中共會澤縣委辦公室2019年遴選公務員面試及經歷業績評價有關事項公告
根據《中共會澤縣委辦公室 會澤縣人民政府辦公室關于轉發＜曲靖市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)＞的通知》(會辦通〔2017〕63號）等規定，按照《中共會澤縣委辦公室2019年公開遴選公務員公告》的時序安排，現將面試事項公告如下：
一、面試工作
(一)進入面試人員的確定
根據筆試成績從高分到低分的順序（不劃定最低分數線），按崗位擬遴選人數與面試人數1:3的比例確定面試人員，進入本次遴選面試環節的人員共6人。
(二)面試原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優原則。
(三)面試時間、地點
面試時間：2019年12月14日(星期六)15:00—18:00。
面試地點：會澤縣通寶路399號縣五機關大樓四樓二會議室。
特別提示：參加面試人員須攜帶本人身份證、筆試準考證原件于2019年12月14日14:30之前在會澤縣通寶路399號縣五機關大樓四樓候考室簽到，抽簽確定面試順序號。超過規定簽到時間30分鐘仍未到達的面試人員視為自動放棄面試資格。
(四)面試方式及內容
采取結構化面試方式進行，滿分100分，時間25分鐘，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試面試人員遴選崗位相關知識、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和儀容儀表等。
(五)面試組織實施
面試工作由中共會澤縣委辦公室2019年公開遴選工作領導小組集中統一領導、組織實施，在由會澤縣紀委監委和縣人大、縣政協等部門工作人員組成的監督組(以下簡稱監督組)全過程監督下進行。
1.面試考官的組成：面試考官由7人組成，其中設主考官1名。
2.面試成績計算方法：面試由7名考官分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官打分的平均分即為該面試人員的面試成績(四舍五入，保留兩位小數)。
(六)紀律及監督
1.監督組對本次面試進行全程現場監督，并實行全過程錄音、錄像，音像資料保存至本次遴選工作結束。
2.面試考官、工作人員、監督人員凡與面試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
3.進入面試的人員放棄面試，須于2019年12月13日17:30前向中共會澤縣委辦公室行政科提交書面放棄申請，否則記入考生誠信檔案。
4.對違反面試紀律規定的面試人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、并按相關規定報主管部門限制參加會澤縣行政區域內的遴選工作人員考試。
5.對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員，按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
二、經歷業績評價
(一)評價對象
參加面試人員確定為經歷業績評價人員(主動申請放棄遴選資格人員除外)。
(二)評價內容
主要評價報考人員的工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。
(三)評價方法、步驟
1.報考人員須于12月13日17：30前提交經歷業績報告及相關證明材料。
2.遴選工作領導小組按相關規定確定由5人以上專家組成經歷業績評價工作組，通過校核報考人員提供的經歷業績報告和證明材料，按照《中共會澤縣委辦公室2019年公開遴選公務員經歷業績評價表》的評分標準對進入評價人員進行經歷業績評價。
3.經歷業績評價滿分100分。
4.經歷業績評價成績以百分制計算，四舍五入保留兩位小數。面試成績、經歷業績評價成績與綜合成績一并在規定網站公布。
(四)工作要求和紀律
1.經歷業績評價各證明材料中，涉及時間計算的，截止到2019年11月15日。
2.報考人員未按時限要求提供經歷業績報告和證明材料的不計(加)分，有偽造、涂改證件或評價過程中發現有作弊行為的一律取消遴選資格，情節嚴重的按規定報有關部門處理。
3.參加評價的全體人員，應自覺嚴格遵守工作紀律和評分程序，公道正派，保守秘密。違反工作紀律和要求的，按照相關規定嚴肅處理。
4.評價工作由監督組監督，接受社會監督。做到信息公開、過程公開、結果公開。
遴選咨詢電話：0874-5688500
監督舉報電話：0874-5687628
中共會澤縣委辦公室
2019年12月11日
信息來源：http://www.hz.yn.gov.cn/hzzfb/1658735336290779136/20191211/324024.html
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