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南昌高新區赴部屬師范院校選聘2020屆優秀免費師范生公告

為增強我區學校公開選聘人員的針對性和實效性，建設一支適應教育改革發展需求的高素質教師隊伍。經研究，決定在教育部直屬師范院校開展選聘優秀應屆免費師范畢業生，現將有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大精神，圍繞高新區：學有高新、拼爭一流的目標，實行人才優先發展戰略，建立科學、合理、公開、公平的選人用人制度，選拔更為優秀的免費師范畢業生充實到教師隊伍。

二、基本原則

堅持按需設崗、急需急用、總量控制、留有余地的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備、好中選優、寧缺毋濫的原則；堅持直系親屬在一個單位工作應回避的原則，積極穩妥地做好選聘優秀免費師范畢業生工作。

三、選聘工作時間

統一報名時間：2019年11月5日—2019年11月22日

報名方式：有意者請在頁面下載附件《選聘部屬師范院校優秀免費師范畢業生報名及資格審查表》，填寫完畢并手寫簽名后拍照，將圖片電子稿以及資格審查時需提供的材料一并發至接收郵箱：824380692@qq.com，郵件“主題”欄和電子檔材料統一命名為“學校名稱 專業 姓名 資料名稱”，如：西南大學漢語言文學張三身份證。

四、選聘范圍與條件

（一）選聘范圍

選聘對象為教育部直屬6所師范院校的2020屆優秀應屆免費師范畢業生(部屬師范院校為北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學)。

（二）應聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業，恪守教師職業道德，沒有參加過任何非法組織，沒有受過任何紀律處分，學校德智體等綜合考評在良好以上。

2.須在2020年9月前取得全日制本科及以上學歷證書和相應層次的學位證書（辦理聘用手續時必須提供證書原件）。

3.須在2020年9月前取得崗位要求的相應層次的教師資格證書（辦理聘用手續時必須提供證書原件）。

4.熟悉計算機應用，并能運用計算機進行課堂教學。心理健康、身體沒有傳染病或影響教育教學工作的疾病，無明顯生理缺陷。

五、選聘學校

本次選聘學校為南昌三中高新校區、南昌二中高新校區、南昌市第二十八中高新實驗學校、南昌師范附屬實驗小學教育集團高新校區、南昌市田家炳學校、南昌高新區艾溪湖中學。本次選聘不設名額和學科限制。

六、選聘程序

（一）組織實施

1.發布選聘信息

選聘領導小組將《選聘公告》與學校簡介等信息一并在相關高校網站進行發布。

2.赴高校宣傳動員

南昌高新區選聘優秀部屬免費師范生工作領導小組組團赴有關高校宣傳選聘政策，動員和組織學生報名，登記應聘考生的信息，并安排考生統一到指定考點進行面試。

3.集中資格審查

應聘考生在規定的時間內，統一到相應考點進行資格審查（考生有關證明應在學校開好一并帶到考點）。選聘工作小組按照《選聘公告》明確的基本條件對應聘人員進行資格審查，確定參加面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全過程。

資格審查時，應聘考生須提供下列材料：

畢業證、學位證、教師資格證（此三證可憑畢業學校出具的有關證明并作出承諾）；本人身份證、榮譽證書等原件、復印件及畢業生就業推薦表、協議書（備用）等。

4.面試

選聘以面試方式進行，根據報名情況將參加面試的人員按相近學科分為大學科組（分為文科組、理科組、綜合組，具體根據報名情況確定）在相應考點進行面試。面試內容為無生課堂（片段）及回答相關教育教學（專業）問題，面試成績采用百分制，無生課堂占60分，專家提問占40分，時間為20分鐘。面試成績在85分以上的人員確定為意向性入闈名單。

面試地點：待定。

面試時間：待定。

5．確定擬聘用人員

選聘領導小組根據面試成績確定擬聘用人員名單，最終報工委會研究確定，收集聘用人員就業意向協議書，并要求畢業生承諾，有下列行為之一，則取消其聘用資格：（1）未取得相應層次的教師資格證；（2）未能按時畢業(此承諾寫在就業意向協議書備注欄里)。

（二）資格復審與考核

擬聘用人員畢業后由高新區教育事業管理中心對其資格、表現等情況進行復審、考核，同時對一些當時提供的證明材料等進行確認。教育事業管理中心初審后將相關材料在規定時間內報區人社局復審。

（三）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）文件執行，體檢費用由本人承擔，具體由區人社局統一組織。若體檢不合格，則取消其聘用資格。

（四）公示

擬聘用人員名單在南昌高新管委會網公示7天。

（五）聘用

公示無異議的擬聘用人員名單經提交工委會研究通過后，由區人社局按規定辦理聘用手續。

七、政策待遇

1.選聘人員按《江西省免費師范畢業生履約管理辦法》執行,納入編制管理；

2.首次聘用期限三年。試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.選聘人員在試用期按照有關規定兌現待遇，試用期滿后，聘期內工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

八、聯系方式

1.南昌高新區公共就業人才服務局，聯系人：劉老師，聯系電話：0791-87860599。

2.南昌高新區人社局，聯系人：羅老師，聯系電話：0791-88161032。

3.南昌高新區教育事業管理中心，聯系人：熊老師，聯系電話：0791-88167165。

九、本方案解釋權屬南昌高新區選聘優秀部屬免費師范畢業生工作領導小組。

附件：《選聘部屬師范院校優秀免費師范畢業生報名及資格審查表》

應聘畢業生承諾：本人承諾，以上填報信息屬實，若出現虛假或不真實情況，同意放棄選聘資格。

畢業生簽名：

年    月    日

文章來源：http://bkjyw.swu.edu.cn/s/bkjy/wlzp/20191107/3901585.html