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2019年桓臺縣事業單位公開招聘緊缺人才公告

根據桓臺縣事業單位崗位空缺和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》及有關規定，現就2019年桓臺縣事業單位緊缺人才招聘有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一）招聘范圍

面向國內外高等院校、科研院所全日制碩士研究生及以上學歷學位人員。

（二）招聘條件

應聘人員須同時具備下列條件：

１、具有中華人民共和國國籍；

２、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

３、思想品德高尚，為人正派，學校德智體等綜合考評在良好以上；

４、在校期間學習成績優良，專業能力突出；

５、年齡在35周歲以下（1983年12月17日以后出生）；

６、應聘人員須在2019年12月17日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書。國（境）外高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，由招聘主管部門認定；

７、在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。同意應聘證明可在現場資格審查時提供，現場資格審查階段提供確有困難的，必須在面試結束后的考察階段提供，考察階段仍無法提供的視為考察不合格，取消聘用資格。

８、符合應聘崗位要求的其它條件。

９、不能應聘的情形：

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（2）服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員；

（3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員；

（4）現役軍人；

（5）在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（7）凡與聘用單位負責人員有應回避的親屬關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

（8）法律規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見《2019年桓臺縣事業單位公開招聘緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

三、報名

（一）網上報名：自公告之日起至2020年1月5日17:00止。報名人員需登陸桓臺縣人民政府網（http://www.huantai.gov.cn）,下載《2019年桓臺縣事業單位公開招聘緊缺人才公告》附件中相關報名材料，應聘人員將所需材料填寫后，按順序轉化成一個PDF文件，通過電子郵件發送到HTLYLDK@126.com，郵件命名為“姓名+電話+報考單位”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，不可重復報考。如發現重復報考者，一律取消面試資格。

網上報名需提交的材料及順序：

1、《2019年桓臺縣事業單位公開招聘緊缺人才報名表》（附件2）

2、身份證（正反面）。

3、《2019年桓臺縣事業單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書》（附件3），需本人手寫簽字。

4、畢業證書、學位證書、報到證原件及相關電子查詢結果。

（1）畢業證、學位證的專業需與招聘要求一致。

（2）教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打印）或教育部學歷認證報告。

（3）教育部學位證書網上查詢結果（登陸中國學位與研究生教育信息網（www.chinadegrees.com.cn）驗證打印網頁或截圖）或教育部學位認證報告。軍隊系統相關學位授予單位頒發的學位除外。

（4）無法提交報到證正本的考生，可提交本人檔案中的報到證副本（就業通知書）。若提供復印件，需加蓋檔案保管部門公章。國（境）外學歷應聘人員不必提交報到證。

（5）國（境）外高校畢業生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書（認證書須在報名首日之前取得）和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件。

對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區學歷學位認證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結果（登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗證打印網頁或截圖）。

（二）網上初審：

1、招聘主管機關指定專人負責網上審查工作，根據報名人員提交的信息資料，進行網上初審。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因，其中提交材料不全的注明缺失的材料。

2、取消招聘計劃。報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例的崗位，招聘崗位予以取消。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報。

初審情況通過郵件進行回復，有關結果和信息不再另行電話通知，請報名人員隨時關注郵箱，由于本人未及時查看相關信息而造成不良后果，責任自負。

對提交報名信息弄虛作假者，一律取消聘用資格。不按規定時間提供材料或材料不全、未在規定時間內補交的，視為自動放棄報名，初審不通過。網上報名材料發送郵箱后需電話進行報名確認（確認電話：0533-8182713）。

四、現場資格審查

根據報名情況，組織現場資格審查。現場資格審查時間、地點另行通知。

應聘人員現場資格審查時應持所需證件材料的原件和復印件（一份），未按規定提供材料的，視為棄權。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

五、面試

面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考評應聘人員的綜合分析、組織計劃協調、崗位適應能力、語言表達和舉止儀表等方面。面試設置最低合格分數線70分。

面試考官一般由7人組成，均聘請外地考官。面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結束后當場向面試人員宣布。若面試成績相同的，采取加試的辦法確定。

六、考察、體檢

按照1:3的比例確定考察、體檢范圍，考察、體檢時先按1:1的比例進行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，根據成績高低依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

七、公示和聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續，及時簽訂聘用合同。新聘用人員最低服務期限為5年。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，新聘用人員有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。

八、組織實施與監督

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

現場資格審查、面試、考察、體檢和公示等結果和信息，將在桓臺縣人民政府網發布，應聘人員應及時關注。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。有關結果和信息不再另行電話通知，報名時填寫的聯系電話僅做緊急情況下聯系使用。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘有關規定執行。

本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2019年桓臺縣事業單位公開招聘緊缺人才崗位表.xls

附件2：2019年桓臺縣事業單位公開招聘緊缺人才報名表.doc

附件3：2019年桓臺縣事業單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書.doc

咨詢單位、電話：桓臺縣人社局事業單位管理科

0533-8182713

監督單位、電話：桓臺縣紀委派駐第五紀檢組

0533-8017510

中共桓臺縣委組織部

桓臺縣人力資源和社會保障局

2019年12月17日

文章來源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2019/12/17/art_1059_1823722.html