云南省玉溪市江川區2020年提前招聘引進教師通告
為充實我區教師隊伍，玉溪市江川區決定2020年提前招聘引進教師21名，現將有關事項通告如下：
一、招聘崗位
| 招聘學校 | 小 計 | 招聘崗位及人數 | ||||||||||
| 語文教師 | 數學教師 | 歷史教師 | 地理教師 | 政治教師 | 生物教師 | 美術教師 | 幼兒園 教師 | 旅游專業教師 | 電子信息類 專業教師 | 會計專業教師 | ||
| 玉溪市江川區第一中學 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 玉溪市江川區第二中學 | 3 | 1 | 1 | 1 | ||||||||
| 玉溪市江川區職業中學 | 4 | 1 | 1 | 2 | ||||||||
| 玉溪市江川區鄉鎮小學 | 5 | 3 | 2 | |||||||||
| 玉溪市江川區鄉鎮幼兒園 | 2 | 2 | ||||||||||
| 玉溪市江川區區屬幼兒園 | 3 | 3 | ||||||||||
| 合 計 | 21 | 3 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | 1 | 1 | 2 |
二、招聘對象
招聘對象為2020年應屆畢業生，全日制普通高校本科及以上學歷且具有相應學位（具體專業要求見附件）。教育部直屬師范大學公費師范畢業生、普通高校全日制碩士研究生且具有相應學位的優先。
三、基本條件
1. 堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業。
2. 所學專業與招聘崗位要求的專業相符或相近；專業名稱不符但專業方向符合的，可視為符合條件。
3. 畢業時須取得對應的畢業證、學位證、教師資格證（職業中學崗位可延后取得）、普通話證書（小學、幼兒園崗位要求二級甲等及以上）。
4. 身體健康。
四、招聘辦法及程序
招聘采取面試和試講相結合的方式進行，面試、試講比重為4:6，綜合成績=面試成績×40%+試講×60%。
報名、資格初審、人員篩選、確定進入面試和試講程序人員等招聘環節在報名現場完成，面試、試講、確定擬聘用人員、簽訂就業協議等招聘環節在玉溪市江川區完成。
（一）報名與資格審查
1．資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
2．報名：本次招聘采取現場報名的方式進行，每名考生限報一個崗位。
（1）招聘報名時間：2019年12月17日 9：00—14:00
（2）招聘報名地點：云南師范大學呈貢校區（學生活動中心101大廳）
聯系人及聯系方式：
張老師（玉溪市江川區第一中學）聯系電話18087789120
唐老師（玉溪市江川區第二中學）聯系電話13987764671
李老師（玉溪市江川區職業中學）聯系電話18187733659
劉老師（小學教師崗位） 聯系電話18087706327
楊老師（幼兒園教師崗位） 聯系電話18108777679
3、資格初審
（1）應聘者在規定的招聘時間內現場向招聘工作組報名，填寫《江川區2020年提前招聘引進教師報名表》，并提交相關應聘材料。
應聘材料包括畢業生就業推薦表、榮譽表彰及各類獲獎證書、大學所學課程成績表、特長、社會實踐等材料（驗原件交復印件），其他材料自行酌情添加，材料必須全面、真實、有效。（推薦表和成績表需要所在學校蓋章方可有效）
（2）根據應聘者提交材料進行資格初審。
（二）面試和試講
根據資格初審評分，從高分到低分的順序分崗位按1:4比例確定進入面試和試講人員。達不到上述比例的崗位，應聘者全部進入面試和試講。面試與試講的時間、地點另行通知。
（三）確定擬聘用人員
根據綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序（試講成績再次并列的，并列人員再次組織試講,并按試講成績排序），綜合成績需達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。
（四）簽訂就業協議
擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，為招聘單位最低服務年限為五年。擬聘用人員在規定時間
內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按綜合成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業協議。
（五）報到及資格復審
簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證、教師資格證（職中專業教師可延后取得）等證書原件進行資格復審，收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效，取消擬聘用資格。協議視為無效的按崗位綜合成績依次遞補（綜合成績須在70分及以上）。
（六）體檢
由玉溪市江川區教育體育局、區人社局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。幼兒教師崗位同時加檢《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）文件中規定增加的檢查項目。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再遞補。
（七）考察
由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的實際情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文
件規定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，不再遞補。
（八）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
職業中學擬聘用人員暫未取得教師資格證書的，必須在三年內取得任教學段相應教師資格；聘用三年期滿，未取得任教學段相應教師資格的，聘用學校予以解聘。
五、紀律要求
1、應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格。
2、報名后，應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通造成的后果，由應聘者本人負責。
附：
玉溪市江川區教育體育局 玉溪市江川區人力資源和社會保障局
2019年12月9日
文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&cateid=3&p_id=6282
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