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2019年臺州銀行總行社會招聘啟事

資產保全政策崗

職位描述

1、結合法律法規及清收管理現狀，負責排查我行制度運行瑕疵，優化、調整資產保全制度，并推動執行；

2、負責深入監管政策分析，研究資產保全處置模式創新，加強“委外清收、資產核銷、資產轉讓”項目合規性管理；

3、負責一線清收管理需求采集，提供政策支持。

4、負責對行內重點清收戶，通過“參與協商、方案設計與審核、司法資源支持”等多種方式努力促成清收；

5、負責制定及分解清收計劃與目標，做好過程監控及成效跟蹤，提升不良資產處置成效。

任職要求

1、全日制本科以上學歷，法學、管理學或金融學專業。

2、5年以上銀行信貸或前臺或風險管理工作經驗、法律或資產保全相關工作經驗。

3、掌握管理技能和運用法律工具解決法律疑難問題能力。

4、極主動、團結協作、有服務意識。

信用卡授信審批高級經理

職位描述

開展直銷信用卡集中審批，驗證信用卡智能決策和審批系統性能，并提出優化改進建議。

任職要求

1、全日制本科及以上學歷，信用卡審批經驗超過2年可以放寬至本科；

2、2年及以上同業信用卡審批經驗積累，掌握信用卡審批要點和積累信用卡審批實踐經驗。

電子學院建設經理

職位描述

1、根據培訓需求及業務發展需要，負責電子學習平臺的建設與維護，包括平臺升級需求的調研、需求的提出及測試，開展平臺的日常運行維護與監控，確保平臺的正常、有效運行；

2、負責網絡學院、移動學習平臺的宣導與推廣，制訂學習平臺相關制度，開展電子課程的制作，學習跟蹤及數據統計、學習狀態的發布；

任職要求

1、全日制本科（二本）及以上學歷，計算機相關專業；從事計算機相關工作1年及以上；

2、具備電子學習平臺維護技能和運營管理能力，熟悉辦公軟件操作視頻制作技能；

3、具備豐富的專業知識及熟練的專業技能，有較強的責任心和表達能力，善于思考、分析。

招聘經理

職位描述

1.根據年度人力資源規劃，按照分工負責招聘相關工作，包括應聘接待、初選，負責筆試、面試、體檢、背調的組織與安排，負責入行審批的上報，確保對外招聘工作順利開展。

2、根據年度招聘項目要求，開展各類招聘年度項目推進管理。

3、參與支行招聘開展。

任職要求

1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業優先。

2.臺州戶籍優先，駕駛證C照。

3、兩年及以上企業招聘經驗。

4、掌握嫻熟的溝通面談技巧，親和低調，較強的文字表達和總結提煉能力。

企劃宣傳崗

職位描述

1、廣告宣傳執行的有效性、及時性。

2、負責機構新設支行開業廣告宣傳、慶典儀式、VI物料配置工作，推進新設支行有效開展相關營銷宣傳工作；

3、建立機構自媒體宣傳平臺的內容發布與維護機制。利用好本機構自有媒體宣傳平臺，包括微信、官網、網點LED、液晶電視等自有宣傳渠道，開展本機構的營銷宣傳工作；

4、企業內宣素材挖掘、上報。

5、建立本機構輿情的日常性監測，應對突發輿情，維護我行良好聲譽

任職要求

學歷：大學本科（及）以上，專業不限，廣告學、新聞學優先考慮；

3年（含）以上營銷管理、企劃宣傳工作相關經驗的，可放寬到大學專科學歷。

專業技能：擅長廣告宣傳策劃、新聞宣傳、輿情管理

其他要求：

熟悉各類外部廣告媒介形式、特點；

熟悉國家廣告方面的法律法規；

掌握廣告、品牌、營銷方面基礎專業知識；

熟悉廣告制作、發布、維護的相關流程內容

報名入口