恒豐銀行湖州分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日，目前已在杭州、紹興、金華、嘉興、臺州、湖州等地市設立分支機構21家，并受總行委托發起設立了浙江桐廬恒豐村鎮銀行。
湖州分行為杭州分行下轄二級分行，自2017年9月27日開業以來，湖州分行始終堅持“服務地方經濟，謀求共同發展”的經營方針，與浙江經濟同頻共振、成長共贏，各項業務穩健發展。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業輝煌，同創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）綜合柜員崗
1.工作地點：湖州。
2.招聘人數：若干。
3.崗位職責：負責柜面相關工作。
4.任職資格要求：
（1）大學以上學歷，年齡30周歲以下。
（2）具備2年以上國有銀行、股份制商業銀行或上市銀行等相關崗位工作經驗。
（3）具備銀行業從業資格證書、反假貨幣上崗資格證書等優先。
（二）零售/個貸客戶經理崗
1.工作地點：湖州。
2.招聘人數：若干。
3.崗位職責：負責拓展和開發新客戶，營銷儲蓄存款、零售貸款、代發工資、信用卡、商戶收單等。
4.任職資格要求：
（1）大學以上或全日制大專以上學歷，年齡45周歲以下。
（2）具備2年以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）具有較強的營銷能力，熟悉市場環境，具有評估客戶的能力，能夠及時發現業務機會；具有良好的綜合素質，能向客戶提供優質的服務。
（三）對公客戶經理崗
1.工作地點：湖州。
2.招聘人數：若干。
3.崗位職責：從事公司或機構客戶的拓展及管理、公司或機構產品的銷售管理等工作。
4.任職資格要求：
（1）大學以上或全日制大專以上學歷，年齡45周歲以下。
（2）具備2年以上國有銀行、股份制商業銀行或上市銀行等相關崗位工作經驗。
（3）具備較強的營銷拓展能力、文字處理能力、風險識別能力及良好的團隊合作精神。
（四）授信審查崗
1.工作地點：湖州。
2.招聘人數：若干。
3.崗位職責：負責授信業務評審，綜合考慮業務的合規性、風險性，提出明確的審查意見。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學以上或碩士學位以上學歷，年齡40周歲以下。
（2）具備2年以上國有銀行、股份制商業銀行或上市銀行等相關崗位工作經驗。
（3）具備較好的風險識別、分析與管理能力，具備較好的宏微觀經濟判斷能力和對市場、行業的較敏銳判斷力，具有較好的溝通協調能力。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-湖州分行-**崗位”命名，發送至zhangjingjing1@hfbank.com.cn（注意有個數字1），進行簡歷投遞。我們將視職位需求及您的匹配情況適時聯系您或納入人才儲備庫。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：張女士。
聯系電話：0572-2617662。
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/282846.shtml
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