2019中國科學院大學重慶學院招聘教師43人公告
為貫徹落實科教興市和人才強市行動計劃有關要求，大力推進人才強校戰略，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及市人力社保局《關于印發 <重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經研究，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘工作人員。
一、中國科學院大學重慶學院簡介
中國科學院大學重慶學院（以下簡稱“重慶學院”）為中國科學院和重慶市人民政府共建的新型科教創產融合發展聯合體，以中國科學院重慶綠色智能技術研究院為主承辦單位，是中國科學院大學的直屬二級學院。
重慶學院將充分發揮中國科學院的科學研究優勢，推動相關產業實現跨越式發展；堅持科學研究與人才培養的高度融合，引進先進教育理念，培養適應經濟社會發展需求的國際化、高層次人才；堅持科教促進產業發展，全面推動區域經濟轉型升級，引領和支撐經濟發展。
重慶學院將緊扣中國科學院“三個面向、四個率先”的辦院方針，遵循中國科學院大學“科教融合、育人為本、協同創新、服務國家”的辦學理念，形成科學研究、人才培養、服務社會“三位一體”的辦學模式，建設成為一所多學科交叉融合、具有國際視野和國際影響力的科教創產融合發展的學院。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會考核招聘工作人員43名，按招聘崗位、崗位類別與等級、名額、基本條件等實施，詳見《中國科學院大學重慶學院2019年秋季考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）應聘人員應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，政治素質良好；
3.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和科學文化素養；
4.具有正常履行崗位職責的身心條件，符合聘用體檢標準；
5.符合招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
6.具備國家規定的招聘崗位所需的必要條件;
7.應聘者年齡計算截止時間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，即1984年1月1日及以后出生，依此類推。特殊緊缺的優秀人才，經市人力社保局認定同意備案后，可適當放寬年齡限制。
在國（境）外高校獲得的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得教育部留學服務中心認證。
（二）下列人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘），在本次招聘公告發布之日前已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應學歷學位證書。在國/境外高校就讀的2019年應屆畢業生，應于2019年11月30日前獲得教育部留學服務中心出具的國/境外學歷學位認證證明。
（三）專業審核有關事項
專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，簡稱《專業參考目錄》）審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。專業審核以畢業證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：報名時間自本簡章公布之日起至2019年12月20日下午17：30止。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,多崗位報名者視為無效。
2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，應聘者在規定時間內向郵箱：cqxy@cigit.ac.cn投遞應聘材料。
報名時須提交《中國科學院大學重慶學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2）及其他材料電子版，包括：①身份證明材料：本人身份證、已經取得的所有學歷及學位證書（國/境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）或《應屆畢業生就業推薦表》、專業技術職務任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③1寸證件照；④其他材料。應聘者需將以上材料的掃描件按順序打包壓縮發送到指定郵箱，壓縮文件及電子郵件請以“姓名+專業+最高學歷+應聘崗位名稱+應聘崗位等級”命名，附件控制在20M以內）。報名截止后，不得更改報名信息。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
（二）資格審查
人事處對照崗位要求對報名人員進行資格審查。
（三）考核
資格審查合格人員進入考核環節。
學校將分別于2019年11月、2020年1月開展考核，具體考核時間、地點另行電話通知。同時，在學校網站上公布報名人數，并在市人力資源和社會保障網上實時公布剩余崗位數。
考核招聘由考核小組對應聘人員進行綜合面試考核，重點考核應聘者研究方向、專業與創新能力、學術成果和適崗能力等。
考核招聘實行百分制計算，精確到小數點后兩位，按照分數由高到低確定體檢、考察對象。分數低于70分者，不得確定為體檢、考察對象。
總成績=考核成績
（四）體檢
學校對應聘人員考核結果進行綜合審定，并按照總成績從高到低與擬招聘崗位等額確定體檢人選。當總成績相同時，依次按招聘優先條件、職稱高者確定。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。體檢由學校組織實施。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。國家、重慶市對體檢有新規定的，從其規定。
體檢時間、地點另行通知。
（五）考察
體檢合格者，由學校對其思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察。考察不合格的，不予聘用。考察合格者確定為擬聘人員。
考察堅持“凡進必審”，由考察小組按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格而出現空缺時，其缺額不再遞補。完成考察環節以后出現的缺額，不再遞補。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網、學校網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、學歷（學位）、專業、總成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報市人力社保局審批。
2019年應屆畢業生應及時簽訂三方協議書，待按規定程序報批。簽訂三方協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內；1個月后未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
經審批同意聘用的人員，納入事業編制。學校按照國家和重慶市有關規定，與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按國家、重慶市和學校有關規定執行。
招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
八、其他
（一）考生須在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）聯系人：中國科學院大學重慶學院人事處
023-65936001 張老師
023-65936002 李老師
網站主頁：http://www.cigit.cas.cn/
本簡章由中國科學院大學重慶學院進行解釋。
附件：
1.《中國科學院大學重慶學院2019年秋季考核招聘工作人員崗位條件一覽表》
2.《中國科學院大學重慶學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》
3.《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》
信息來源：http://www.cigit.cas.cn/
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