一、招聘單位簡介
聊城大學是山東省屬綜合性大學，坐落在有著“江北水城”美稱的國家級歷史文化名城——山東省聊城市。學校始建于1974年，原名山東師范學院聊城分院，1981年經國務院批準改為聊城師范學院，2002年經教育部批準更名為聊城大學。學校擁有碩士、學士學位授予權和開展同等學力人員申請碩士學位、教育碩士等專業學位培養資格。現設有32個學院（部）、78個本科專業，本科專業涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等11大學科門類，擁有17個一級學科碩士學位授權點，93個二級學科碩士學位授權點，5個碩士專業學位授權點，12個山東省省級重點學科（研究基地）、5個省級重點實驗室（研究中心），全日制在校生29000余名。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員76名，均為中級專業技術崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、身心健康；
3、應聘的應屆畢業生要按時畢業，并取得畢業證和學位證。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站和本校網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：應聘人員如實填寫《應聘人員信息登記表》（附件2），以電子郵件方式發至相關學院，初審合格后，再將報名材料原件和1份復印件送交學院。
報名時間：自招聘公告發布之日起至2012年9月20日截止。
報名材料：⑴本人身份證、國家承認的學歷學位證書、獎勵證書、近五年主要科研成果、本碩博成績單等；⑵在職人員應聘的需提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；⑶海外留學人員應聘的，需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2、資格審查：學校對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料和填報的信息如有不實情況，一經發現，隨時取消應聘資格。
（三）面試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士的中級崗位人員招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為總成績（計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
面試采取以試講、答辯相結合的方式進行，主要考察應聘人員授課能力、業務能力、科研能力、個人素質等。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試時間、地點另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員面試總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢，考核體檢人員名單在學校張榜公布。體檢原則上在省級醫院進行，體檢按山東省教師資格認定體檢標準執行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。考核采取查閱檔案、核對身份、外調等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、業務能力等方面的情況。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳備案，符合條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關手續，來校報到后簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期3個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
五、待遇
按照國家、省及學校有關規定執行，引進博士待遇詳見學校網站。
六、聯系方式及聯系人
地址：山東省聊城市湖南路1號 聊城大學人事處 郵編：252059
聯系人：閆老師
聯系電話：0635—8239668 E-mail:tpk@lcu.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。
聊城大學
二〇一二年八月二十二日
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《應聘人員信息登記表》來源于江蘇省人力資源和社會保障局網，最近更新2012年8月22日。
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