中國工商銀行寧波分行2020年度校園招聘
中國工商銀行寧波市分行是中國工商銀行直屬分行，是“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號獲得單位，也是寧波市經營規模較大、服務功能齊全、經營管理先進、科技水平領先的現代商業銀行。
2018年，寧波分行貸款余額超2500億元，存款余額超2100億元，存款、貸款和中間業務收入等主營指標，以及多項主要業務指標同業領先；160余家物理網點和220多家自助銀行遍布全市，擁有員工4000多名，服務的對公客戶近5萬戶，服務的個人客戶超過700萬戶。
近年來，寧波分行服務水平不斷提高，改革創新穩步推進，內部管理顯著加強，連續多年獲評寧波市“金融服務綜合考評一等獎”“融資貢獻先進”。2018年，在人民銀行寧波市中心支行的綜合評價中獲“A等次”，在主流媒體中獲評榮獲“百萬讀者喜愛的銀行”“杰出科技銀行”“杰出公益銀行”“優秀民營企業服務銀行”等獎項。
一、招聘機構
中國工商銀行寧波市分行
二、招聘崗位（180人）
（一）星辰管培生計劃。主要為網點級機構負責人、支行本部內設部室負責人和分行本部專業、營銷方向提供基礎管理人才儲備。管培生的培養時間不少于2年，分為理論培訓、網點輪崗實踐和支行本部輪崗實踐等幾個培養階段。
（二）專業英才計劃。主要為我行法律、文秘條線提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（三）科技菁英計劃（提前批）。主要為我行甄選分行系統開發、產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點以及業務條線進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及業務需要等，聘入分行信息科技崗工作。
（四）客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（五）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、客服識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
浙江省寧波市
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件。
五、聯系方式
電子郵箱：nbrs@nb.icbc.com.cn
聯系電話：0574-87071493；0574-87367195
附件1：中國工商銀行寧波分行2020年度校園招聘崗位分布.xls(點擊下載)
附件2：中國工商銀行寧波分行2020年度校園招聘各類業務崗位招聘條件.xls(點擊下載)
| 各類業務崗位招聘條件 | ||||||
| 招聘機構：寧波分行 | ||||||
| 招聘崗位 | 崗位描述 | 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業要求 | 其他條件 |
| 科技菁英計劃（提前批） | 主要為我行甄選分行系統開發、產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點以及業務條線進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及業務需要等，聘入分行信息科技崗工作。 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業生。 2.境內院校應屆畢業生須在2020年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。 3.境外院校應屆畢業生須在2019年1月至2020年8月期間畢業，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷（學位）認證。 4.應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準。 5.根據《中國工商銀行員工親屬回避管理辦法》相關規定，應聘人員在報名時需填寫所有在工銀集團系統內工作的近親屬信息，包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親親屬。對于因信息填寫不完整，且不符合我行親屬回避管理辦法的，我行將取消其應聘資格。 | 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 | 具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 | 以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、金融經濟類等相關專業為主 | 1.具有較強學習能力、研究能力和創新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 2.在校期間擁有科技類產品研發實習經歷，或相關科研項目經歷者，可予以優先考慮。 |
| 專業英才計劃 | 主要為我行法律、文秘條線提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。 | 法律條線以法學等相關專業為主，優先考慮司法考試通過者。文秘條線以中國語言文學、新聞學、社會學等相關專業為主。 | 1.具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力，具有鉆研精神和創新意識。 2.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作，以及校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優先考慮。 | |||
| 客戶經理 | 主要負責客戶關系開發和維護、營銷方案策劃、產品銷售以及客戶金融資產提升等工作。 | 專業不限 | 1.具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 2.在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者，可予以優先考慮。 | |||
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