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浦發銀行西安分行招聘啟事

浦發銀行西安分行成立于 2002 年 4 月，是總行直屬的 一級分行。建行以來，秉承總行“篤守誠信，創造卓越”的 企業理念，經過 17 年的健康、持續發展，已成為區域內極 具優勢和良好品牌的股份制商業銀行。目前下轄 26 家分、支行，以及 22 家社區小微銀行。 因業務發展需要，現對以下崗位進行社會公開招聘，誠邀優秀人士加盟浦發銀行西安分行。 一、適用于所有崗位的應聘要求：

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定， 熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作安 排；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業 愛崗，勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組 織協調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能夠熟練運用電 腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史， 無違規違紀、違法犯罪等不良記錄；

6、符合我行親屬回避相關要求； 7、特別優秀者，可適當放寬基本應聘條件。

二、報名及聯系方式 請有意者登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊右上角“今日浦發”－“浦發招聘”選項，下載并填寫《應 聘 報 名 表 》（ 有 工 作 經 驗 人 士 ）， 通 過 電 子 郵 件 發 送 至 xahr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題及附 件應聘報名表（word 版本）請按照“應聘 XXX 崗_姓名_身份 證號_郵箱”的樣式填寫，請勿修改應聘報名表格式內容及 填表須知。

應聘人員須對所提交資料的真實性負責。我行尊重和維 護應聘者的隱私權，應聘者信息嚴格保密。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

（一）支行行長 崗位職責：負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指 標；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作； 推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬 感和凝聚力；負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行， 確保安全、有序的運營環境等。

應聘條件：40 周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以上商業銀行市場拓展經歷、2 年及以上商業銀行支行 負責人的工作經歷；熟悉商業銀行業務；具有較強的市場拓 展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具 有較強的組織、領導、協調能力以及較高的風險防范意識。

（二）支行副行長

崗位職責：協助支行行長進行經營管理工作，認真貫徹 落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計 劃指標；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工 作；負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安 全、有序的運營環境等。

應聘條件：40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5 年及以上商業銀行市場拓展經歷、2年及以上商業銀行支行負責人或營銷團隊負責人的工作經歷；熟悉商業銀行業務； 具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局 面，開展工作；具有較強的組織、領導、協調能力以及較高 的風險防范意識。

（三）支行公司/零售營銷團隊負責人

崗位職責：根據業務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、 尋找客戶、發展業務，完成團隊各項業務指標；對下屬客戶 經理的績效管理工作作出評價；同事防范風險、合規經營等。 應聘條件：40 周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以上銀行市場拓展從業經驗，熟悉行業渠道和發展環境； 具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力， 客戶資源豐富，過往業績優秀。

（四）產品經理（公司金融市場、投資銀行、交易銀行方向）

崗位職責：根據宏觀政策和市場環境變化，進行產品動 態分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據分行當地市場 特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；制定所轄產品整體推廣方案， 牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產品培訓，加強分 行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設 計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調行內 各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業績和市場形象；跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業務標準、管理辦法和操作規 程，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控， 防范業務風險，推動產品規范經營等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；

5 年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃 和拓展、產品創新和統籌推動能力；對相關金融產品的管理 制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長； 銀行、券商、基金公司等相關產品設計工作經驗者優先。

（五）風險政策管理 崗位職責：根據總行風險管理的政策制度，擬定、修訂分行的實施細則或分行單獨實施的政策制度；指導、督促總、 分行風險管理政策、制度的落實執行，為業務部門、分支機 構提供風險管理政策制度的咨詢和培訓；監測分析，向相關 部門發出風險提示、管理建議等動態指導意見；調研、評估 政策制度的管理狀況和實施效果，提出制定、完善相關制度 的建議；指導、參與轄內公司授信產品創新的風險評估和審 核工作等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；

3 年及以上的商業銀行風險管理經驗，熟悉金融法律、法規 和銀行業監管政策，熟悉各類主要信貸業務風險管理流程及 政策制度體系；熟悉產業區域分布和行業運行特點，了解行 業客戶發展趨勢，具備較強的宏觀經濟分析和金融政策研究能力，具有較強的文字能力、數據分析能力和溝通協調能力， 扎實的文字功底；能熟練運用 EXCEL 等數據分析軟件；具備 商業銀行一級分行風險管理部門工作經驗者優先。

（六）公司客戶經理

崗位職責：負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進； 積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合 規經營，完成績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融 服務方案，拓展我行各類資產、負債和中間業務產品，積極 做好新產品的推廣工作，嚴格執行我行各類風險防控與合規 經營政策等。

應聘條件：35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷，2 年及以上銀行業相關從業經歷，了解國家經濟政策及當地市 場情況，熟悉公司業務信貸制度及業務流程，具有較強的敬 業精神和團隊合作精神，適應市場競爭，勇于接受挑戰，有 良好的口頭、文字表達能力、市場營銷經驗，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有客戶資源者優先。

（七）黨務宣傳及綜合文秘 崗位職責：負責分行黨委宣傳工作規劃和年度計劃的制訂；負責分行意識形態工作責任制的落實、檢查和指導；負 責分行宣傳思想工作和企業文化陣地建設、檢查和落實；負 責分行黨建、經營管理的對外品牌宣傳；負責分行業務工作、黨建工作等各類簡報、信息的發布等；負責分行會務組織籌備、材料準備；負責分行內網的策劃、維護和管理；負責分 行公文、政務運轉工作；負責媒體對接，分行聲譽及保密管 理，文明單位創建工作等。

應聘條件：40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；

文秘、經濟或金融相關專業，2 年以上工作經驗；中共黨員 優先；具備較好的文字撰寫能力、學習能力、溝通能力和良 好的組織策劃能力；工作責任心強，大局意識，團隊合作意 識好；誠實守信、敬業愛崗；具有較好的溝通協調能力；具 備較好的計算機操作能力，能夠熟練使用辦公軟件；具備商 業銀行黨宣及辦公室相關崗位工作經驗者優先。特別優秀者， 可適當放寬應聘條件。