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中共普洱市委政策研究室2019年公開遴選公務(wù)員公告

（第1號）

為拓寬干部來源渠道，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號）、《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈普洱市市級機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）〉的通知》（普組發(fā)〔2019〕8號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中共普洱市委政策研究室崗位空缺和工作需要，經(jīng)中共普洱市委政策研究室主任會議研究，市委組織部同意，決定開展中共普洱市委政策研究室公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選機(jī)關(guān)（單位）簡介

中共普洱市委政策研究室是中共普洱市委決策服務(wù)、從事綜合性研究的工作機(jī)關(guān)，承擔(dān)著中共普洱市委全面深化改革委員會日常工作，正處級。主要職責(zé)是：根據(jù)市委安排，起草市委主要領(lǐng)導(dǎo)和市委其他領(lǐng)導(dǎo)的重要講話稿、文稿；參加起草或組織協(xié)同市直有關(guān)部門共同起草、修改市委重要文件、文稿；根據(jù)市委的意圖和工作部署，圍繞黨的中心工作，組織或協(xié)同市直有關(guān)部門、研究機(jī)構(gòu)，就市委關(guān)注的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明及黨的建設(shè)等方面的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見和建議，供市委決策參考；調(diào)查了解各地各部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，及時向市委反映新情況、新經(jīng)驗，并提出相關(guān)建議；根據(jù)需要組織編撰宣傳黨的路線、方針和重大政策的文章或著作；組織各縣（區(qū)）及市級有關(guān)部門編輯出版反映普洱市情的圖書等。

二、公開遴選職位及人數(shù)

中共普洱市委政策研究室擬遴選公務(wù)員2名（男、女各1名）。具體詳見《中共普洱市委政策研究室2019年公開遴選公務(wù)員職位表》。

三、公開遴選范圍

普洱市縣（區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理登記備案的一級主任科員及以下在職在編人員。

普洱市屬駐縣（區(qū)）及以下的單位符合上述條件的人員可報名。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件。

1.年齡在40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.上一年度考核為稱職以上等次。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上在職在編公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（截止時間為2019年11月30日）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.工作責(zé)任心和服務(wù)意識強(qiáng)，熱愛文字工作，熟悉文秘工作，具有一定的文稿寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行能力。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選。

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理登記備案的工作人員尚在試用期的。

5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

6.公務(wù)員法第七十四條規(guī)定需要回避的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績評價、組織考察、確定人選、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱黨建網(wǎng)及普洱政研網(wǎng)發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

（二）公開報名。每人限報一個職位，多頭報名的取消遴選資格。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織部門同意后，向中共普洱市委政策研究室提交下列報名材料：

1.《普洱市公開遴選公務(wù)員報名表》一式二份。

2.身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。

3.《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表復(fù)印件各一份。

4.報考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料（基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)等）復(fù)印件各一份。

5.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致”、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

報名時間：擬定于2019年11月13日至2019年11月15日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：中共普洱市委政策研究室綜合科（普洱市思茅區(qū)北部行政中心1號樓2樓2-09室）

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報名。

（三）資格審核。由中共普洱市委政策研究室負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。對達(dá)不到公告規(guī)定開考比例的崗位，將根據(jù)報名人數(shù)相應(yīng)地裁減崗位數(shù)量，裁減后仍無法達(dá)到比例的，取消崗位招考，允許該職位報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對遴選急需緊缺專業(yè)人才，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市委組織部與遴選單位共同研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在普洱政研網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。

（四）考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位（小數(shù)點第三位四舍五入）。總成績相同的，取面試成績高者；面試成績相同的，取筆試成績高者。

1.筆試。采用閉卷考試的方式進(jìn)行，由普洱市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織實施。筆試內(nèi)容：政治理論，黨史、新中國史，時事政治，省情、市情，公共管理基本知識，全市當(dāng)前中心工作和重點任務(wù)等。主要測評報考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試分值100分，根據(jù)筆試成績情況，由組織人社部門劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在普洱黨建網(wǎng)及普洱政研網(wǎng)公布。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的綜合能力。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在普洱政研網(wǎng)公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。因該崗位無人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位（崗位）從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱政研網(wǎng)公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向中共普洱市委政策研究室提供相關(guān)評價證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，體檢費用由報考人員支付。

（六）考察。考察工作由中共普洱市委政策研究室組織實施，采取現(xiàn)場考察、個別談話、領(lǐng)導(dǎo)評價、查閱個人檔案等方式進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績評價人員中遞補(bǔ)1次。

（七）決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位（崗位）要求，由市委政研室主任會議集體研究決定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（八）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組、市委組織部進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）遴選工作有關(guān)信息通過普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）和普洱政研網(wǎng)（www.pejczx.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，請報考人員及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費遴選資源，取消當(dāng)年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由中共普洱市委政策研究室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0879-2189401。

監(jiān)督和舉報電話：0879-2189477（普洱市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢組聯(lián)系電話）。

附件：

1.中共普洱市委政策研究室2019年公開遴選公務(wù)員職位表

2.普洱市公開遴選公務(wù)員報名表

3.中共普洱市委政策研究室2019年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價表

中共普洱市委政策研究室

2019年11月7日

文章來源：http://www.pedj.gov.cn/tzgg/01754324568994731913