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2020年江西上饒市工會(huì)工作協(xié)理員招聘工作實(shí)施方案

為加強(qiáng)園區(qū)工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)我市工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江西省工會(huì)工作協(xié)理員考核辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施全市工會(huì)協(xié)理員公開(kāi)招聘工作，為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)《江西省工會(huì)工作協(xié)理員考核辦法》，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，為我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作提升提供人才保障。

二、報(bào)考條件和要求

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正；

2、身體健康；

3、具備招聘崗位所需資格條件。

（二）相關(guān)要求

市總工會(huì)，招聘全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，上饒戶籍，會(huì)計(jì)學(xué)類專業(yè)人員1名，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)類專業(yè)人員2名；

省職工保障互助會(huì)上饒辦事處，招聘全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，上饒戶籍，醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員1名；

信州區(qū)總工會(huì)，招聘全日制大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，信州區(qū)戶籍，文學(xué)（除外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類）、哲學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)和計(jì)算機(jī)類專業(yè)人員共4名；

廣豐區(qū)總工會(huì)，招聘全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，廣豐區(qū)戶籍，文學(xué)（除外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類）、哲學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)類專業(yè)人員1名,本崗位適宜男性；

橫峰縣總工會(huì)，招聘全日制大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，橫峰縣戶籍，法學(xué)類專業(yè)人員1名，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)類專業(yè)人員1名，不限專業(yè)人員2名；

弋陽(yáng)縣總工會(huì)，招聘全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，弋陽(yáng)縣戶籍，文學(xué)（除外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類）、哲學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)類專業(yè)人員1名；

鉛山縣總工會(huì)，招聘全日制大專及以上學(xué)歷，30周歲以下，不限戶籍，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)類專業(yè)1名，不限專業(yè)人員4名；

萬(wàn)年縣總工會(huì)，招聘全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，萬(wàn)年縣戶籍，不限專業(yè)人員2名。

鄱陽(yáng)縣總工會(huì)，招聘全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，鄱陽(yáng)縣戶籍，文學(xué)（除外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類）、哲學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)類專業(yè)人員1名，會(huì)計(jì)學(xué)類專業(yè)人員1名；

上饒經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)，招聘全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，不限戶籍，文學(xué)（除外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類）、哲學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)類專業(yè)人員1名,本崗位適宜男性。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的。

三、工會(huì)工作協(xié)理員待遇

由招聘單位按照《江西省工會(huì)工作協(xié)理員管理辦法》規(guī)定決定協(xié)理員待遇。

四、實(shí)施步驟

按照發(fā)布招聘公告及招聘方案、報(bào)名、筆試、面試、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一)報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn)：上饒市總工會(huì)組宣部（市三清山中大道藍(lán)山國(guó)際4-1-3號(hào)）。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年1月9日—1月10日,1月13日—1月14日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件和兩張2寸近期免冠照片。

（二）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試：

1、筆試工作由上饒市總工會(huì)和人事考試中心組織實(shí)施，每個(gè)崗位必須有3人以上人員報(bào)考方可開(kāi)考，不足3人取消該崗位招聘。筆試具體時(shí)間另行通知，采取閉卷方式。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、時(shí)間為150分鐘，滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論知識(shí)（40分）、中文基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作知識(shí)（60分）。

3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或水筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶手機(jī)、電子表、計(jì)算器等電子產(chǎn)品。

面試：

1、面試工作由人事部門(mén)等第三方組織實(shí)施。

2、面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試滿分100分。

3、面試入闈人員的確定

筆試從高分到低分按3：1比例確定面試入闈人員（不足6人筆試的，按2:1比例確定面試入闈人員），末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在上饒市工會(huì)網(wǎng)和上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，同時(shí)明確面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。

4、面試前資格審查：

（1）面試前的資格審查由上饒市總工會(huì)負(fù)責(zé)。

（2）面試入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張以及《上饒市公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員考試報(bào)名表》。

（3）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

（4）資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。

5、遞補(bǔ)面試人員

對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

6、面試成績(jī)由面試人員簽字確認(rèn)。

（三）成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）公示和聘用

經(jīng)確定的擬聘人員名單由上饒市總工會(huì)在上饒工會(huì)網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由市總工會(huì)辦理聘用，試用期一年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）上饒市工會(huì)協(xié)理員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施工作。

（二）成立筆試考務(wù)組和面試組負(fù)責(zé)筆試的命題、制卷、閱卷及筆試的組織實(shí)施和入圍考生的面試等工作。

六、紀(jì)律要求

工會(huì)協(xié)理員公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督。要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格。

上饒市總工會(huì)

2020年1月7日

信息來(lái)源：http://www.srhrss.gov.cn/html/zwgk/gggs/2020/041284.html