2019年浙江溫州市鹿城區人民法院面向社會招錄司法雇員公告
為滿足工作需要，經中共溫州市鹿城區人民法院黨組研究決定、浙江省高級人民法院批準，現面向社會公開招聘司法雇員。現將有關事項公告如下：
一、崗位職責
司法雇員主要協助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務性輔助工作，法官交辦的其他審判輔助性工作，執行事務及其他綜合類事務。
二、招錄人數
本次共招聘司法雇員8名（其中男4名，女4名）。報名人數不足招錄人數2倍的，可適當降低開考比例，但開考比例不得等于或低于1:1。
三、招錄條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
（二）具有大專以上學歷，法律專業優先；
（三）溫州市戶籍（以2019年12月16日前的戶口所在地為準）；
（四） 年齡18周歲至28周歲（1991年12月16日至2001年12月16日期間出生）；
（五）具有正常履行職責的身體條件。
具有下列情形之一的，不能報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
（四）因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪資待遇
司法雇員與經人社部門許可的第三方訂立勞動合同，年薪資待遇按有關規定執行。
五、招錄程序和辦法
（一）報名及資格初審
1.報名時間：12月16日—12月19日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
2.報名地點：鹿城法院2號樓908室（車站大道溫迪路東首）。
3.報名方式：報考人員真實、完整填寫《鹿城法院司法雇員招錄報名表》（見附件）后前往現場報名。
4.資格初審：12月20日
5.報名須提交的材料及裝訂順序：
（1）鹿城法院司法雇員招錄報名表（報名表用A4紙打印，并貼好近期藍底彩色免冠1寸照片1張）；
（2）身份證原件、復印件；
（3）戶口簿原件、復印件；
（4）畢業證書原件、復印件。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
（二）考試及面試
采取考試+面試的方式進行，考試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。
1.考試
（1）考試分為專業基礎知識筆試和專業技能測試。
專業基礎知識筆試滿分100分，占考試成績的40%，主要考察考生的法律和綜合知識。
專業技能測試滿分100分，占考試成績的60%，主要考察考生的計算機文字錄入速度、準確率等。
（2）考試時間為1月4日，上午9:00—11:00專業基礎知識筆試；下午14:00開始專業技能測試。
領取考試準考證的時間為12月30日—12月31日，地點同報名地點。報考人員必須攜帶準考證和本人第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
根據考試成績從高分到低分按照1：2的比例確定進入面試人員名單（人數未達到1:2的，所有參加筆試的人員均進入）。入圍面試的人員放棄面試資格的，進行替補。
2.面試
面試時間另行通知。面試結束后，將考試成績和面試成績按規定的比例計算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前。總成績將在溫州人力資源和社會保障局網站首頁“專題專欄”的“人事考試”專欄及溫州市鹿城區人民法院網進行公布。
（三）體檢、考察
根據職位考試總成績從高分到低分按招錄人數的1:1確定體檢、考察對象，體檢不合格者由后一名進行遞補。體檢時間另行通知。
體檢參照公務員錄用有關體檢標準執行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自負。
考察內容包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合司法雇員的招錄條件。考察不合格者由后一名進行遞補。
（四）公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在溫州人力資源和社會保障局網站首頁“專題專欄”的“人事考試”專欄及溫州市鹿城區人民法院網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員與經人社部門許可的第三方訂立勞動合同。
六、其他事項
（一）報考人員的申報資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，已辦理錄用手續者取消錄用，本人承擔由此產生的一切后果。
（二）考生應及時上網查閱成績及相關通知，并保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
（三）如有疑問，可咨詢0577-88997113。對招錄工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向中共溫州市鹿城區紀委區監委派駐區法院紀檢監察組反映，聯系電話0577-88993860。來電時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
溫州市鹿城區人民法院
2019年12月16日
信息來源：http://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2019/12/16/art_1330500_41037483.html
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