興業(yè)銀行上海分行2019年企業(yè)金融條線崗位招聘啟事
興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱興業(yè)銀行）1988年8月成立于福建省福州市，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國(guó)首家赤道銀行。2007年2月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。30年來(lái)，興業(yè)銀行市場(chǎng)地位和品牌影響力節(jié)節(jié)攀升。根據(jù)2018年英國(guó)《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”排名，興業(yè)銀行按一級(jí)資本排名第26位，按總資產(chǎn)排名第28位。按照美國(guó)《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)”最新榜單，興業(yè)銀行排名第237位。同時(shí)，過(guò)去一年在國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)評(píng)比中，先后獲得“亞洲卓越商業(yè)銀行”“年度最佳股份制銀行”“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。
興業(yè)銀行上海分行于1996年3月成立，是興業(yè)銀行跨區(qū)域設(shè)立的首家分行，也是上海首次接納的異地股份制商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)。開業(yè)以來(lái)，在總行的領(lǐng)導(dǎo)下，興業(yè)銀行上海分行遵循“為您理財(cái)，助您興業(yè)”的服務(wù)宗旨，秉承“發(fā)展中我們共成長(zhǎng)”的企業(yè)精神，以“建設(shè)一流銀行、打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略核心目標(biāo)，扎實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，嚴(yán)格防控金融風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)深化金融改革，為廣大客戶提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。截至2018年末，轄內(nèi)已擁有1家二級(jí)分行、1家分行營(yíng)業(yè)部、45家支行、29家社區(qū)支行，共計(jì)76個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在上海地區(qū)形成了較完善的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘以下人才：
一、分行直屬企金業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（若干）
崗位職責(zé)：根據(jù)總、分行方針政策，全面負(fù)責(zé)制定本團(tuán)隊(duì)年度營(yíng)銷工作計(jì)劃，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)全面管理，確保日常業(yè)務(wù)活動(dòng)正常開展，各類資源有效配置使用，落實(shí)內(nèi)控管理機(jī)制，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，處理緊急突發(fā)事件，督導(dǎo)員工工作，評(píng)價(jià)員工績(jī)效。
崗位要求：43周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱，熟悉“投行、貿(mào)融、現(xiàn)管”等各類新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向，具備專業(yè)化營(yíng)銷能力及優(yōu)質(zhì)客戶資源，以往工作中無(wú)重大違規(guī)違法行為，在任職資格上符合金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定。
二、企金客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)：根據(jù)分行營(yíng)銷計(jì)劃，拓展各項(xiàng)對(duì)公業(yè)務(wù)，深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好貸前、貸中、貸后各階段風(fēng)險(xiǎn)把控，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，了解各類新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品并具備相應(yīng)客戶資源，有重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、企業(yè)金融部 人力資源管理崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企金營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理的外部招聘及內(nèi)部人員管理工作。
崗位要求：年齡35周歲（含）以下，重點(diǎn)高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)為佳），具有3年以上金融機(jī)構(gòu)人力資源外部招聘及管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、戰(zhàn)略客戶部產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)：直接經(jīng)營(yíng)服務(wù)管轄分行級(jí)戰(zhàn)略客戶，包括客戶營(yíng)銷、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、客戶視圖建設(shè)、集團(tuán)授信、服務(wù)方案制定及實(shí)施等；牽頭客戶經(jīng)理及各級(jí)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略客戶及下屬成員提供金融服務(wù)。
崗位要求：重點(diǎn)高校全日制本科及以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)不良記錄； 年齡原則上不超過(guò)35周歲；從事銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)公信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)工作3年以上，具有一定的大型集團(tuán)客戶授信工作或經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開展集團(tuán)客戶的經(jīng)營(yíng)管理工作； 擁有豐富的財(cái)務(wù)、金融、法律等知識(shí)，能深入分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、金融服務(wù)需求，并根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)金融服務(wù)方案的優(yōu)先聘任。
五、中小企業(yè)部 產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中小企業(yè)板塊產(chǎn)品開發(fā)年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃；組織落實(shí)分行小企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)平臺(tái)搭建、創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)；組織中小企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷推進(jìn)，進(jìn)行客戶需求分析。
崗位要求：年齡35周歲（含）以下，重點(diǎn)高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)為佳），具有3年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行各類金融產(chǎn)品，具備相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
六、中小企業(yè)部 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶存續(xù)期管理，包括：貸后結(jié)算監(jiān)控管理、金融服務(wù)方案跟蹤、客戶回訪與貸后檢查，到期催收；收集整理風(fēng)險(xiǎn)信息，并進(jìn)行信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、預(yù)警、報(bào)告、后評(píng)價(jià)等工作；負(fù)責(zé)轄內(nèi)小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況的全面分析報(bào)告；負(fù)責(zé)中型風(fēng)險(xiǎn)池管理。
崗位要求：年齡35周歲（含）以下，重點(diǎn)高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)為佳），具有3年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)金融業(yè)務(wù)板塊，具備授信審查、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
七、交易銀行部/自貿(mào)區(qū) 產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)：參與自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)調(diào)查、搜集客戶資料，進(jìn)行客戶需求分析；根據(jù)自貿(mào)區(qū)客戶需求，支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)、流程控制安排、服務(wù)定價(jià)評(píng)估等，形成規(guī)范完整的金融服務(wù)方案，對(duì)客戶進(jìn)行深度開發(fā)，最大程度挖掘客戶業(yè)務(wù)潛力；收集自貿(mào)區(qū)外幣存款、人民幣貸款、遠(yuǎn)期結(jié)匯、即期購(gòu)匯等業(yè)務(wù)需求信息，開展創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)；組織落實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)品運(yùn)用，并對(duì)產(chǎn)品運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤管理。
崗位要求：年齡35周歲（含）以下，重點(diǎn)高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)為佳），3年以上銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)知識(shí),熟悉相關(guān)金融政策和法律法規(guī)，掌握本行風(fēng)險(xiǎn)管理政策和規(guī)章制度，具備一定的行業(yè)專業(yè)知識(shí)，有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析能力，文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
八、交易銀行部 互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)分行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的策劃設(shè)計(jì)、組織和實(shí)施； 負(fù)責(zé)研發(fā)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要的新的服務(wù)功能，負(fù)責(zé)新功能及創(chuàng)新產(chǎn)品的立項(xiàng)、報(bào)批等工作，并負(fù)責(zé)牽頭組織分行各相關(guān)部門完成相關(guān)開發(fā)工作；負(fù)責(zé)向全行性、行業(yè)性、集團(tuán)性重點(diǎn)客戶提供個(gè)性化互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)服務(wù)支持，制定解決方案。
招聘條件： 年齡35周歲（含）以下，重點(diǎn)高校全日制大學(xué)本科及以上，專業(yè)對(duì)口；3年以上B2B（Business-to-Business）或B2C（Business-to-Customer）工作經(jīng)驗(yàn)；具備互聯(lián)網(wǎng)金融思維及豐富的相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；具有一定的分析研判、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)聘須知：
1、如有應(yīng)聘意向，請(qǐng)于2019年10月31日前將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》和個(gè)人資料（簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、身份證等材料）發(fā)送至電子郵箱cibqjzhaopin@163.com。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3、初審合格者，將通知本人面試。所有材料將由本行留檔，未被錄用人員的材料代為保密保管，恕不退還。
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