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2019年昭通市審計局公開選調公務員公告（一）

為拓寬選人用人渠道，加強干部隊伍建設，根據《云南省公務員選調辦法（試行）》（云組發〔2016〕16號）和《關于認真貫徹落實<云南省公務員選調辦法（試行）>的通知》（昭組通〔2017〕13號）的有關規定，昭通市審計局決定公開選調公務員。現將有關事宜公告如下：

一、選調原則

堅持黨管干部原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅持考試與考察相結合原則，堅持德才兼備與崗位要求相適應原則。根據工作需要和個人特點，堅持個人意愿與組織安排相結合，擇優任用。

二、選調范圍

昭通市范圍內市、縣（市、區）屬國有企事業單位中從事管理或者專業技術工作的人員。在上述單位工勤技能崗位的工作人員（含聘用到管理崗位、專業技術崗位的工勤人員）不在選調范圍。

三、選調資格條件

報名人員除應當具備《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《云南省公務員選調辦法（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

（一）具有下列工作經歷和任職資歷。

事業單位管理人員參加選調正科級崗位的，應當在市級及以下事業單位擔任七級及以上管理崗位領導職務，且任職滿2年以上；參加選調副科級崗位的，應當在市級及以下事業單位擔任八級及以上管理崗位領導職務，且任職滿2年以上。

國有企業管理人員參加選調的，應當在市屬國有企業擔任中層以上領導職務，或者在縣(市、區)屬國有企業領導班子成員中的縣(市、區)管干部。上述人員需任職滿2年以上。

國有企事業單位專業技術人員參加選調的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者擔任正高級專業技術職務。專業技術人員同時具備管理工作經歷2年以上。

（二）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

（三）具有公開選調職位要求的相關工作經歷。

計算工作經歷和任職資歷年限的截止日期為2019年11月27日。

（四）具有大學本科及其以上學歷。

（五）報名人員年齡不超過40周歲（1978年11月27日以后出生）。

（六）身體健康。

（七）符合公開選調職位要求的其他資格條件。

（八）符合法律、法規、章程規定的其他條件。

（九）具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職及以下或相當層次的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.正在接受審計機關審計的；

7.法律、法規規定的其他情形的。

四、選調職位及計劃數

中共昭通市委審計委員會辦公室秘書科科長1名（鄉科級正職），昭通市審計局辦公室副主任1名（鄉科級副職）。

五、選調程序

（一）報名及資格審查。

此次公開選調報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。參加報名人員要符合報考崗位的職位資格條件。如所報崗位達不到開考比例，將不予開考。報名及資格審查由昭通市審計局組織。

1. 報名時間、地點及方式。

報名時間：2019年11月28日至2019年12月4日（雙休日除外）。

報名地點：昭通市審計局人事科【昭通市昭陽區北部新區昭通大道昭通市審計局三樓】。

報名采取現場報名的方式，報名期間同時開展資格審查工作。

2. 報名所需資料。

參加報名人員需持以下證件及資料到現場進行報名：

（1）本人身份證、戶口簿、學歷證明材料原件和復印件各一份；

（2）《昭通市公務員公開選調報名表》《昭通市公務員公開選調報考誠信承諾書》《昭通市公開選調公務員經歷業績評價信息采集表》原件各一份；

（3）相關任職證明復印件材料，由所在單位加蓋公章，并標注 “此件與原件一致”字樣；

（4）近期免冠彩色小一寸照片5張。

3. 資格審查。

根據選調公告，對參加報名人員進行資格審查。公開選調崗位與符合報名條件人數比例原則上不得低于1:5，達不到開考比例的，將取消該選調崗位。

（二）筆試。

筆試由昭通市審計局具體負責，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質以及選調崗位所涉及的專業知識。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開選調的考前培訓。

1. 筆試準考證領取。

通過資格審查的考生攜帶本人身份證到昭通市審計局人事科領取準考證，并妥善保管。

2. 筆試科目、時間、地點。

筆試科目：綜合知識。

筆試時間：另行通知。

筆試地點：詳見準考證。

3. 筆試崗位排名計算。

筆試崗位排名按照筆試成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

（三）面試。

1. 面試人員的確定。

根據考生筆試從高到低按照1：3的比例確定進入面試和經歷業績評價人員，選調計劃數與進入面試人員數不足1：3的，以崗位面試人員數與選調計劃數的實際比例確定面試人員。

2. 面試的組織。

面試由昭通市審計局組織。

3. 面試時間：另行通知。

（四）經歷業績評價。

經歷業績評價由昭通市審計局負責組織，主要評價參加選調人員學習和工作經歷、工作實績、考核獎勵情況、人崗匹配程度等。

（五）進入考察人選的確定。

根據筆試成績、面試成績、經歷業績評價之和，按選調崗位從高分到低分順序，以1：2的比例確定進入考察人選，如達不到1：2的按實際人數進入考察人選。公開選調的筆試成績、面試成績、經歷業績評價成績均按100分制計算。綜合成績的計算方式為：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經歷業績評價成績×30%（每項成績計算四舍五入保留兩位小數）。

考察工作由昭通市審計局組織實施，主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開選調崗位的匹配程度進行全面了解。

（六）確定擬選調人員和公示。

根據考生的筆試成績、面試成績、經歷業績評價成績、考察情況等，決定擬選調人選。擬選調人員按照任前公示有關規定在調出、調入單位進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期滿不影響選調的，按照干部管理權限報市級公務員主管部門審批；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。對有影響選調問題的，取消選調資格。

考生筆試、面試、經歷業績評價等成績和進入考察人選、擬選調人員等情況，將在“昭通市人民政府”網站（http://zt.gov.cn/）公示。

（七）體檢。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準，由擬選調人員自行體檢，并向昭通市審計局提交體檢合格材料，方可進入后續選調環節。

（八）選調人員審批和公務員登記。

選調人員按照干部管理權限報批，呈報有關審批材料以及干部檔案等其他材料；按規定需要進行離任審計或者經濟責任審計的人員，應提供審計機關的審計結論。

選調人員經市級公務員主管部門審批同意后，按干部管理權限辦理調動、任職、工資手續；選調人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規定進行公務員登記；考核不合格的，按原職級或職稱安排工作。選調人員2年內一般不得調整工作崗位，實行任期制的干部按有關規定執行。

六、其他事宜

（一）報考人員在報考過程中，應及時登錄昭通市人民政府網站（http://zt.gov.cn/）了解公開選調工作進程和有關事項的通告，并保持通訊暢通。若因報考人員不及時上網或聯系不上等原因造成的后果，由報考人員本人負責。

（二）公開選調人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，如有違反有關規定或弄虛作假的，一經查實，取消其參與資格，并按有關規

定嚴肅處理。

（三）為保證選調工作的嚴肅性、公開性和透明度，本次選調工作在中共昭通市紀委、市監委派駐市財政局紀檢組的全程監督指導下進行，同時，歡迎社會各界對公開選調工作進行監督。

監督電話：0870-2139026（中共昭通市紀委、市監委派駐市財政局紀檢組）

咨詢電話：0870-2239003（昭通市審計局人事科）

附件：

1. 昭通市公開選調公務員報名表

2. 昭通市公開選調公務員報考誠信承諾書

3. 昭通市公開選調公務員經歷業績評價信息采集表

4. 2019年昭通市審計局公開選調公務員職位計劃表

2019年昭通市審計局公開選調公務員職位計劃表（附件4）.xls

2019年昭通市審計局公開選調公務員公告附件表冊（附件1-3）.xls

昭通市審計局

2019年11月20日

文章來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/157718.html