姚安縣人力資源和社會保障局姚安縣
應急管理局關于公開選調應急服務中心工作人員的公告
根據中共姚安縣委辦公室、姚安縣人民政府辦公室《關于印發姚安縣機關、事業單位公開選調工作人員實施辦法（試行）的通知》(姚辦字〔2013〕17號)文件規定，經縣人社局、縣應急管理局研究，報縣機構編制委員會同意，并報請縣人民政府批準，決定面向全縣各鄉鎮公開選調3名（其中退役士兵安置人員2名）在編在崗事業人員，補充到姚安縣應急管理局下屬事業單位應急服務中心工作。現將有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持崗位公開、程序公開、結果公開。
二、選調范圍
全縣各鄉鎮符合選調條件的在職在編事業編制人員。
三、選調條件
（一）遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨的領導，貫徹執行黨的方針政策。
（二）思想素質好，恪守事業單位工作人員職業道德，愛崗敬業，有高度的事業心和責任感，服從組織安排，認真履行崗位職責。
（三）選調事業人員：必須具有5年以上鄉鎮工作經歷（2014年12月31日前參加工作）；本科及以上學歷；近三年年度考核必須是合格及以上等次。
（四）選調退役士兵安置人員：必須是2018年12月31日前安置的人員，中專及以上學歷。
（五）年齡要求在40周歲以下（含40周歲，1979年9月31日以后出生）。
（六）有下列情形之一者，不能參加報名選調：
1．近三年內受過黨紀、政紀處分的；
2．涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，受過司法機關刑事處理或尚在黨紀政紀處分期間的;
3．有其他規定不宜進行公開選調的。
四、選調單位及名額
（一）應急服務中心事業人員1名。
（二）應急服務中心退役士兵安置人員2名（含教育、衛生單位）。
五、選調程序及安排
按照公開報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定人選及公示、審批和辦理調動手續等程序進行。
（一）報名和資格審查
1．報名。符合選調條件并經工作單位同意報考的人員，應如實、完整填寫《姚安縣應急管理局應急服務中心2019年公開選調工作人員報名登記表》（一式三份），由所在單位在報名登記表中填寫意見并加蓋單位公章。報名時提交報名登記表，并交驗本人身份證、畢業證原件和復印件各一份，近期1寸藍底免冠照片3張。每位報考人員限報一個崗位。
報名時間：2019年10月14日至18日(上午8:00——11:30；下午2:30——5:30)。
報名地點：姚安縣應急管理局辦公室
2．資格審查。報名結束后，由縣人社局、縣應急管理局組成的工作小組根據報名情況進行審核，審核通過的方能參加面試。
（二）面試
面試采用結構化面試方式進行，主要考察綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等方面。面試時間根據選調單位情況另行通知。
（三）體檢與考察
面試結束后，根據成績排名，按選調人數1:1的比例確定體檢人選，體檢費用由個人承擔。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的，按照成績排名依次遞補進入體檢，體檢合格者確定為考察對象。考察工作由用人單位組織實施，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（四）公示
根據體檢、考察情況，確定擬選調對象，并進行為期5個工作日的公示。
（五）辦理調動手續
擬選調對象公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響選調的，按《中共姚安縣委組織部、中共姚安縣委機構編制委員會辦公室、姚安縣應急管理局、姚安縣公務員局關于規范機關事業單位工作人員調動的通知》（姚組發〔2019〕7號）文件規定辦理調動手續。對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調。
六、其它事項
（一）此次公開選調崗位的開考比例為3：1，按面試成績1：1的比例確定擬選調人員，面試成績低于70分的視為不符合選調條件。
（二）資格審查貫穿選調工作全過程，凡有弄虛作假行為的，一經查實，取消其選調資格。
（三）選調工作由縣應急管理局牽頭組織實施，邀請縣人大代表、政協委員全程監督。
（四）咨詢、監督電話：姚安縣應急局：0878—5713299
姚安縣人社局：0878-5711516
附件：姚安縣應急管理局應急服務中心2019年公開選調工作人員報名登記表
姚安縣應急管理局
2019年10月11日
文章來源：http://www.yaoan.gov.cn/Pages_294_42957.aspx
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