知識,熟練掌握國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及授信、風(fēng)險管理相關(guān)監(jiān)管要求，熟悉銀行內(nèi)部流程；

（2）具備豐富的實務(wù)經(jīng)驗，兩年以上的商業(yè)銀行或四大會計師事務(wù)或評級公司或其他信審工作經(jīng)驗；

（3）熟悉信貸融資以及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)，熟悉成熟市場創(chuàng)新產(chǎn)品的風(fēng)險控制方法，具備較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識和風(fēng)險識別、分析和管控能力，能夠獨立完成對項目的分析判斷和審查；

（4）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，具有準(zhǔn)確把握政策的能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（5）具備良好的人際溝通技巧、與客戶快速建立關(guān)系的能力，富有責(zé)任心、進(jìn)取心，具備良好團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)；

（6）具有FRM、CPA、CFA、法律職業(yè)資格等資質(zhì)者優(yōu)先考慮。

三、分行人力資源部黨務(wù)崗

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助黨委認(rèn)真貫徹、落實黨的路線、方針、政策，抓好黨員政治理論學(xué)習(xí)和日常管理工作；

（2）協(xié)助黨委貫徹落實支部黨建工作，包括“三會一課”、集中學(xué)習(xí)、主題黨日實踐活動等基層支部建設(shè)工作；

（3）負(fù)責(zé)黨員發(fā)展培養(yǎng)以及黨員教育培訓(xùn)等工作；抓好精神文明建設(shè)和創(chuàng)建文明單位、“五好黨支部”建設(shè)等工作；

（4）負(fù)責(zé)黨員黨費收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨的文件傳遞、材料建檔、信息報送統(tǒng)計等工作；

（5）負(fù)責(zé)支部工作督辦和落實方面的工作，做好黨建會議準(zhǔn)備以及會議記錄等；

（6）其他黨建工作。

2、專業(yè)條件

（1）中共黨員，3年（含）以上黨建工作經(jīng)歷，；

（2）敬業(yè)踏實，為人正直，熱愛黨務(wù)工作；

（3）具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；

（4）熟悉黨務(wù)工作流程，具備扎實的文字功底和熟練的公文寫作能力。

四、分行綜合管理部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及信息安全管理崗

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行中心機(jī)房、支行局域網(wǎng)絡(luò)、分行城域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)以日常運行維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)分行外連網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（人行、銀聯(lián)、銀監(jiān)等）的日常運行維護(hù)工作；負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和監(jiān)控；

（2）負(fù)責(zé)軟件相關(guān)工作，包括綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等維護(hù)以及升級工作；

（3）負(fù)責(zé)分支行機(jī)房建設(shè)和弱電布線等工作及分行中心機(jī)房與總行中心機(jī)房、分行中心機(jī)房與支行機(jī)房的通訊線路的管理；按照計算機(jī)機(jī)房的管理要求做好分行計算機(jī)機(jī)房的管理；

（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理及桌面安全管理；負(fù)責(zé)做好分行計算機(jī)設(shè)備的實體安全，防止、清除計算機(jī)病毒等工作；

2、專業(yè)條件

（1）計算機(jī)、通訊工程或信息安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

（2）5年以上(含)同業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作及管理經(jīng)驗，3年以上(含)運維管理經(jīng)驗;

（3）有同業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，具備系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)運維管理經(jīng)驗;

（4）掌握主流操作系統(tǒng)、中間件以及數(shù)據(jù)庫，熟悉軟件工程技術(shù)等;

（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，具有較強(qiáng)的分析研究能力、學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，具有一定的抗壓能力，為人誠實正直。

五、分行金融市場部招聘崗位：

（一）營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)資金、同業(yè)投資等業(yè)務(wù)的組織、推動和營銷，在市場中謀求開拓發(fā)展的平臺；

（2）建立、發(fā)展與銀行和非銀金融機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系，拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)制作相關(guān)協(xié)議文本，在把控風(fēng)險的基礎(chǔ)上完成申報工作；

（4）完成下達(dá)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)。

2、專業(yè)條件

（1）具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上同業(yè)營銷經(jīng)驗；

（2）熟悉同業(yè)市場客戶及同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，對同業(yè)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的敏感性和洞察力，具備相應(yīng)的崗位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；

（3）具有高度的責(zé)任心及自律，具備較好的心理素質(zhì)，執(zhí)行力強(qiáng)。

（二）同業(yè)投資營銷人員

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展同業(yè)投資業(yè)務(wù)，落實同業(yè)投資業(yè)務(wù)的營銷、盡職調(diào)查、申報手續(xù)；

（2）負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)市場渠道拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、投后管理、數(shù)據(jù)分析；

（3）負(fù)責(zé)條線同業(yè)投資業(yè)務(wù)的客戶維護(hù)，業(yè)務(wù)聯(lián)動工作；

（4）完成業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)。

2、專業(yè)條件

（1）具有2年以上同業(yè)投資交易及相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）熟悉同業(yè)投融資產(chǎn)品運作和交易模式，掌握一定的客戶資源，熟悉最新市場產(chǎn)品信息，具備較強(qiáng)的分析判斷能力；

（3）具備較強(qiáng)營銷能力和風(fēng)險識別意識。

（三）資金業(yè)務(wù)營銷人員

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展資金融通業(yè)務(wù)，

（2）負(fù)責(zé)同業(yè)存單銷售業(yè)務(wù)；

（3）關(guān)注貨幣市場動態(tài)，提出日常融資交易策略建議；

（4）負(fù)責(zé)貨幣市場交易對手拓展與維護(hù)；

2、專業(yè)條件

（1）具有2年以上資金交易從業(yè)經(jīng)驗；

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策，具有分析判斷能力、談判能力以及較強(qiáng)風(fēng)險控制意識；

（3）責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)。

六、支行招聘其他崗位：

（一）公司客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)為客戶存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品提供服務(wù)，拓展公司客戶群體。推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作，完成公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。

2、專業(yè)條件

（1）具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗及信貸工作經(jīng)歷；

（2）了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，根據(jù)客戶需求設(shè)計融資產(chǎn)品，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；

（3）性格開朗、外向、具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；

（4）具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識及豐富的客戶資源；

（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的市場開拓和風(fēng)險意識。

（二）零售客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

積極開拓中、高端個人客戶，向目標(biāo)客戶群推廣個人金融產(chǎn)品，參與并實施理財講座、渠道推廣等促銷活動，為客戶提供專業(yè)的個人金融業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

2、專業(yè)條件

（1）具有1年以上（含1年）個人金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、相關(guān)金融產(chǎn)品及營銷模式；

（3）具備較好的專業(yè)技能、中高端個人客戶開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗；

（4）了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，根據(jù)客戶需求設(shè)計融資產(chǎn)品；

（5）性格外向、熱情，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和說服能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系，有豐富的客戶資源。

（三）大堂理財經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）為客戶提供財富管理咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的專業(yè)理財服務(wù)。

（2）建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度；

（3）通過定向營銷、客戶推介、系統(tǒng)挖掘、網(wǎng)點或第三方合作機(jī)構(gòu)推介等途徑，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。

（4）通過挖掘零售客戶業(yè)務(wù)需求，完成零售負(fù)債類、財富類、信用卡、個人電子渠道產(chǎn)品的市場營銷，承擔(dān)營銷指標(biāo)計劃。

（5）策劃和參與各類營銷推廣活動，推動所在機(jī)構(gòu)各類財富指標(biāo)的完成。

（6）收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議；

（7）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度與操作規(guī)程，遵守各項法律、法規(guī)、制度，嚴(yán)格控制風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

2、專業(yè)條件

（1）具有2年以上銀行工作經(jīng)歷；

（2）熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財知識；

（3）掌握理財業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和營銷能力；

（4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；

（5）具備AFP/CFP證書；具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

(四）綜合柜員

1、崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格執(zhí)行各項會計制度，辦理各項柜臺業(yè)務(wù)，做到核算準(zhǔn)確、處理及時。

（2）正確使用和妥善保管各種業(yè)務(wù)用章，并按規(guī)定登記相關(guān)登記簿。

（3）按規(guī)定使用、保管柜員尾箱；堅持尾箱盤點、碰庫制度，確保尾箱賬賬、賬款、賬實相符。

（4）營業(yè)終了，按規(guī)定進(jìn)行柜員軋賬，及時打印柜員單證資料；按柜員軋單勾對、整理憑證，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤，確保業(yè)務(wù)憑證齊全完整，并按規(guī)定辦理交接工作。

（5）管理和維護(hù)本崗位機(jī)具設(shè)備的正常運行,嚴(yán)格執(zhí)行上崗簽到、離崗簽退和保密紀(jì)律。

（6）委派運營主管交辦的其他工作。

2、除應(yīng)聘崗位基本條件外還應(yīng)具備以下條件：

（1）具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（2）具有一定的業(yè)務(wù)技能水平，有良好的服務(wù)意識和風(fēng)險防控意識；

（3）無不良行為記錄。

報名時間及報名方式

報名時間：2019-8-26至2019-12-31

報名方式：

1、應(yīng)聘者請點擊下載《天津銀行北京分行應(yīng)聘報名表.xls》。

2、請將應(yīng)聘報名表、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、

身份證、外語等級證書、各類專業(yè)資質(zhì)證書、獎勵證書等有效證件復(fù)印件，郵件發(fā)到tccb_zp@163.com（郵件注明“招聘+崗位”）