根據濟南市天橋區衛生局所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，現將2012年濟南市天橋區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
（二）年齡在40周歲以下（1971年8月28日以后出生）；
（三）應聘護理崗位的須具有中專及以上學歷，其他崗位學歷要求詳見《2012年濟南市天橋區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）；
（四）專科及以下學歷限濟南生源及濟南常住戶口（不含學校集體戶口），本科及以上學歷不限戶籍；
（五）身體健康，具備崗位要求的其他資格條件。
天橋區衛生局所屬事業單位在編人員不能應聘。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得有用人權限的部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘，也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
本次共有6個單位招聘59人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市天橋區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格審查
通過濟南市天橋區政府網（http://www.tianqiao.gov.cn）、天橋區畢業生就業信息網（http://jnstqq.sdbys.cn）公開發布招聘信息。
（一）報名
本次招聘采取現場報名、現場確認、現場收費的方式進行。
1.報名時間：2012年8月28日
（上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）
2.報名地點：濟南匯文實驗學校（工人新村北村1街4號）
3.所需材料：
（1）應聘人員在報名前登錄濟南市天橋區政府網和天橋區畢業生就業信息網，下載打印《2012年天橋區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3），表格要求本人如實填寫，按具體崗位報名，每人限報一個崗位。
（2）畢業證、學位證、就業報到證、身份證、戶口本（復印首頁、索引頁、個人頁）、執業（職業）資格證書和其他相關資料的原件及復印件各一份，本人近期1寸免冠彩色照片3張，與單位有正式人事關系的在職人員報考還須提供所在單位同意報考的證明。
（3）符合筆試加分政策人員的相關材料原件及復印件各一份（選聘到村任職的高校畢業生應出具省選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上人社部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料）。
（二）資格審查
根據應聘人員提交的資料，對應聘人員進行資格審查，并當場公布審查結果。
報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經核實，一律取消應聘資格。
對最終確定的報考人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我區其他符合條件的崗位。
（三）報名繳費
經過審查符合招聘條件的應聘人員現場交納考務費每人40元。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，由本人攜帶有關證明材料辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。考試內容按崗位設置，分類考試相關業務知識。
1.筆試類別：
筆試按照招聘崗位分為三類（A類、B類、C類）
A類（醫學類）含中醫、中藥、醫技等，考試科目為醫學專業基礎知識；B類（護理類），考試科目為護理專業基礎知識；C類（非醫學護理類），考試科目為公共基礎知識和專業基礎知識。
2.筆試時間和地點：
筆試時間及地點詳見準考證。
3.筆試成績加分：
由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經考核合格，且符合應聘崗位條件的，筆試成績加10分。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并在網上進行公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
4.確定面試人選：
筆試結束后，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按照崗位招聘規定人數1:3的比例確定進入面試人員，達不到規定比例的，可按1:2的比例確定面試人選，達不到1:2比例要求的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。
（二）面試
取得面試資格人員在規定時間到指定地點繳納面試考務費70元，并領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺按照筆試成績依次遞補，并在網上公示。面試時間、地點在《面試通知書》上注明，《面試通知書》領取時間另行通知。
面試采用結構化面試方式,實行百分制計分，每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。每個面試考場選派1名社會監督員進行現場監督。每位應聘人員的面試時間一般不超過20分鐘，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績，面試成績由考官當場評判，面試結束后當場宣布。
面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40％的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計劃招聘人數1:2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織體檢、考核。如同一個招聘崗位出現應聘者總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。筆試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢考核人員（在體檢考核時，因棄權或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現考試總成績并列時，也按上述辦法等額遞補）。
五、聘用辦法
進入體檢考核的人員，由招聘主管單位、人社部門對其進行全面考察，并到指定的醫院進行體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢合格后，統一進行考核，主要考核其思想政治表現、道德品質等方面的情況。對棄權、和體檢考核不合格人員造成的空缺，經區公開招聘領導小組同意，按招聘崗位，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
經體檢、考核合格的擬聘用人員名單在濟南市天橋區政府網、天橋區畢業生就業信息網進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報區人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區人力資源社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》并辦理有關手續。
六、聘用后的待遇
被聘用人員，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間，發給試用期工資。試用期滿合格的，正式聘用為天橋區事業編制人員；不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員，按照規定進行培訓。
本方案由天橋區人力資源和社會保障局、天橋區衛生局負責解釋。
咨詢電話：天橋區人力資源和社會保障局85872687
天橋區衛生局 85872728 85958043
濟南市天橋區人力資源和社會保障局
濟南市天橋區衛生局
二〇一二年八月十七日
附件：1.《2012年濟南市天橋區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》
2.《2012年天橋區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》
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《2012年天橋區衛生局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》來源于濟南市天橋區教育信息網，最近更新2012年8月17日。
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