曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員公告
根據工作需要，按照《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發曲靖市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)的通知》(曲辦字〔2017〕43號)的規定，曲靖市發展和改革委員會決定進行第二批公開遴選公務員3名，現將有關事項公示如下。
一、遴選原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”，能力素質與職位要求相適應，考試與考察相結合的原則。
二、遴選范圍和人數
（一）遴選范圍：全省黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位中符合遴選條件的在職在編的相當于三級主任科員及以下且未擔任領導職務的職級公務員。
（二）遴選人數：曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員3名。詳見《曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員職位表》（附件1）
三、遴選條件
（一）報名參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件:
1.對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當、群眾公認，具有較強的學習能力和溝通協調能力，較高的政策理論水平和較強的文字處理能力，熟練使用電腦等現代化辦公設備。
2.具有全日制大學本科及以上學歷,具備學士及以上學位。
3.在職在編且已完成公務員（參照公務員法管理單位人員）登記的人員，歷年年度考核均為稱職及以上等次。
4.具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員工作經歷（時間計算截至2019年11月27日，含27日）。
5.年齡需在30周歲以下（1989年11月27日及以后出生，含27日），取得博士學位或學歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1984年11月27日及以后出生，含27日）。
6.具有正常履職的身體條件。
7.所在單位及主管部門同意報考。
8.法律法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4.尚在領導干部任職試用期的。
5.尚在新錄用公務員試用期的。
6.法律、法規規定的其他情形。
7.依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員。
四、遴選程序
遴選工作在曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員工作領導小組的領導下，由其下設辦公室負責組織實施，按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。資格審核貫穿于遴選的全過程。
（一）發布遴選公告
遴選公告在曲靖市發展改革委網站(http://fagai.qj.gov.cn）、曲靖市黨建網（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（http://www.ynqjrs.gov.cn/）發布（以下簡稱規定網站）。
（二）報名和資格審查
1.報名方式：報名通過現場報名方式進行，不收取報名費。
報名和資格審查同步進行。
2.報名時間：2019年11月27日至11月29日9:00--17:00。
3.報名地點：報考人員在市發展改革委人事科報名，（地址：曲靖市曲沾大道職教園區橫二路曲靖投資大樓1206室電話：0874-3131093）。
4.報名時須提供以下材料，其中，所有復印件須注明“此件與原件相符”，寫明時間、經辦人，并加蓋單位公章。
（1）《曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員報名表》（附件2）一式兩份；
（2）本人有效身份證、畢業證、學位證原件，同時各提供復印件1份；
（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認定、本人已簽字認可）復印件各1份；
（4）本人近期免冠正裝大一寸淺灰底彩色照片3張及電子版（jpg格式）；
（5）所在單位同意報考證明（附件3）；
（6）近三年公務員年度考核登記表復印件；
（7）曲靖市發展改革委2019年第二批公開遴選公務員報考誠信承諾書（附件4）。
4.資格審查：曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員工作領導小組下設辦公室對報考人員進行資格審查。經資格審查合格獲準參加筆試的報考人數與擬遴選人數達到5∶1方可開考，如達不到規定比例，裁減相應遴選計劃。符合條件的報名人數在報名結束3天內在規定網站公告。
（三）筆試
1.筆試方式。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為150分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
2.筆試時間地點。筆試時間擬定于2019年12月7日，地點為曲靖市麒麟城區。具體時間、地點在規定網站公告。
3.領取準考證：由考生本人在報名時，經資格審查合格的同時領取筆試準考證。
4.筆試成績公告。筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后5天內，在規定網站公告。
（四）面試
筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位擬遴選人數1:3的比例確定面試人員，若確定面試人員筆試成績最后一名出現并列，則一并進入面試。若出現報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。面試進行現場錄音錄像，保存至遴選工作結束。
1.面試方式：采取結構化面試的方式進行，滿分100分，時間為20分鐘。主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質能力和應變能力。
2.面試時間：擬定于2019年12月14日（具體地點另行通知）。
3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試結束后，面試成績在規定網站公告。
4.面試時報考人員需提供：本人身份證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。
5.面試考官小組由7名考官組成，其中公開遴選機關以外的考官不低于三分之一，具有考官資格證的考官不低于三分之一，并由2名紀檢監察人員參與場內監督，2名場外監督，進行全封閉面試。
（五）經歷業績評價
主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況等。根據筆試、面試成績之和（筆試成績×40%+面試成績×40%），按擬遴選人數1:2的比例由高分到低分確定參加經歷業績評價人選，如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序進行一次遞補，無符合條件遞補人員等額進行經歷業績評價。經歷業績評價計算截止時間為2019年11月27日（含27日），經歷業績評價分值詳見《曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員經歷業績評價量化指標》（附件5）。
進入經歷業績評價的人員要向市發改委人事科提供《曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員經歷業績評價量化指標》（附件5）評分標準的有關證明材料，并提交1份從參加工作以來的經歷業績報告（附電子文檔），經歷業績報告要求1500字左右。工作經歷業績報告的具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現情況。④結合工作經歷，簡要進行自我評價。工作經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。
經歷業績評價工作由5人專家組成的經歷業績評價小組負責。經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，在規定網站公告。
（六）綜合成績
經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照擬遴選人數1:2的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序；如面試成績仍相同，筆試成績高的考生進入后續遴選程序。
綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經歷業績評價成績×20％（四舍五入保留兩位小數），在規定網站公示。
（七）體檢和考察
體檢按照2019年云南省考試錄用公務員執行標準執行。
體檢合格者列為考察對象。市發改委組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察人選出現自動棄權者，從進入的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行經歷業績評價。
進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前2天向曲靖市發改委人事科提交放棄的書面申
請。未按要求提交放棄申請的，報市級公務員主管部門備案。
（八）決定擬遴選人員
根據考察、體檢情況，由中共曲靖市發改委黨組會議研究決定遴選人員。
（九）公示和辦理調動手續
對擬遴選人員，在規定網站公示，公示期為7天（國家法定節假日除外）。
公示期滿后，符合遴選條件的按干管權限報公務員主管部門辦理調動手續。
在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，根據考生綜合成績從高到低的順序進行遞補（各環節均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。
六、紀律與監督
從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴格執行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，并報市級公務員主管部門按照相應規定處理。情節嚴重的，移交有關部門處理。
由市紀委派駐市發改委紀檢組和市級公務員主管部門對本次遴選工作進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
監督電話：
市委組織部公務員一科0874-3128969
咨詢電話：曲靖市發改委人事科0874-3131093
七、其他
本公告相關工作由曲靖市發展和改革委員會負責解釋。
附件：
1.曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員職位表
2.曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員報名表
3.單位同意報考證明
4.曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員報考誠信承諾書
5.曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員經歷業績評價量化指標
曲靖市發展和改革委員會
2019年11月13日
| 曲靖市發展和改革委員會2019年第二批公開遴選公務員職位表 | |||||||||||||
| 職位 代碼 |
遴選單位 | 遴選單位性質 | 職位 | 遴選人數 | 遴選范圍 | 性別要求 | 年齡要求 | 學歷要求 | 學歷性質 | 學位要求 | 工作年限 | 專業要求 | 職位要求 |
| 01 | 曲靖市發展和改革委員會 | 行政機關 | 綜合管理崗位 | 3 | 全省黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位中符合遴選條件的在職在編的相當于三級主任科員及以下且未擔任領導職務的職級公務員。 | 不限 | 年齡需在30周歲以下（1989年11月27日及以后出生,含27日），取得博士學位或學歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1984年11月27日及以后出生,含27日） | 全日制大學本科及以上 | 全日制 | 學士學位及以上 | 具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員工作經歷（時間計算截至2019年11月27日,含27日） | 不限 | 綜合素質高，較強的溝通協調能力，熟練使用電腦等現代化辦公設備，較高的政策理論水平和較強的文字處理能力。 |
文章來源：http://www.qjdj.gov.cn/news/a/201911/0365523253.htm
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