中國工商銀行四川分行2020年度校園招聘--正在招聘
中國工商銀行四川省分行成立于1984年，是中國工商銀行股份有限公司在西部地區資產規模最大的一級分行，現下轄19家分行（含成都分行）和2家直屬支行，在四川省轄內21個市（州）均開立有營業網點。對外營業網點730余個，從業人員超過1.6萬人。截至2019年6月末，資產規模超過10000億元。
一、招聘機構
中國工商銀行四川省分行。
二、招聘崗位（500人，其中：貧困大學生專項招聘計劃30人）
（一）星辰管培生計劃。主要為網點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。新員工錄用后將按照網點客服經理、客戶經理、網點負責人（助理）崗位順序進行為期三年的培養鍛煉，提升初級管理能力。之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（二）專業英才計劃。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（三）科技菁英計劃（提前批）。主要為我行金融科技領域提供產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才儲備。
（四）客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（五）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
本次招聘學生的工作地點為：中國工商銀行四川省分行本部、成都、綿陽、宜賓、瀘州、德陽、南充、達州、樂山、廣安、眉山、遂寧、內江、雅安、資陽、廣元、攀枝花、自貢、巴中、涼山分行以及阿壩（馬爾康）、甘孜（康定）直屬支行。
四、招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘職位。
五、關于貧困大學生專項招聘的相關說明
（一）貧困大學生須符合以下認定標準之一：
1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單；
2、納入高等院校貧困生庫；
3、獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金。
（二）貧困大學生可應聘報名我行2020年度校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標準，并于報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。
（三）貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本，原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。
六、宣講會安排
我行將于2019年9月17日--9月28日在四川大學、電子科技大學、西南財經大學、西南交通大學、成都理工大學等高校舉辦2020年度校園招聘宣講會，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
七、聯系方式
電子郵箱：sczhaopin@sc.icbc.com.cn
聯系電話：028-82866487
附件：中國工商銀行四川省分行2020年度校園招聘條件.xls(點擊下載)
| 中國工商銀行四川省分行2020年度校園招聘條件 | ||||||
| 職位名稱/對外發布名稱 | 職位描述 | 職位要求 | ||||
| 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業條件 | 其他條件 | ||
| 星辰管培生計劃 | 培養方向：網點級機構負責或支行本部部室負責人人才儲備。 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業生。 2.境內院校應屆畢業生須在2020年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。 3.境外院校應屆畢業生須在2019年1月至2020年8月期間畢業，報到時須獲得畢業證和學位證以及國家教育部出具的學歷（學位）認證。 4.應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準。 | 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校碩士研究生（含）以上學歷、學位。 | 具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；其他外語專業畢業生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 | 以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。 | 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力，具有挑戰精神、成就欲望和管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務，抗壓能力強。 |
| 專業英才計劃 | 1.培養方向一：新興業務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業務、普惠金融等金融新興發展領域相關崗位專業人才。 2.培養方向二：重點業務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業務領域相關崗位專業人才。 3.培養方向三：綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業人才。 | 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 | 以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。根據需要，適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業的對口專業。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力，具有鉆研精神和創新意識。 | ||
| 科技菁英計劃（提前批） | 1.培養方向一：產品研發類專業人才。目標定位成為總行業務研發中心、數據中心（上海），軟件開發中心金融科技專業人才。 2.培養方向二：用戶研究、產品設計類專業人才。目標定位成為各分行平臺建設、產品研發、信息安全與管理等方面的金融科技專業人才。 | 以電子信息科學類、計算機類、金融經濟類、數理統計類、設計類等相關專業為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 | |||
| 客戶經理崗位 | 1.培養方向一：個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才。 2.培養方向二：對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。 | 專業不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | |||
| 客服經理崗位 | 實行定向招錄，根據網點業務運營需要，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。 | 1.境內院校畢業生須具有國家統招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含全日制專升本）。 2.境外院校畢業生須具有境外正規高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含全日制專升本）。 | 不要求外語條件 | 專業不限 | 耐心沉穩，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | |
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