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定南縣2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

根據市委組織部、市人社局《關于轉發<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳關于進一步做好我省艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（贛市人社發﹝2017﹞12號）文件精神，為解決我縣事業單位人才不足，尤其是專業技術人才急需、緊缺狀況，著力優化我縣人才隊伍結構，更好地服務于我縣“六大攻堅”事業。經研究，決定面向社會公開招聘16名事業單位工作人員，特制定如下公告。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘方法

采取考試的方法擇優聘用。此次公開招聘考試分筆試和面試。筆試、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績為100分，招聘考試總成績計算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計算均保留至小數點后兩位。

三、招聘崗位

此次面向社會公開招聘16名事業單位編制內工作人員，

具體崗位詳見附件1：《定南縣2019年事業單位公開招聘工作人員職位表》。

四、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

3.尚未解除黨紀政紀處分的；

4.現役軍人；

5.全日制在讀學生;

6.定南縣行政、事業單位在編人員；

7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

8.違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員；

9.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

（三）學歷、專業及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求（詳見附件1）。崗位要求的學歷（學位）條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。

1.崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷。

2.考生所學專業及專業分類以《研究生學科專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》和《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》、《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄新舊專業對照表》為準。招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。專業要求為類別的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。年齡在35周歲以下（1983年12月23日以后出生）。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

2019年12月11日-12月22日在定南縣人民政府網、定南人才網微信公眾號等網站媒體面向社會發布招聘公告。

（二）現場報名(資格審查)

1.報名采取現場報名方式進行，不接受其他方式報名。

2.報名時間：2019年12月23日—12月27日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

3.報名地點：定南縣人力資源和社會保障局事業單位管理股（縣行政中心331室）。

4.資格審查：報名時對報考者進行資格審查。筆試和面試都實行免費。

5.報名及資格審查初審需提供的材料：

（1）本人近期與報名表同底一寸彩照2張；

（2）報名登記表1份（見附件3）；

（3）身份證或社會保障卡原件及復印件1份；

（4）畢業證（畢業生就業推薦表）原件及復印件1份；

（5）崗位要求全日制的需提供報到證復印件1份或檔案存放部門的證明原件；

（6）外縣機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明原件；

（7）外縣原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定的以及副科級以上人員報考的，需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明原件；

（8）大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具服務單位、主管部門及組織、人社部門同意報考證明原件。

（9）不得委托他人報名。

6.材料不全者，資格審查不予通過；每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。

7.對無人報名或報名人數達不到開考比例（開考比例為1:3）未能開考的，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并于2019年12月28日在定南縣人民政府網、定南人才網微信公眾號公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，2019年12月30日可重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。改報期間不再接受新人報名。核減或取消的崗位原則上視為急需緊缺專業技術崗位，將采取面試、組織考察等方式另行組織公開招聘。

8.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。對惡意報考、以虛假信息報考以及進入體檢環節后因個人原因放棄聘用的，記入定南縣公開招聘失信人員名單，3年內不得參加定南縣事業單位公開招聘考試。

（三）筆試

資格審查合格者2020年1月3日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原報名處領取準考證。

1.筆試時間：2020年1月4日。

2.筆試地點：設在定南縣，具體考場見準考證。

3.筆試內容：考試內容為《公共綜合基礎知識》和《申論》，兩項內容合并為一張試卷。筆試內容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡作答。筆試結束后，進行集中封閉評卷。筆試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入。評卷結束后，將劃定最低合格分數線。凡考生筆試成績低于最低合格分數線的，不得確定為面試對象。根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單及筆試最低合格分數線在定南縣人民政府網進行公布，未入闈面試人員成績可到定南縣人力資源和社會保障局事業單位管理股查詢。

4.其他事項。

如某職位報名人數雖達到開考比例，但因考生筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規定時間未來領取面試準考證為依據)致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次（末位同分者一并入闈），使招聘人數與面試人數達到1:3；如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后（含無人遞補）的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達不到1:3的考生），如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的（即面試人數多于計劃招聘人數），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），該職位考生面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。入闈面試人數已達到3:1的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考察對象。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環節。

（四）面試

2020年1月6日，在定南縣人民政府網、定南人才網微信公眾號公布入闈面試人員名單及面試相關事項。面試工作由定南縣人力資源和社會保障局組織實施。采取結構化面試方式進行。

（五）體檢和考察

1.根據考試總成績，按從高分到低分的順序（若考試總成績相同則根據面試成績從高分到低分的順序），按招聘崗位計劃數等額確定參加體檢對象。對因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績從高分到低分的順序遞補一次。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取。

3.考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質、有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4.對因考核不合格或本人放棄考核等原因造成的缺額，不進行遞補。

（六）公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在定南縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，報市人社局備案，并經縣政府批準后，由縣人社局按程序辦理聘用手續；公示結果影響聘用的，取消聘用資格，所造成的缺額不再進行遞補。

六、人員管理與待遇

1.聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限5周年。

2.正式聘用人員工資福利按照在編在崗同類人員工資福利待遇執行。

3.列入縣委、縣政府《關于實施人才優先發展戰略深化人才發展體制機制改革的實施意見》（定發〔2017〕12號）規定可享受的優惠政策。

4.列入縣委、縣政府《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到我縣工作的實施辦法（試行）的通知》（定辦發〔2018〕9號）文件規定可享受的優惠政策。

在服務期未滿5年提出辭職的，每少服務1年，須繳交10000元違約金。

七、本公告由定南縣人力資源和社會保障局負責解釋。

考務咨詢電話：0797-4289708。

附件1：定南縣2019年事業單位公開招聘工作人員職位表

附件2：《學科專業目錄匯編》（二0一九年一月版）

附件3：定南縣2019年事業單位公開招聘工作人員報名登記表

定南縣人力資源和社會保障局

2019年12月11日

文章來源：http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2019-12/11/content_e6466a9920bd4c19a4add2bb9b17e625.shtml