秦皇島市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），結(jié)合我市2019年度事業(yè)單位招聘計劃和崗位空缺情況，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘工作人員（第二批）295名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2019年全市事業(yè)單位公開招聘（第二批）計劃共計295名。其中市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位9名、市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位286名。
三、招聘范圍與條件
（一）招聘范圍
面向全國招聘符合崗位條件的人員。
其中定向招聘“七類人員”的崗位要求具有秦皇島市常住戶籍或高考生源地為秦皇島市的人員（戶籍以2019年12月20日的戶口所在地為準(zhǔn)）。“服務(wù)基層四項目人員”可視為具有其服務(wù)地戶籍。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年12月20日至2001年12月20日出生）。
崗位信息條件中對年齡有具體要求的，從其要求。其中：招聘崗位要求具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1978年12月20日以后出生）；要求具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到45周歲以下（1973年12月20日以后出生）。特別優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）招聘崗位具體條件
1．招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位信息表》（附件1）確定。
專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，其學(xué)歷條件需取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷。留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷獲得者需取得省級以上教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。
其中招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計算方法為：從2019年12月（含）算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2．招聘崗位中定向招聘“七類人員”是指“服務(wù)基層四項目人員”“大學(xué)生退役士兵”“公益性崗位人員”和“駐秦部隊隨軍家屬”。
“服務(wù)基層四項目人員”是指：2018、2019年度服務(wù)期滿、秦皇島市戶籍（或生源地）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官）”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶籍（或生源地）普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。
“公益性崗位人員”是指：參加秦皇島市范圍內(nèi)“公益性崗位”累計滿2年（截止2019年12月）及以上人員。
“駐秦部隊隨軍家屬”是指：駐秦部隊現(xiàn)役軍人經(jīng)批準(zhǔn)辦理隨軍手續(xù)的家屬。
“服務(wù)基層四項目人員”“退役大學(xué)生士兵”“公益性崗位人員”和“駐秦部隊隨軍家屬”的名單由相關(guān)主管部門提供。
（四）不在招聘范圍人員
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生；
3．試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期的事業(yè)單位工作人員；
4．未滿最低服務(wù)年限的人員。
（五）不得應(yīng)聘人員
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．曾被開除公職的人員；
3．人民法院確定的失信被執(zhí)行人員；
4．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（六）公開招聘工作實行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘政策
（一）通過本次事業(yè)單位公開招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實施辦法（試行）》（秦政發(fā)〔2017〕40號）相關(guān)政策。
（二）根據(jù)《秦皇島市政府辦公室關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實施意見》（秦政辦字〔2019〕19號），全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學(xué)歷，在事業(yè)單位公開招聘方面享受同等待遇。
五、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
12月20日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https:// rsj.qhd.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1．報名、繳費方式。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名、繳費的方式。每名應(yīng)聘人員限報一個事業(yè)單位的一個崗位，并繳納報名考務(wù)費100元。
報名網(wǎng)址：秦皇島市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)（https://ksbm.qhdrsj.gov.cn）。
報名時間為：12月23日9:00至12月27日17:00；資格審查截止時間為12月28日12:00；繳費截止時間為12月28日17:00。
2．打印《筆試準(zhǔn)考證》。完成網(wǎng)上報名繳費的考生，于2020年1月7日9：00至1月9日17：00登錄秦皇島市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)，自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。
3.考生報名注意事項。
應(yīng)聘人員開始報名前，須完全了解本次的招聘政策和擬報考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《報名須知》并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作：
（1）網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律機制。應(yīng)聘人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負(fù)責(zé)；在資格復(fù)審等各個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與事實不符的，取消應(yīng)聘資格。
（2）網(wǎng)上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，并預(yù)選報考崗位，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。
（3）按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。報考信息通過審核后才能進(jìn)行繳費操作，繳費成功即完成報名。
（4）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入繳費程序。
（5）考生務(wù)必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
（6）報名繳費通過“支付寶”及“網(wǎng)上銀行”支付，報名考務(wù)費每人100元。
（7）報名考務(wù)費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費，待筆試考試結(jié)束的當(dāng)天下午，到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（秦皇島市海港區(qū)建設(shè)大街366號704室）審核并辦理退費手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
（8）報名咨詢。應(yīng)聘人員可按《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位信息表》中的電話進(jìn)行咨詢。特別提示：由于報名和咨詢較多，本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關(guān)要求等，已在本公告盡詳寫明，請認(rèn)真閱讀，確有公告未盡事項時再電話咨詢，以提高廣大考生咨詢效率。
（三）筆試
1．筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗》（或《醫(yī)學(xué)類專業(yè)能力測驗》）兩科。具體考試科目以《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位信息表》為準(zhǔn)。考試范圍參考《秦皇島市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員（第二批）考試大綱》（附件2）。
2．時間地點。筆試時間為2020年1月10日，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和法定身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時居民身份證、社會保障卡）。
3．筆試成績發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定。筆試成績、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格復(fù)審人選名單可于2020年1月20日以后登錄秦皇島市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)查詢。筆試達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線、有一科缺考、有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定取消成績、成績記為零分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間和地點同時發(fā)布。
筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。在劃定最低控制分?jǐn)?shù)線時，對基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專業(yè)職位，將予以政策傾斜。
筆試總成績滿分為200分，計算規(guī)則為：筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績+《職業(yè)能力測驗》（或《醫(yī)學(xué)類專業(yè)能力測驗》）成績。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
進(jìn)入資格復(fù)審人員于規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及能夠證明自己符合應(yīng)聘崗位要求的其他材料，并留存復(fù)印件。凡有關(guān)材料信息不實、復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。
（五）面試
1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等辦法進(jìn)行（根據(jù)具體招聘崗位確定不同的面試方法），滿分100分。
報考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個場次面試。因應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個組場，并將該崗位招聘計劃合理均分到每個組場，將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃。
2．面試時間：待定。
3．面試地點：待定。
4．面試通知單打印：資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員于面試前三天登錄秦皇島市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)，下載打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關(guān)要求。
5．面試成績：面試當(dāng)場告知面試人員個人成績，半日內(nèi)在考點公布已進(jìn)行面試全部應(yīng)聘人員的成績。
（六）體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：退役軍人,烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，職業(yè)（專業(yè)）能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
綜合考試成績計算規(guī)則為：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40％＋面試成績×60％。綜合考試成績保留2位小數(shù)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）執(zhí)行（有行業(yè)特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的從其要求）。體檢費由個人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。
體檢合格的，由招聘單位主管部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依據(jù)綜合考試成績從高分到低分依次遞補。
（七）擬聘人選確定、公示
根據(jù)綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)。
聘用人員實行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、秦皇島市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)面向社會公開發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。
政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位信息表》
監(jiān)督舉報電話：0335-3220179（市委組織部干部一科）
0335-3262815（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
特別提醒：
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、筆試、面試專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：1.《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位信息表》
2.《秦皇島市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員（第二批）考試大綱》
3.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》
2019年12月20日
信息來源：https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%CE%B3%CE%B3&id=791
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