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2019年新余市委組織部公開招聘急需緊缺專業崗位人才公告

根據中共新余市委人才工作領導小組辦公室《關于深入實施新余百名緊缺專業高級人才引進工程的意見》(余才辦字〔2018〕12號)文件精神,為做好2019年新余市委組織部黨員電化教育中心(組織工作信息中心)公開招聘急需緊缺專業崗位人才工作,現將招聘有關事項公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國藉;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,政治素質合格;

3.品行端正,熱愛組織工作,有良好的溝通能力;

4.具有招聘崗位所需的資格條件要求;

5.身體健康;

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

二、招聘對象、招聘崗位、人數、條件

(一)招聘單位、崗位、人數及條件(含報名職位代碼)詳見《新余市委組織部2019年專業技術人才招聘崗位信息表》(附件)。

1.招聘單位:新余市委組織部黨員電化教育中心(組織工作信息中心);

2.職位名稱:組織工作信息中心職員;

3.崗位類型:專業技術人員;

4.招聘人數:3人;

5.專業要求:計算機應用技術(專業代碼:081203);

6.學歷(學位):全日制碩士研究生及以上;

7.年齡要求:28周歲及以下,截止計算時間為1991年12月1日(含12月1日)以后出生。

8.其他要求:此次招聘對象含2020年應屆高校畢業生;為推動人才引進,按照《關于深入實施新余百名緊缺專業高級人才引進工程的意見》,報考時已在新余市及所轄縣區各類單位全職工作的不接受報名。

(二)專業分類:以二0一九年一月江西省人力資源和社會保障廳印發的《學科專業目錄匯編》(附件)為準。

(三)有下列情況之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;

4.法律、法規規定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

三、招聘組織

由新余市人力資源和社會保障局牽頭,新余市委組織部、新余市編委辦組織招聘,市紀委監察委派駐新余市委組織部紀檢監察組全程監督。

四、招聘程序及方式

(一)報名(采取網上報名方式進行)

①網上報名要求。網上報名實行考生誠信報名,招聘單位不進行網上資格初審,請考生仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考,每人僅限報考一個崗位。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實取消面試資格和聘用資格。

②網上報名時間:2019年12月30日8:00至2020年1月8日17:30。

③網上報名程序:應聘考生在規定的網上報名時間內登錄“新余市人力資源和社會保障局”門戶(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)

或“新余市人事考試網”(http://0790.jxpta.com/index.html)報名入口,進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊,記下系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識),提交相關信息。

④考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面,確認打印報名表,否則報名無效。

(二)資格審查

1.資格審查時間:2020年1月11日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00(逾期按自動放棄處理)。

2.資格審查地點:新余市委組織部四樓會議室(仙來大道288號市委大樓4樓)。

3.資格審查需攜帶的材料(審查所需原件,應聘者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂成冊):

①本人身份證、畢業證、學位證書、畢業生就業報到證或就業協議書(擇業代理協議書)、個人簡歷等崗位招聘要求的相關證書原件,2020屆應屆畢業生需提供就業推薦表；

②在職在編事業單位工作人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明;

③其他:研究成果、學術論文和已獲榮譽等原件及復印件;

④近期正面免冠1寸照片2張。

(三)確定面試人選。招聘單位根據投檔報名、資格審核等情況確定面試人選。資格審查結束后,通過資格審查人數小于或等于招聘崗位人數的,由用人單位按規定提出面試人選,經主管部門同意并報市人社局確認后,可直接進入面試;通過審查人數大于招聘崗位人數的,可進行面試擇優選聘。面試成績低于70分者不予聘用。

(四)領取面試通知單

1.領取面試通知單時間:資格審查通過后當場領取。

2.領取地點:新余市委組織部四樓會議室(仙來大道288號市委大樓4樓)。

(五)面試

1.面試時間:2020年1月12日上午9:00。

2.面試地點:江西省新余市人力資源和社會保障局11樓會議室(仰天崗東大道628號)。

3.面試形式:采取結構化面試和上機測試方式進行。

4.面試內容

(1)結構化面試:主要考察綜合素質、工作崗位需要具備的知識。

(2)上機測試:主要測試計算機應用技術專業知識(含網絡管理、數據庫維護和信息安全技術、新媒體宣傳等)、計算機操作動手能力。

5.面試程序:

面試總分100分,其中:結構化面試為60分;上機測試為40分;

(1)結構化面試

(a)報到、候考。參加面試的考生須持本人有效證件(二代身份證)、《面試通知單》,2020年1月12日上午8:00前到達面試考場的考生候考室報到,實行封閉管理。逾期未到的視為自動放棄面試資格。

(b)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

(c)結構化面試。考生在聯絡員引導下進入面試室答題。

(2)上機測試

結構化面試后進行上機測試。

面試程序結束后,所產生的崗位空缺原則上不予遞補。

(六)考察和確定人選

1.考察。面試結束后,根據考試綜合成績從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定考察人選(若通過面試人數達不到比例要求,則全部進入考察)。考試綜合成績出現末位同分的,一并入闈考察人選。

市委組織部將組成考察組,對考察人選的德、能、勤、績、廉情況進行綜合考察。

2.確定人選。根據考察情況,經集體討論研究后確定擬聘用人選。

五、聘用程序與管理

(一)體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發﹝2016﹞140號)執行。

(二)公示。經體檢合格后,擬聘用人員名單在新余市人力資源和社會保障局門戶網站、新余黨建微信公眾號上公示,公示時間為5個工作日。

(三)聘用。公示期滿,沒有問題或反映問題不影響聘用的人員按有關規定辦理上編和相關聘用備案手續,享受國家規定的工資、福利待遇。

六、其他

1.資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消其聘用資格。

2.因招聘人員自愿放棄,或考察、體檢、公示不合格的,或試用期考核不勝任的,原則上不遞補。

3.面試考生如有需要,新余市委人才辦可提供人才驛站(定點酒店)免費住宿一晚,聯系電話:0790-6429227。

本公告由新余市委組織部辦公室和新余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科負責解釋。

聯系電話:0790-6441262(新余市委組織部辦公室)、0790-6736011(新余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

附件1:《新余市委組織部2019年專業技術人才招聘崗位信息表》

中共新余市委組織部 新余市人力資源和社會保障局

2019年12月20日

文章來源：http://rsj.xinyu.gov.cn/c102820/2019-12/20/content_74d2fb0f49754e118f43c6772a734506.shtml